Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever

do 26 nov 2015 · Bron: HR Praktijk & Redactie HR-kiosk · Fred Barkhuis

De bedrijfsarts is verplicht een beroepsziekte te melden aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) en ook aan de werknemer. Het logische effect is dat een advocaat van de werknemer vervolgens de werkgever aansprakelijk stelt, hetgeen de laatst genoemde niet in dank afneemt
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Beroepsziekte Preventiemedewerker Hitte Arbowet (inleiding) Alcohol Arbowet 2007 Zorgplicht Arbeidsomstandigheden Verzuimbeleid Arbo Platform Nederland Gerichte vrijgestelde kosten ZZP-er (inleiding) Thuiswerkovereenkomst Burn-out Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie Pesten en agressie Economische en financiele gevolgen Arboverstrekkingen Roken
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Kerncijfers beroepsziekten 2015 Klachten opgelopen buiten werk, werkgever toch aansprakelijk Beroepsziekten op de agenda De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Bel-inspecties SZW Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk Hoeveel alcohol achter het stuur mag je in Tsjechië hebben gedronken? Hoe verminder je de werkdruk in de zorg? Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken Camerabewaking: Onmisbaar voor Moderne Bedrijfsveiligheid Innovatie met veiligheidsoplossingen Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis? Wet werken waar je wilt is verworpen Dit is het grote belang van ergonomisch werken De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd)
Vorige Overzicht Volgende