Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Klachten opgelopen buiten werk, werkgever toch aansprakelijk
vr 23 okt 2015 · Bron: Arbeidsomstandigheden, Beroepsziekte, Arbowet,
RSI
(muisarm) ·
Fred Barkhuis
Arbeidsomstandigheden
Beroepsziekte
Arbowet
Een veel voorkomend fenomeen: hoewel de klachten van buiten het werk komen, wordt het bedrijf aansprakelijk gesteld. Jurisprudentie kan daarom verhelderend zijn.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Beroepsziekte
Preventiemedewerker
Hitte
Arbowet (inleiding)
Alcohol
Arbowet 2007
Zorgplicht
Arbeidsomstandigheden
Verzuimbeleid
Arbo Platform Nederland
Gerichte vrijgestelde kosten
ZZP-er (inleiding)
Thuiswerkovereenkomst
Burn-out
Ongeval en schade
Vertrouwenspersoon en klachtencommissie
Pesten en agressie
Economische en financiele gevolgen
Arboverstrekkingen
Roken
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Kerncijfers beroepsziekten 2015
Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever
Beroepsziekten op de agenda
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
Bel-inspecties SZW
Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar
Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk
Hoeveel alcohol achter het stuur mag je in Tsjechië hebben gedronken?
Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken
Camerabewaking: Onmisbaar voor Moderne Bedrijfsveiligheid
Innovatie met veiligheidsoplossingen
Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis?
Wet werken waar je wilt is verworpen
Dit is het grote belang van ergonomisch werken
De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd)
Nogmaals: Voor de thuiswerkplek geldt niet de uitgebreide Arbeidsomstandighedenregeling
Vorige
Overzicht
Volgende