| 51. |
Geweld en seksuele intimidatie
3 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Seksuele intimidatie, Geweld Inhoud Zero-tolerance beleid ILO zet historische stap tegen geweld op de werkvloer Zero-tolerance beleid Werkgevers mogen niet langer geweld, seksuele intimidatie en schelden op het werk ... |
| 52. |
Lunchkilometers
20 januari 2011 4 juni 2017 | Woon-werkverkeer, Lunch, Zakelijk reizen Inhoud Extra woon-werkkilometers zakelijk? Hoge Raad Extra woon-werk kilometers zakelijk? Ritten om thuis de lunch te gebruiken vallen onder zakelijke woon-werkverkeer, aldus recente ... |
| 53. |
Contactformulier
21 juni 2023 Klantcontactcentrum We houden het eenvoudig. Wij hebben voor onze geïntegreerde netwerkorganisatie 1 contactadres ingericht. Wij houden waar nodig van oppakken, aanpakken en doorpakken in uw ... |
| 54. |
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
22 februari 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Ontslag, UWV, Kantonrechter Inhoud Woord vooraf Verschillen Wet werk en zekerheid Woord vooraf Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 of later is ingegaan, heeft deze rubriek uitsluitend ... |
| 55. |
HR catalogus - 2
10 juli 2023 Organiseren van Werk Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van werk. Het uitgangspunt is dat werk rond de talenten van mensen georganiseerd moet ... |
| 56. |
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
15 augustus 2012 12 juli 2019 | Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten, Wtcg Inhoud Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) Voorwaarden Betaling via werkgever Schuldhulpverlening Afgeschaft Betaling Tegemoetkoming arbeidsongeschikten vanaf september ... |
| 57. |
Sollicitatiegesprek
22 augustus 2018 29 december 2018 | Gelijke behandeling, Sollicitatie Verboden vragen Als werkgever kun je niet onbeperkt vragen stellen aan je sollicitant. Op grond van gelijke behandelingswetgeving mag je geen vragen stellen over zwangerschap en kinderopvang, ... |
| 58. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward ... ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat aspecten als feedback op geleverde prestaties, ... |
| 59. |
Pensioencursus
22 april 2012 13 maart 2018 | Pensioencursus, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, Beloningscomponenten Inhoud Pensioencursus als voorbereiding op pensioen Werkkostenregeling Naslag Pensioencursus als voorbereiding op pensioen In sommige organisaties worden werknemers in de gelegenheid gesteld ter ... |
| 60. |
Wet Breed offensief
14 februari 2020 26 oktober 2020 | Wetsvoorstel, 2021, Van Ark, Tweede Kamer, 2020 Wetsvoorstel De helft van de mensen met een beperking heeft werk. De andere helft niet. De meesten van hen willen wel graag werken. Logisch want werk is meer dan alleen geld verdienen. Het ... |
| 61. |
HR catalogus - 12
18 juli 2023 ... en de HR-staf completeren de HR-functie en bieden de gewenste HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden binnen organisaties. De vernieuwde HR-functie is tevens gericht op het ... |
| 62. |
Hersteldverklaring
28 februari 2014 28 februari 2024 | Deskundigenoordeel, Werkweigering, Hersteldverklaring Inhoud Procedure Deskundigenoordeel Buitenlandsituatie Werkweigering Procedure Soms is in de controlevoorschriften vastgesteld hoe en bij wie een werknemer zich hersteld moet verklaren. In de ... |
| 63. |
Vrachtauto
7 maart 2010 12 juli 2019 | Ter beschikking stellen, Vrachtauto, Privégebruik ... gestelde auto's die niet onder het waarderingsvoorschrift vallen, zoals vrachtauto's, moet het werkelijke voordeel tot het loon worden gerekend. Voor deze auto's wordt het voordeel gesteld op ... |
| 64. |
Bore-out
15 juni 2016 8 september 2019 | Bore-out ... bore-out Een bore-out is een vervelingsziekte. Een bore-out wordt veroorzaakt door routinematig werk, of werk onder het niveau van de medewerker. De symptomen zouden vergelijkbaar zijn met die ... |
| 65. |
Overige gevolgen WIA
9 maart 2010 12 februari 2019 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Zorgverzekeringswet, Re-integratie, WIA, WIA-uitkering ... voor de zorgverzekeringswet Gevolgen voor de personeelsafdeling Kennisverslag UWV: WIA-prikkels werken Gevolgen voor de zorgverzekeringswet Door de WIA blijft de werkgever langer en intensiever ... |
| 66. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven ... zoals het bevorderen van mensgericht leiderschap en het stimuleren van samensturing in de werk- en beroepspraktijk. Het is van belang om inzicht te krijgen in de impact van mensgerichte ... |
| 67. |
Forse strop leaserijder is nog veel erger
10 mei 2012 ... (afhankelijk type auto) in het vooruitzicht gesteld. Maar, wat wordt vergeten. Het zogenaamde woon-werk verkeer is niet langer zakelijk. Dat houdt in dat de vergoeding die de werkgever betaalt, of ... |
| 68. |
Erkenning Verworven Competenties (EVC)
20 maart 2009 7 mei 2017 | Erkenning Verworven Competenties, EVC, Werkkostenregeling, Gerichte vrijgestelde kosten Inhoud Begrip Werkkostenregeling Cijfers Aanbieders Europese equivalent NIRPA komt met nieuwe EVC-procedure salarisadministrateur Begrip Een begrip dat nauw aansluit bij opleidingen is de ... |
| 69. |
Sociaal plan (kantonrechtersformule)
13 maart 2010 21 april 2017 | Sociaal plan, Kantonrechter ... in deze subrubriek geeft (deels) de situatie vóór 1 juli 2015 aan. Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing, zie deze subrubriek. Afwijking van kantonrechtersformule ... |
| 70. |
Organiseren van Innoveren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Innoveren, Werkomgeving, Technologie, Opgave, Opgaven, Zorgpraktijk ... Hierbij spelen zaken zoals technologie en digitalisering een rol in een innovatieve werk- en beroepspraktijk. Met speerpunten zoals arbeidsbesparende technologie en innovatieve ... |
| 71. |
Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
16 mei 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ Inhoud Inhoud aanzegtermijn Jurisprudentie Inhoud aanzegtermijn De werkgever is verplicht tijdelijke krachten met een contract van zes maanden of langer uiterlijk een maand voor het einde van de ... |
| 72. |
Bevoegdheid kantonrechter
10 mei 2013 21 april 2017 | Beëindiging dienstverband, Kantonrechter ... in deze subrubriek geeft (deels) de situatie vóór 1 juli 2015 aan. Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van toepassing, zie deze subrubriek. Gebied Als de werkgever het ... |
| 73. |
Volledig arbeidsongeschikt met kans op herstel
9 maart 2010 18 augustus 2018 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WGA, WIA Inhoud Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk Arbeidsongeschikten (WGA)] Uitkering Geïndividualiseerde premielast ZW en WGA komt er aan Wet verbetering hybride markt WGA ... |
| 74. |
HR catalogus - 9
17 juli 2023 ... Menselijke capaciteit, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen de juiste balans in de werkorganisatie. Het uitgangspunt is dat het werk op een juiste manier bijdraagt aan de ... |
| 75. |
Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)
16 mei 2015 9 november 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Scholingsplicht, WWZ, Disfunctioneren ... Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel Wettelijke verplichting In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. ... |