| 76. |
Aanwezigheidsdienst
12 juli 2010 10 maart 2017 | Aanwezigheidsdiensten, Arbeidstijdenwet, Arbeidstijd Inhoud Oproepbaar Berekening Regels Oproepbaar Een aanwezigheidsdienst houdt in dat de werknemer op zijn werkplek oproepbaar bent om na oproep zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Een ... |
| 77. |
Loongerelateerde WW-uitkering
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Loongerelateerde uitkering, Werkloosheid Inhoud Versoepelen ontslagpraktijk Recht op oude werkloosheidswet Versoepelen ontslagpraktijk Op 1 oktober 2006 is de nieuwe Werkloosheidswet (WW) ingegaan. Doel is de ontslagpraktijk te ... |
| 78. |
Levensfasebeleid
9 juni 2013 19 oktober 2019 | Levensfase, Personeelsbeleid, HRM ... Indeling Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid Samenhang Wensen, behoeften en ambities van werknemers hangen vaak samen met de levensfase waarin ze zich bevinden. Denk aan opleidingen en ... |
| 79. |
Strafrechtelijke veroordeling
27 juni 2010 13 oktober 2017 | Ontslag, Strafrechtelijke veroordeling ... afwijst, zo blijkt uit jurisprudentie. Als de gewraakte handelingen raakvlak hebben met het werk, is ontslag wel mogelijk. Jurisprudentie Als een werknemer een ernstige (seksuele) ... |
| 80. |
Ramadan
4 augustus 2011 27 mei 2017 | Ramadan ... zij tussen zonsopgang en zonsondergang niet eten, drinken, roken en seks hebben. Toch gaat het werk in veel organisaties gewoon door. De ramadan valt volgens de westerse kalender ieder jaar op ... |
| 81. |
Dienstbetrekking
27 januari 2012 22 mei 2018 | Dienstbetrekking, Arbeidsovereenkomst Inhoud Begrip dienstbetrekking Omvang van het werk Soorten dienstbetrekking Kenmerken echte dienstbetrekking Uitsluiting werknemersverzekeringen Naslag Krantenbezorger is niet in dienstbetrekking ... |
| 82. |
Paternalisme (1875-1920)
20 maart 2009 17 april 2017 | Paternalisme ... vrijheid van meningsuiting. Bedrijfsleven In het bedrijfsleven bedoelt men met paternalisme dat de werkgever een bevoogdende houding inneemt ten opzichte van zijn werknemers, een houding die niet ... |
| 83. |
Organiseren van Kwaliteit
12 juni 2023 17 juli 2023 | Kwaliteit, Organiseren, Menskracht, Opgaven, Zorgpraktijk ... een rol. Met speerpunten zoals het nakomen van klantbeloftes en het opbouwen van een lerend netwerk. Het is belangrijk om inzicht te krijgen in de impact van kwaliteitszorg om te kunnen ... |
| 84. |
Ondernemingsraad (faciliteiten en ontslagbescherming)
20 maart 2009 12 juli 2019 | Ondernemingsraad, Ontslagbescherming, Medezeggenschap ... derden Ontslagen vakbondsleden terug op loonlijst Faciliteiten OR-leden mogen: tijdens werktijd vergaderen en gebruik maken van vergaderruimten, telefoon, briefpapier, en dergelijke, ... |
| 85. |
Aannemen van werk
5 december 2013 26 augustus 2019 | Werk, Burgerlijk Wetboek, Arbeidsovereenkomst, Ketenaansprakelijkheid, ZZP, ZZP-er ... arbeid Wat zegt het BW Wat zegt de Belastingdienst Onder aanneming Aanneemsom Kostenverhoging Meerwerk Naslag Opdrachtgever aansprakelijk voor loon werknemer Ketenaansprakelijkheid en werken met ... |
| 86. |
Aftrek speur- en ontwikkelingswerk (tabellen)
26 december 2017 8 januari 2024 | Aftrekbaar, Tabellen, 2021 2024 De aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk is € 15.551. Deze aftrek wordt verhoogd met € 7.781 in de volgende situatie: U was in 1 of meer van de 5 voorgaande kalenderjaren geen ... |
| 87. |
Arbeidsonbereikbaarheid
11 mei 2020 27 juli 2020 | Arbeidsonbereikbaarheid, Wetsvoorstel, 2020 Inhoud Wetsvoorstel CAO gehandicaptenzorg Werkgevers niet enthousiast Hoe nu verder? Wetsvoorstel onbereikbaarheid ingediend Wetsvoorstel Op 18 februari 2019 diende de PvdA een wetsvoorstel in ... |
| 88. |
HR catalogus - 4
10 juli 2023 ... innovatieplezier en het in balans brengen van het doorbreken van patronen als onderdeel van goed werknemerschap en goed werkgeverschap. Mensinnovaties Innoveren in de zorg draait niet alleen om ... |
| 89. |
Organiseren van Leren
12 juni 2023 15 augustus 2023 | Organiseren, Opgavegericht, Leren, Opgaven, Zorgpraktijk ... beschikbaar zijn. Een praktijkleerkompas fungeert als basis en brengt het leren terug naar de werkplek. Met speerpunten zoals: praktijkgestuurde leerplannen, een begeleidingsschil en ... |
| 90. |
Ontslagbescherming (bij ziekte)
20 maart 2009 21 maart 2017 | Burgerlijk Wetboek, Langdurig ziekteverzuim Inhoud Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Burgerlijk Wetboek Kantonrechter Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Vele werknemers denken dat een zieke werknemer niet kan worden ontslagen ... |
| 91. |
Relatie
14 februari 2018 11 oktober 2019 | Relatie, Gedragscode, Jurisprudentie Inhoud Omgaan met relaties op de werkvloer Jurisprudentie Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging Limburgse omroep ontmoedigt liefde op het werk Omgaan met relaties op de werkvloer De wet ... |
| 92. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
11 augustus 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Belastingdienst, Factsheet, WWZ Publicatie Belastingdienst Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn de tal van regels veranderd. De Belastingdienst publiceerde een overzicht van alle relevante gegevens (factsheets) ... |
| 93. |
Revisionisme (1960-1980)
20 maart 2009 17 april 2017 | Revisionisme, Rensis Likert, Werkstructurering Inhoud Reactie Werkstructurering Likertschaal Reactie Het woord 'Revisionisme' voert terug naar de politiek in de vorige eeuw: het ging om personen die binnen het marxisme bepleitten dat het ... |
| 94. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 ... van mensgerichtheid is menskracht de sleutel. Een mensgerichte HR-visie gaat over de balans van werkgever- en werknemerschap. Het organiseren van de HR-functie omvat HR-visie, HR-speerpunten en ... |
| 95. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk ... tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en werknemerschap. Het organiseren van belonen gaat over het creëren van een ... |
| 96. |
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Opgaven, Zorgpraktijk ... van Samenhangen Integraliseren Het organiseren van samenhang en integraliseren is de sleutel tot werken vanuit integraliseren en samenhang. Een HR-visie die zich richt op goed werkgeverschap en ... |
| 97. |
Projectplanning en stappenplan
15 maart 2011 25 april 2014 | Stappenplan De onderstaande activiteiten maken deel uit van het totale traject en moeten worden uitgevoerd volgens een strak projectplan: • een projectleider aanstellen; • arbeidsvoorwaarden analyseren; ... |
| 98. |
Organiseren van Merken en Meten
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Evalueren, Zorgpraktijk, Opgaven ... op evalueerbaarheid en effectmeting van de HR-functie. Daarbij komen vragen naar voren, zoals: werkt de HR-functie effectief en draagt het bij aan de organisatiedoelstellingen? Met speerpunten ... |
| 99. |
FiscFree
10 december 2015 19 januari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Industrieweg 8 8440 AN Heerenveen +31 (0) 513 - 43 30 53 | Blije werknemers door betere beloning Over FiscFree® Blije werknemers zijn een ‘must’ voor iedere werkgever. Blije werknemers zijn ... |
| 100. |
Zelfstandige
18 maart 2018 10 september 2018 | Zwangerschap, Zelfstandigen, ZZP ... minder verlof Zelfstandig en zwanger Op 4 juni 2008 is de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ) in werking getreden. Hierin is geregeld dat vrouwelijke zelfstandigen recht hebben op een ... |