| 326. |
Weer een zinloos instituut erbij
1 juni 2026 1 juni 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Mariette Hamer, Grensoverschrijdend gedrag, Overheidsapparaat, Privacywet, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Loontransparantie ... vrouw, sterker nog in geen enkele cao gaat het over mannen of vrouwen maar alleen over functies en salarisschalen. Algemene verordening gegevensbescherming Ook hier wordt er een overheidsapparaat ... |
| 327. |
De EU verplicht alle EU-landen tot loontransparantie
27 mei 2026 27 mei 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Salarisschalen, Functiebeschrijving, Functieclassificatie, EU-richtlijn, Werkervaring, Parttime, Privacywet ... al vragen stellen over loontransparantie en gelijke beloning. Commentaar Voor ieder geavanceerd salarissysteem (AFAS, Exact e.d.) zal een dergelijke rapportering niet zo moeilijk zijn; wel om ... |
| 328. |
OM Duitsland vervolgt bestuurders Nederlands uitzendbureau voor 'woekerhuur'
18 mei 2026 18 mei 2026 | HR-kiosk & Nieuwsuur | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Arbeidsmigranten ... vanwege slechte huisvesting, te lage lonen en een Nederlandse strafzaak over de verduistering van salaris van medewerkers. Die zaak komt in augustus voor de rechter. Een manager van RMS werd vijf ... |
| 329. |
Na maanden van actievoeren akkoord cao rijksambtenaren
9 mei 2026 12 mei 2026 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Rijksambtenaren, Bruto, Bruto loonkosten, Nullijn, ZZP, Inhuur, Externen ... niet vergaderd kon worden. Wat zijn de werkelijke loonkosten bij de Rijksoverheid? Een salaris wordt periodiek ieder jaar met minimaal 1% verhoogd tot het maximum van de schaal in ... |
| 330. |
Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder
29 april 2026 29 april 2026 | Boekhouding, Subsidie, Scholing, SLIM-regeling, Vitaliteitsregeling, WKR ... onderbouwen richting de directie. Bereken de totale loonkosten: Kijk verder dan alleen het bruto salaris. Neem ook werkgeverslasten, verzekeringen en pensioenpremies mee in de berekening. Maak ... |
| 331. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO ... voor technische functies en beroepen in zorg en welzijn blijken het lastigst te vervullen. Salariseisen spelen rol. Bij 36% van de werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures spelen ... |
| 332. |
Kaalslag
14 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | WW-maatregelen, Werkloosheidsuitkering, CNV, FNV ... gaat om de topinkomens. "Verre van dat. We zien dat vaak oudere mensen die aan het eind van hun salaris zitten en misschien ook ploegentoeslagen krijgen ook hierdoor geraakt worden." ... |
| 333. |
Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen
9 februari 2026 9 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Maximumdagloon, Toeslag, WW-uitkering, Premiedifferentiatie, Werkgeverslasten, Arbeidsparticipatie, Uitkeringsgerechtigde, Hoge- of Lage WW-premie, Hans Vijlbrief ... bevolking verdient meer in loondienst? Het verlaagde uitkeringsplafond raakt mensen die een hoog salaris hebben gehad en een uitkering krijgen in de vorm van WW, WIA, ziektewet, ... |
| 334. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... is van plan om verzuimmanagement de komende twee jaar nauwer te verbinden met arbeidsvoorwaarden, salaris en welzijn, terwijl 37% extra wil inzetten op het versterken van welzijn ondersteuning. ... |
| 335. |
Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht
26 januari 2026 26 januari 2026 | Familierecht, Echtscheiding, Verzuim, Insolventie, Werk en privé, Financiële problemen ... of schulden. Dit kan vervolgens, in het ergste geval, leiden tot beslag op het salaris. Op het moment dat de werkgever hier een beslaglegging voor ontvangt, ontstaat er meteen ... |
| 336. |
De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde
24 januari 2026 24 januari 2026 | Crypto, Arbeisvoorwaarde Werkgevers staan in 2026 onder druk om hun arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk te houden. Salaris en pensioen blijven belangrijk, maar zijn niet langer de enige knoppen waaraan gedraaid wordt. Zeker ... |
| 337. |
Cryptobeleggers krijgen controle van Belastingdienst
5 januari 2026 5 januari 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptobeleggers, Belastingdienst, Vermogensbelasting, Cryptomunt ... streng worden aangepakt. En wordt dit het jaar dat werkgevers ook in bitcoins mogen betalen? Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! | HR-kiosk.nl ... |
| 338. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... werknemers wat ze kunnen verwachten. Enerzijds op praktisch niveau. Dat ze weten wanneer ze hun salaris krijgen uitbetaald, hoe het zit met secundaire arbeidsvoorwaarden en veel andere zaken. ... |
| 339. |
Serious Request onbelast schenken
19 december 2025 19 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Serious Request, Onbelast ... verlof kunnen doneren voor de actie van Serious Request. Mijn advies is: ga niet van het netto salaris collectief een donatie doen, maar van het bruto salaris. Hoe gaat dat? Werknemers tekenen ... |
| 340. |
Nederland zakt 12 plaatsen naar plek 20 in Europa
6 december 2025 6 december 2025 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Payroll professional, Rapportage ... Gaat het dan om leesvaardigheid, Nederlandse taal of rekenen? Nee het gaat om het verrichten van salarisadministratie! M.a.w. het onderzoek geeft aan, dat het vak van salarisadministratie vrij ... |
| 341. |
Een op acht werknemers wil betaald krijgen in crypto
3 december 2025 3 december 2025 | HR-kiosk & Financieel Management | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptomunt, Loon ... Zeven procent van alle ondervraagden zegt bij voorkeur te werken voor een werkgever die het salaris in cryptogeld uitbetaalt. Redactie: 1. Het uitbetalen van loon met crypto is nu nog niet ... |
| 342. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... worden gezien. Misschien moet een nieuw kabinet de hoogte hiervan maximaliseren tot 12 maanden salaris. N.B. niet het loon bovenrechtelijk doorbetalen, maar in de VSO als ontslagvergoeding ... |
| 343. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... worden op basis van het aantal jaren dat je in dienst bent geweest en de hoogte van je bruto salaris. Wil je er zeker van zijn dat die vergoeding overeenkomt met waar je recht op hebt? ... |
| 344. |
Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden ... dat de sjorders en de vakbonden vinden dat vanwege het (te) zware werk, de werknemers een hoger salaris moesten verdienen. Dat lijkt terecht, maar is dat wel de optimale oplossing? Ik denk aan ... |
| 345. |
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
1 oktober 2025 1 oktober 2025 | Salaris, Salarisonderhandelingen, Retentie, Motivatie, Inzetbaarheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Talent, Krapte, Vergrijzing, Wendbaarheid Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ... |
| 346. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... steeds meer een strategische uitdaging. Werknemers hechten vandaag de dag niet alleen waarde aan salaris, maar ook aan zingeving, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur. ... |
| 347. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... verandert razendsnel. Corporates houden graag vast aan traditionele pakketten met een vast salaris, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is bij startups heel anders. Deze jonge ... |
| 348. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... minimale wetgeving, Mannen (DGA) (toen nog) namen hun vrouw in dienst en betaalden een behoorlijk salaris en droegen de verschuldigde premies af. Na 6 weken werd de vrouw ontslagen en zou dan een ... |
| 349. |
De pensioenhervorming – wijzigingen in het partnerpensioen
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Partnerpensioen, Anw-hiaat, Nabestaandenpensioen, Wezenpensioen, Echtscheiding, Overlijden, Ex-partner, Wet Toekomst Pensioenen, Wtp ... De hoogte van de uitkering wordt bepaald aan de hand van een percentage van het pensioengevend salaris. Dit is het salaris dat meetelt voor de pensioenopbouw. In de pensioenovereenkomst wordt ... |
| 350. |
De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.
27 juli 2025 27 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Armoe, UWV, Pensioengerechtigde leeftijd, AI, Artificial Intelligence, Arbeidsbureau, Pensioen, Doemdenken ... Hopelijk wordt de burn-out ook erkend en herkend, zodat je minstens 2 jaar doorbetaling van salaris kunt eisen. En als je als partners beiden 3 dagen per week wil gaan werken om meer ... |