Entertainmentsector De entertainmentsector in Nederland verandert razendsnel. Nieuwe technologieën, veranderende consumentengewoonten en de groei van digitale platforms zorgen ervoor...
In een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is en waar talent schaars blijft, staat de gemiddelde HR-afdeling onder grote druk. Organisaties verwachten dat HR-professionals...
Bijtelling De auto van de zaak lijkt een simpele arbeidsvoorwaarde. Toch bepaalt de bijtelling direct het nettoloongevoel en de totale loonkosten. In 2025 geldt voor auto’s met...
De Nederlandse arbeidsmarkt draait steeds meer om balans: balans tussen werk en privé, tussen productiviteit en rust, tussen flexibiliteit en zekerheid. Toch blijft één onderwerp...
Veel organisaties merken dat het opleidingsbudget wel beschikbaar is, maar dat medewerkers het niet altijd benutten. In een jaar waarin functies blijven veranderen en nieuwe...
Recruitment: het is cruciaal voor het succes van je organisatie, maar in de waan van de dag vaak het eerste dat ondersneeuwt. Nieuwe vacatures stapelen zich op, kandidaten haken...
Sommige sectoren draaien om winst, andere om gemak. Maar er is een vakgebied waar het echt om iets groters gaat: de wetenschap. En dan vooral de life sciences, het snijvlak...
Wanneer je actief bent in de HR-sector, dan bestaat er een kans dat je weleens van VMS hebt gehoord. VMS is de afkorting van vendor management system. Met deze software wordt het...
Je baan verliezen komt nooit op een goed moment. Vooral bij ziekte, burn-out of bij een arbeidsconflict kan het zowel mentaal als financieel voor veel stress zorgen. Een van de...
De dagen worden korter, de temperatuur daalt en de eerste verkoudheden dienen zich aan: het griepseizoen is begonnen. Voor HR-professionals is dit dé periode waarin alertheid...
Bedrijven weten vandaag meer over hun werknemers dan ooit tevoren. Niet alleen hoeveel uren er gewerkt worden, maar ook hoe vaak iemand pauze neemt, hoe efficiënt taken worden...
Arbeidsmarkt verandert De arbeidsmarkt verandert in een tempo dat veel organisaties nauwelijks kunnen bijbenen. Technologische innovaties, personeelstekorten, veranderende...
Waarom steeds meer organisaties kiezen voor externe verwerking? Betalen op tijd en correct is zo vanzelfsprekend dat niemand het merkt. Tot er iets misgaat. Een vergeten periodieke...
Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig...
In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, wordt het aantrekken en behouden van toptalent steeds meer een strategische uitdaging. Werknemers hechten vandaag de dag niet...
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen Steeds meer mensen werken als freelancer, en dat verandert hoe bedrijven hun...
Creatieve vormen van belonen De manier waarop medewerkers beloond worden door hun werkgever, verandert razendsnel. Corporates houden graag vast aan traditionele pakketten met een...
Het welkom heten van nieuwe medewerkers is een belangrijk onderdeel van onboarding. Des te sneller nieuwe collega’s zich thuis voelen, des te sneller durven ze zich optimaal te...
Luchtreiniger ook in kleine ruimtes Hoe schone lucht de HR-agenda verandert De rol van HR is de afgelopen jaren sterk veranderd. Waar de focus vroeger vooral lag op contracten,...
Waarom kiezen voor kantoorruimte in Amsterdam? Amsterdam is niet alleen de hoofdstad van Nederland, maar ook een bruisend centrum voor bedrijven en ondernemers. De stad staat...
In een cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters leer je hoe digitale systemen worden beschermd tegen dreigingen van buitenaf én van binnenuit. Denk aan het...
Verslaving is een groeiend maatschappelijk probleem dat zich niet beperkt tot de privésfeer, maar ook op de werkvloer voorkomt. Steeds vaker krijgen HR-professionals en...
Zo vertaal je HR-data naar concrete actie Het meten van de medewerkersbetrokkenheid is de eerste stap naar een florerende onderneming. In de praktijk blijkt echter dat veel...
In bedrijven van nu merk je een opvallende trend: werknemers willen niet alleen weten hoe hun pensioen werkt of hoe ze hun hypotheekrente kunnen verlagen, maar ook hoe ze...
Een carrière in recruitment is dynamisch, lonend en vol kansen, of je nu een starter bent of een carrièreswitch overweegt. Met de juiste recruitment skills kun je mensen...