| 376. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... een zogenaamd “eenzijdig wijzigingsbeding” opgenomen. Dat gaat dan over de hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet ... |
| 377. |
Het overgrote deel (80%) van het MKB benut niet de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR)
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | WKR, Vrije ruimte ... bedrag tegelijkertijd wordt verruild met een bruto loon component (o.a. vakantiegeld of gewoon het salaris). Het netto voordeel voor de medewerker is dan al gauw om en nabij de € 200,00 en kost ... |
| 378. |
Vermogen van ABP gaat nooit meer op
1 mei 2023 28 juni 2022 | Pensioenverlies.nl | Andries Bongers | Vermogen, Pensioenfonds, ABP, Pensioenverlies, Uitnamewet ... (74). Angstdenken Pensionado De Brouwer krijgt al bijna tien jaar lang 70 procent van zijn laatste salaris. ‘Dat pensioen is nooit geïndexeerd. De gemiddelde gepensioneerde bij het ABP is de ... |
| 379. |
U houdt van uw vakantie geld minder over!
9 mei 2023 10 mei 2022 | Andries Bongers | Vakantiegeld, 2022 ... loonheffing betaalt over je vakantietoeslag, eindejaarsuitkering of een bonus dan over je normale salaris. Dit komt omdat je loonheffingskorting alleen wordt toegepast over je normale salaris. De ... |
| 380. |
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU
5 mei 2023 14 april 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Detachering, Europa De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU. Werkgevers moeten ... |
| 381. |
Verplicht eerder aanwezig op je werk? Baas moet betalen
5 mei 2023 12 april 2022 | RTL Nieuws / AD | Angeline Brok | Arbeidstijd, Verplicht, Werkzaamheden ... Dat betekent dat Teleperformance de werknemer nu bijna 2900 euro moet betalen aan achterstallig salaris en vakantiegeld, wettelijke verhoging en incassokosten. Ook moet het bedrijf opdraaien ... |
| 382. |
Afspraken fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeider verlengd
5 mei 2023 31 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Thuiswerken, Grensarbeider De afspraken met Duitsland en België over de fiscale behandeling van thuiswerkdagen van grensarbeiders zijn verlengd. De overeenkomst met Duitsland loopt tot en met 30 april 2022. De ... |
| 383. |
Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
5 mei 2023 28 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Verbod, Nevenwerkzaamheden, 2022 Een werkgever mag vanaf 1 augustus 2022 de werknemer niet meer verbieden om buiten het werkrooster te gaan werken voor een ander, tenzij er een rechtvaardigingsgrond is. Een beding waarbij de ... |
| 384. |
De onbelaste reiskostenvergoeding wordt dit jaar niet verhoogd
5 mei 2023 23 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Onbelaste vergoeding, Reiskostenvergoeding, Verhoging De onbelaste reiskostenvergoeding kan om uitvoeringstechnische redenen niet gedurende het jaar worden verhoogd. Dat laat minister Van Rij van Fiscaliteit weten. De verhoging van de onbelaste ... |
| 385. |
Extra koopkrachtmaatregelen: hogere energietoeslag, lagere btw en accijns
5 mei 2023 15 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Koopkracht, Maatregelen, Energie, BTW, Accijns Het kabinet neemt aanvullende maatregelen om mensen met lage en middeninkomens tegemoet te komen voor de stijgende energieprijzen en de aanhoudende inflatie. |
| 386. |
Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020
5 mei 2023 9 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Inkomen, Werkende, Vrouwen, 2020 Vrouwen met inkomen uit werk verdienden gemiddeld op jaarbasis bijna 34.000 euro bruto in 2020. In 1977 was dat nog bijna 21.000 euro. De stijging speelde grotendeels in de 21e eeuw en is vooral ... |
| 387. |
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers
5 mei 2023 4 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Concurrentiebeding, Arbeidsovereenkomst, Werknemer Het concurrentiebeding moet sterk aan banden worden gelegd. Daarvoor pleit het CNV naar aanleiding van mogelijke beleidsopties om het concurrentiebeding te hervormen. Uit onderzoek blijkt dat het ... |
| 388. |
Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag
3 mei 2023 1 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Vakantietoeslag, CAO, Ploegentoeslag, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag ... cao van de wettelijke regeling is afgeweken, moet worden bepaald aan de hand van de cao-norm. Geen salaris in de zin van de cao De kantonrechter is het eens met hetgeen KLM heeft aangevoerd, ... |
| 389. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... aanzienlijke vergoedingen toegekend. Kortgeleden nog een vergoeding van € 100.000,00 (5 jaarsalarissen) vanwege grensoverschrijdend seksueel gedrag. Om langdurige procedures te voorkomen ... |
| 390. |
Uitkeringen in 2022 met 432 miljoen euro omhoog – WIA en Wazo
26 april 2023 1 februari 2022 | UWV / Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Uitkeringen, 2022, WIA, WAZO De totale uitkeringslasten zijn in 2021 vrijwel gelijk aan 2020. In 2022 stijgen de totaal geraamde uitkeringslasten met 432 miljoen euro. Dat meldt UWV. |
| 391. |
Geef uitbetaalde bedragen aan derden vóór 1 februari 2022 door
26 april 2023 27 januari 2022 | Salaris Vanmorgen / Salaris Rendement | Angeline Brok | Belastingdienst, Derden, IB47-melding Als een werkgever in 2021 zogenoemde uitbetalingen aan derden heeft gedaan, moet hij die vóór 1 februari 2022 doorgeven via het gegevensportaal op Belastindienst.nl. Zo’n IB47-melding moeten ... |
| 392. |
Thuiswerken en grensarbeid: maatregelen verlengd
26 april 2023 24 december 2021 | Salaris Vanmorgen / AWVN / Rijksoverheid | Angeline Brok | Thuiswerken, Grensarbeider, Maatregelen, Verlenging Met België en Duitsland zijn afspraken gemaakt over verdere verlenging tot en met 31 maart 2022 van de overeenkomsten over behandeling van thuiswerkdagen onder de belastingverdragen.Voor de ... |
| 393. |
RIVM verzwaart quarantaineregels: voortaan tien dagen quarantaine voor alle nauwe contacten
26 april 2023 27 december 2021 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | RIVM, Quarantaine, Regels, contacten, Isolement Het RIVM verzwaart de isolatie- en quarantaine-richtlijnen vanwege de opmars van de omikronvariant. Voortaan geldt voor alle huisgenoten en nauwe contacten van een besmet persoon een ... |
| 394. |
Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen
26 april 2023 20 december 2021 | Telegraaf | Andries Bongers | Ziekte, Vakantiedagen, Loon Wie langdurig arbeidsongeschikt is krijgt na een tijdje vaak nog 70% van het salaris. Maar zodra diegene vakantiedagen opneemt, moet 100% worden betaald. Dat blijkt uit een uitspraak van het ... |
| 395. |
Basispremie WAO/WIA voor kleine werkgevers omlaag per 1 januari 2022
25 april 2023 15 december 2021 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Premie, WAO, WIA, Kleine werkgever, 2022 Voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) betalen alle werkgevers nu nog hetzelfde premiepercentage. Vanaf 1 januari 2022 betalen kleine werkgevers echter minder. |
| 396. |
Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag
30 november 2021 30 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Beslagvrije voet, Polisadministratie, Loonvordering, Inkomen ... arbeidsvoorwaardenbedrag’ vervangen per 1 januari 2022 de velden ‘de opbouw van extra periode salaris’ en ‘uitbetaling van extra periode salaris’. Mensen moeten aan hun financiële ... |
| 397. |
Kabinet breidt coronasteun voor ondernemers uit: herstart NOW, verhoogde TVL en langer belastinguitstel
30 november 2021 30 november 2021 | Rijksoverheid / Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Coronacrisis, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), TVL, Steunpakket, Kabinet Om het aantal contacten tot een minimum te beperken en daarmee de verspreiding van het coronavirus een halt toe te roepen, zijn de coronamaatregelen vanaf 28 november 2021 verder aangescherpt. Het ... |
| 398. |
WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
25 november 2021 26 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Hoge- of Lage WW-premie, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen. Bij de behandeling van de Wet ... |
| 399. |
Nieuwe cao voor uitzendkrachten – meer werkzekerheid en beter pensioen
22 november 2021 23 november 2021 | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Andries Bongers | CAO, Uitzendkracht, Pensioenopbouw, Arbeidsmigranten, Rechtszekerheid Na ruim een jaar is een akkoord bereikt tussen vakbonden FNV, CNV Vakmensen, De Unie en de ABU over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Hierdoor krijgen zij meer werkzekerheid, een betere ... |
| 400. |
Premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2022 – Awf- en Aof-premie
18 november 2021 18 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Premies (werknemersverzekeringen), Volksverzekeringen, Kinderopvangtoeslag, 2022, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Anw, AWF, Ufo, Whk De Regeling tot vaststelling premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen, maximumpremieloon werknemersverzekeringen en opslag kinderopvangtoeslag 2022 is gepubliceerd. |