Indirecte Discriminatie


76. Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)   10 maart 2010
3 april 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Burgerlijk Wetboek Schadeplicht Automatisch ontslag op pensioendatum Partiële ontbinding Wet Ontslag/WW Belastingplan 2014 (september 2013) Niet verstandig verbetertraject te stoppen Mag ...

77. Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer   31 oktober 2024
31 oktober 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , ,
... wegdoen (en daar zijn we hard mee bezig), dan zou het probleem helemaal opgelost zijn, toch? Indirecte arbeidskrachten Meerdere keren heb ik aangehaald, dat we veel te veel indirecte ...

78. Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie   27 maart 2024
27 maart 2024  | NVP  | Andries Bongers  | , , , , ,
NVP verbaasd over besluit Eerste Kamer Op 26 maart stemde de Eerste Kamer tegen het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. De reactie van de NVP: “Het voorstel had tot ...

79. De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten?   20 december 2023
21 december 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , , ,
Ontdek de belangrijkste aankomende veranderingen in flexwerk, financiën en zelfstandig ondernemerschap! Arbeidsmarkt & Arbeidsrecht: Flexwerk hervorming: Nulurencontracten worden afgeschaft ...

80. Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen   20 september 2023
3 oktober 2023  | Angeline Brok  | , , , , , , , ,
Voor het laatst gewijzigd: 3 oktober 2023 Prinsjesdag: Hét moment van het jaar waarop de Nederlandse regering haar plannen voor het komende jaar presenteert. N.B. het zijn nog plannen, die de ...

81. Paar honderd duizend personeelstekorten en wat doen we eraan?   25 april 2023
24 maart 2023  | Andries Bongers  | 
... rekenkundige maatregel kunnen zijn, maar wordt er wel eens goed nagedacht over de echte oorzaken? Indirecte verplichtingen Een groot probleem zijn alle indirecte verplichtingen, die opgedrongen ...

82. De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?   28 april 2023
9 november 2022  | Financieel Management  | Andries Bongers  | , ,
... op korte termijn in bepaalde sectoren De vraag is dus niet alleen wat de directe financiële en indirecte economische gevolgen zijn voor diverse organisaties, maar wat zijn de conjuncturele ...

83. Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd   11 juni 2021
14 juni 2021  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , ,
Uit onderzoek blijken opvallende verschillen tussen sectoren. Zo worden moslimstudenten gediscrimineerd in de ict-sector, terwijl ze in de zorg een gunstige behandeling krijgen. Vrouwen worden ...

84. Demotie maakt duurzaam inzetbaar.   19 mei 2021
19 mei 2021  | Pensioenlogica.nl  | Dirk Jan Plate  | , , , , , , , ,
Begrip demotie Demotie is het tegenovergestelde van promotie. Demotie betekent verlaging in rang of plaatsing uit een hogere functie naar een lagere functie. Bij een echte demotie gaat het salaris ...

85. Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme   2 mei 2021
4 mei 2021  | Computable  | Fred Barkhuis  | , , ,
Een ruime meerderheid van de Tweede Kamer keert zich tegen het gebruik van discriminerende algoritmes door de overheid. Dat bleek op 30 april 2021 tijdens het marathondebat over de vrijgegeven ...

86. Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting   6 april 2021
6 april 2021  | Fundament  | Fred Barkhuis  | , ,
Kunstmatige intelligentie lijkt handig om in te zetten uit het oogpunt van tijdsbesparing, bijvoorbeeld bij sollicitaties. Maar als algoritmes niet goed worden opgezet en uitgewerkt, kunnen ze ...

87. Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting   6 april 2021
7 april 2021  | Fundament  | Fred Barkhuis  | , , ,
Kunstmatige intelligentie lijkt handig om in te zetten uit het oogpunt van tijdsbesparing, bijvoorbeeld bij sollicitaties. Maar als algoritmes niet goed worden opgezet en uitgewerkt, kunnen ze ...

88. Man krijgt eerder loonsverhoging los   28 maart 2021
29 maart 2021  | AD  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Mannen die om loonsverhoging vragen, krijgen dat vaker toegekend dan vrouwen. Dat blijkt uit onderzoek van vakbond CNV onder 3300 leden. Directeur Piet Fortuin noemt die uitkomst 'niet verrassend', ...

89. Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit   10 februari 2021
11 februari 2021  | NOS  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Om de Grondwet daadwerkelijk te wijzigen moet hetzelfde voorstel na de verkiezingen van 17 maart 2021 nog een keer goedgekeurd worden door zowel de Tweede als de Eerste Kamer. Dan is wel een ...

90. Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets…   15 februari 2021
17 februari 2021  | Atria  | Fred Barkhuis  | , ,
Velen zullen zich de ludieke en mediagenieke actie ‘Baas in eigen buik’ nog herinneren waarmee de feministische actiegroep Dolle Mina ruim 50 jaar geleden Nederland op zijn kop zette. Of de ...

91. Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie   16 februari 2021
17 februari 2021  | Flex Nieuws e.a.  | Fred Barkhuis  | , , ,
Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie Op 10 december 2020 is het wetsvoorstel “Toezicht en gelijke kansen bij Werving en Selectie” ingediend bij de Tweede Kamer. Het ...

92. Instellingen en bedrijven mogen om een vaccinatiebewijs vragen bij toegang   5 februari 2021
8 februari 2021  | Salaris Net  | Fred Barkhuis  | ,
Instellingen en bedrijven mogen om een vaccinatiebewijs vragen bij toegang, aldus een advies van de gezondheidsraad. Wel stellen zij dat de privacy niet in het gedrang mag komen en dat ...

93. Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen   29 januari 2021
3 februari 2021  | Divosa  | Fred Barkhuis  | , , ,
64% van de leidinggevenden staat terughoudend tegenover het aannemen van sollicitanten met psychische gezondheidsproblemen. Daarnaast zou één op de drie leidinggevenden een werknemer die ooit ...

94. Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk   23 januari 2021
26 januari 2021  | Inspectie SZW  | Fred Barkhuis  | , , ,
Discrimineren via online vacatureplatforms blijkt mogelijk. Er vinden nauwelijks tot geen controles plaats op de inhoud van nieuw geplaatste vacatures. Hierdoor heeft 85% van de vacatures met ...

95. Nationaal coördinator moet discriminatie en racisme breed gaan aanpakken   11 december 2020
12 december 2020  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , ,
De Nederlandse overheid krijgt een ‘nationaal coördinator discriminatie en racisme’. Minister Kajsa Ollongren laat uitzoeken welke vorm deze nieuwe instantie moet krijgen. Ook gaat een ...

96. Antisemitismebestrijding begint in 2021   17 december 2020
18 december 2020  | NOS  | Fred Barkhuis  | , , ,
Er komt een Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding om discriminatie, bedreiging en intimidatie van Joden in Nederland aan te pakken. De Tweede Kamer had afgelopen zomer gevraagd om zo'n ...

97. Campagne #KIESMIJ tegen stagediscriminatie van start   12 november 2020
13 november 2020  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , ,
Stagediscriminatie is een veelvoorkomend en hardnekkig probleem, waar mbo-studenten de pijnlijke gevolgen van dragen. De campagne #KIESMIJ tegen stagediscriminatie moet het probleem onder de ...

98. De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega   12 november 2020
13 november 2020  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , ,
Woensdag 11 november is het in Nederland Equal pay day. Vanaf dit moment werken vrouwen de rest van het jaar – symbolisch – voor niets. Dat komt doordat vrouwen volgens het CBS nog steeds ...

99. Coronavirus discrimineert   13 oktober 2020
15 oktober 2020  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , ,
Het covid-19-virus lijkt in Nederland personen met een niet-westerse achtergrond vaker te treffen. Dat stelde het hoofd van de ic in het Amsterdamse VUmc Armand Girbes. Zijn constatering leverde ...

100. Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen   9 september 2020
10 september 2020  | Mensenrechten.nl  | Fred Barkhuis  | , ,
Ondanks de risico’s is het ook mogelijk om juist mét algoritmes te zorgen dat mensen een eerlijke kans maken op een baan en dus gelijke behandeling te vergroten. Ook zonder algoritmes wordt er ...


Bekijk items: 76 tot 100 (194 totaal)