Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie

wo 17 feb 2021  | Bron: Flex Nieuws e.a.  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Werving, Selectie, Wetsvoorstel, 2021

Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie
Op 10 december 2020 is het wetsvoorstel “Toezicht en gelijke kansen bij Werving en Selectie” ingediend bij de Tweede Kamer.

Het wetsvoorstel verplicht werkgevers en intermediairs om een werkwijze te hebben die gericht is op het voorkomen van discriminatie bij werving en selectie van werknemers. Werkgevers met 25 of meer werknemers moeten deze werkwijze schriftelijk vastleggen. Bij het extern inhuren van arbeidskrachten moet een werkgever ook nagaan of deze verplichting wordt nageleefd. (Bron: Twede Kamer, 11 dec. 2020)

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: