HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI)

do 27 feb 2020 | Bron: Capterra | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, Werving, Selectie, HR-professionals

HR-professionals maken steeds vaker gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) voor het werven van talent en het automatiseren van hun werk. Ook al maakt 10% van de bedrijven nu nog maar intensief gebruik van AI bij hun wervings- en selectieprocessen, de voorspelling is dat dit percentage de komende jaren heel snel zal groeien.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Artificial Intelligence Technische vooruitgang Werving & selectie Generatieve artificial intelligence Selectie Curriculum Vitae (CV) Arbeidsrecht (inleiding)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Nederland hobbelt achteraan met investeringen in kunstmatige intelligentie Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie Nederlandse AI Coalitie opgericht Geen vertrouwen in kunstmatige intelligentie HR moet dingen gaan uittesten om te kijken wat ze opleveren Speeddaten en meteen een contract? Bij de Belastingdienst kan dat De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.” De computer als filter van sollicitanten Gamification inzetten bij werving en selectie Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk Zo zet je online marketing in bij de zoektocht naar nieuwe medewerkers! Werving in het buitenland: 5 dingen om rekening mee te houden Hoe maak je een CV met behulp van AI? 3 Tips Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden. Maar hoe dan? Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving HR-professionals missen kennis over regelgeving HR-kiosk wordt vernieuwd. Informatie nog sneller vindbaar Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?