Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk

di 26 jan 2021  |  Bron: Inspectie SZW  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Discrimineren via online vacatureplatforms blijkt mogelijk. Er vinden nauwelijks tot geen controles plaats op de inhoud van nieuw geplaatste vacatures. Hierdoor heeft 85% van de vacatures met discriminerende inhoud zonder problemen 48 uur online gestaan.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke behandeling (inleiding) Minimumloon (tabellen) Minimumloon per uur (tabellen) Thuiswerken en de fiscus Toeslagenwet (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen) Transitievergoeding (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Reisaftrek openbaar vervoer (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Kindgebonden bedragen (tabellen) Ouderenkorting (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Salarisnormen 30%-regeling (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Onderzoek Inspectie SZW: Niet-gebruik bijstand hoog Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Inspectie treedt nauwelijks op tegen malafide uitzendbureaus Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Man krijgt eerder loonsverhoging los Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit Nationaal coördinator moet discriminatie en racisme breed gaan aanpakken Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Studietoeslag voor student met medische beperking overal € 300 per maand Zeker 100 gemeenten hijsen regenboogvlag Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt Aanpak discriminatie op de arbeidsmarkt in uitzendsector Uitzendbureaus die discrimineren harder aangepakt Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium Iets oudere vrouw krijgt geen nieuw contract. Leeftijdsdiscriminatie? Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Pensioenleeftijd in 2021 ruim 4 jaar hoger dan in 2006
Vorige Overzicht Volgende