Werkgevers zijn straks verplicht discriminatie na te laten

vr 19 jul 2019 | Bron: Inspectie SZW e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Discriminatie, Sollicitatie, 2019, Van Ark, Inspectie SZW, Raad van State

Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. De wetswijziging waarin de Inspectie SZW op termijn bevoegd is om hierop toe te zien, wordt na zomer 2019 aan de Raad van State aangeboden.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie Direct een boete Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Aanpak discriminatie op arbeidsmarkt Aanpak discriminatie op de arbeidsmarkt in uitzendsector Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Kwart werkzoekenden met migratieachtergrond gediscrimineerd tijdens sollicitatie Discriminatie neemt in 2019 toe Aantal arbeidsongevallen stijgt in 2019 Brochure "Eerlijk werk voor iedereen (met QR-codes)" Strengere wettelijke grenswaarde dieselmotoremissie gevraagd Wetsvoorstel verbetering ondersteuning van mensen in de bijstand Werkende ouder en partner met zorgindicatie krijgen recht op kinderopvangtoeslag Dienstverlening grensinformatiepunten overheid Wetsvoorstel 'Tegenprestatie verplicht voor mensen in de bijstand' Evaluatie Participatiewet (eind 2019) Publiek servicepunt voor werkgevers De-activering Quotumwet