Burn-outklachten veroorzaakt door opeenstapeling van factoren

di 26 jan 2021 | Bron: Arboportaal | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, 2021

Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Bas van ’t Wout heeft de Kamer hier middels een brief over geïnformeerd. Werkgebonden factoren, persoonskenmerken en maatschappelijk factoren blijken, al dan niet in combinatie, een belangrijke rol te spelen bij het ontstaan van burn-outklachten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerken en de fiscus Toeslagenwet (tabellen) Vrijwillige verzekeringen (tabellen) Werknemersverzekeringen (tabellen) Ziektekostenverzekering (Zvw) (tabellen) Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen) Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen (tabellen) Zelfstandigen- en startersaftrek (tabellen) Transitievergoeding (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Minimumloon per uur (tabellen) Reisaftrek openbaar vervoer (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Kindgebonden bedragen (tabellen) Ouderenkorting (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Salarisnormen 30%-regeling (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Studiefinanciering hoger onderwijs (tabellen)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Pensioenleeftijd in 2021 ruim 4 jaar hoger dan in 2006 Cao-lonen in 2021 minder gestegen dan in 2020 Meer meldingen verwacht door betere bescherming klokkenluiders Financiële steun aan door nachtsluiting getroffen horeca Recordaantal mensen aan het werk Belastingplan 2022 Het einde van de kantoortuin? Aantal faillissementen 2021 Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Minder mensen starten een bedrijf Einde levensloopregeling: gevolgen voor pensioenopbouw in november en december Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Groei vrouwelijke bestuurders valt stil