| 376. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ... |
| 377. |
Arbeidswetgeving op de schop. O ja?
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioen, Arbeidsrecht, Informatieplicht, Nevenwerkzaamheden, Ouderschapsverlof Per 1 augustus zal het arbeidsrecht fors gewijzigd worden staat in diverse publicaties. Dit zal voor werkgevers ingrijpende gevolgen hebben. Maar is dat wel zo? Zowel de Tweede als Eerste Kamer ... |
| 378. |
Kabinet: fiscus gaat per begin 2025 schijnconstructies handhaven
9 mei 2023 25 juni 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Kabinet, Fiscus, 2025, Schijnconstructie Uiterlijk vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer écht handhaven op schijnconstructies, waarbij werkgevers zelfstandigen werk laten doen dat eigenlijk door een werknemer zou moeten ... |
| 379. |
CNV pleit voor een ontwikkelingsbudget van 1000 euro dat al bestaat
9 mei 2023 18 mei 2022 | CNV | Andries Bongers | Ontwikkelingsbudget, CNV Iedere Nederlander moet dit jaar 1.000 euro opleidingsgeld krijgen van het kabinet. Hiervoor pleit het CNV in een manifest dat aan de minister van SZW wordt uitgereikt. Deze eenmalige investering ... |
| 380. |
Bijzonder hoogleraar Bastiaan Starink: ’Maak pensioen voor zzp’er verplicht’
1 mei 2023 8 april 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, ZZP, Parttime Starink krijgt een bijzondere leerstoel aan de Universiteit van Tilburg. Hij gaat vijf jaar onderzoek doen naar de invloed van belastingen op de arbeidsmarkt en pensioenen. Een actueel moment om ... |
| 381. |
UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk'
5 mei 2023 16 maart 2022 | Accountant.nl | Angeline Brok | UWV, Werkgevers, Werkervaring, Diploma, Recruitment Op de arbeidsmarkt zijn juiste vaardigheden en vakkennis belangrijker dan relevante werkervaring of diploma's en certificaten. Dit blijkt uit het UWV-werkgeversonderzoek. Werkgevers blijken in de ... |
| 382. |
Integriteitsonderzoeken nemen hand over hand toe
5 mei 2023 28 februari 2022 | ORnet | Angeline Brok | Integriteit, Onderzoek Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt laten werkgevers nieuwe werknemers vaak screenen op werkervaring, diploma’s, schulden of een strafblad. Kan dat zomaar, iedereen laten doorlichten? |
| 383. |
Basispremie WAO/WIA voor kleine werkgevers omlaag per 1 januari 2022
25 april 2023 15 december 2021 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Premie, WAO, WIA, Kleine werkgever, 2022 Voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) betalen alle werkgevers nu nog hetzelfde premiepercentage. Vanaf 1 januari 2022 betalen kleine werkgevers echter minder. |
| 384. |
Hogere werkloosheid door nieuwe methode van registreren
3 december 2021 3 december 2021 | Telegraaf | Andries Bongers | Werkloosheid, CBS, Europese Unie Door de invoering van een nieuwe rekenmethode ligt het werkloosheidspercentage in Nederland ineens een stuk hoger. Volgens de Europese systematiek, die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ... |
| 385. |
Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022
30 november 2021 1 december 2021 | HR Praktijk / HR Academy | Andries Bongers | Economie, Arbeidsmarkt, Personeelstekort, Salarisverhoging, 2022 Met een economie die op volle toeren draait en de oplopende personeelstekorten verwachten veel Nederlandse professionals er komend jaar financieel op vooruit te gaan. Twee derde (66%) acht het ... |
| 386. |
WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
25 november 2021 26 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Hoge- of Lage WW-premie, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen. Bij de behandeling van de Wet ... |
| 387. |
Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
29 november 2021 30 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Belonen, Arbeidsmarkt Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid ... |
| 388. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
19 november 2021 19 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
| 389. |
Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong?
24 november 2021 25 november 2021 | HR Praktijk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronacrisis, Arbeidsmarkt Ondernemers hebben als gevolg van de coronacrisis moeite met het betalen van de transitievergoeding, met name aan werknemers die jarenlang in dienst zijn en daardoor recht hebben op een hoog ... |
| 390. |
HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap'
22 november 2021 23 november 2021 | HR & Communicatie | Esther Flipse | Werkgeluk, Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Arbeidsvoorwaarden, Sociale innovatie, Diversiteit, Arbeidsmarkt Gedurende een proces van een jaar heeft de community van HR & Communicatie zich gebogen over het onderwerp ‘Duurzaam werkgeverschap’. Samen met de experts van het netwerk is er kennis ... |
| 391. |
Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?
16 november 2021 17 november 2021 | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk | Andries Bongers | Europese richtlijnen en verordeningen, 2022, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ... |
| 392. |
STAP-budget een stap te ver?
15 november 2021 20 november 2021 | HR-kiosk e.a. | Andries Bongers | STAP-budget, STAP, Opleidingskosten, Studiekosten, UWV, DUO, Toeslagenaffaire, Stimulering, Scholingsregister Er is weer eens iets uitgevonden in Den Haag. Terecht maakt men zich ongerust over de ongeschooldheid van vele werkenden en vooral niet-werkenden. Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf 1 maart ... |
| 393. |
Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan
18 november 2021 18 november 2021 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Modern beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Wendbaar, Onderscheidend werkgeverschap Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ... |
| 394. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ... |
| 395. |
Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken
8 november 2021 8 november 2021 | Willis Towers Watson | Andries Bongers | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Mentale gezondheid Werkgevers in de Benelux willen hun secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen en daarbij rekening houden met de sterke toename van thuiswerken. Als gevolg van de pandemie hopen zij hierbij ook meer ... |
| 396. |
Groei strandt op mankracht
22 oktober 2021 22 oktober 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Mankracht, Loonsverhoging, Krapte, Arbeidsmarkt, Economie, Werkloosheid, Personeelstekort, Arbeidsreserve De groei van de Nederlandse economie wordt bedreigd, signaleert topman Jacques van den Broek van uitzendbureau Randstad. De grote personeelstekorten zorgen nu al voor een rem bij bedrijven en de ... |
| 397. |
Ruim kwart startersvacatures vraagt meer dan 3 jaar werkervaring
27 september 2021 28 september 2021 | CVster | Andries Bongers | Startersvacatures, Starters, Vacatures, Werkervaring, Arbeidsmarkt Net afgestudeerd: Wat zijn je kansen op de arbeidsmarkt? Bij ruim een kwart van alle startersvacatures op mbo- hbo- of wo-niveau wordt om meer dan drie jaar werkervaring gevraagd. Dit en meer ... |
| 398. |
Recordaantal mensen aan het werk
27 september 2021 28 september 2021 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Werken, Record, 2021 Het aantal mensen dat werkt is gestegen tot recordhoogte. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) neemt 69,5 procent van de 15 tot 75-jarigen deel aan de arbeidsmarkt. Dat komt neer op ... |
| 399. |
Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan
28 september 2021 29 september 2021 | CNV & De Telegraaf | Fred Barkhuis | Werkgevers, Oudere werknemer, Aanstelling CNV-voorzitter Piet Fortuin zegt dat er onder 50-plussers ook veel werkzoekenden zijn in ‘kraptesectoren’ zoals zorg, onderwijs, industrie en handel. “Werkgevers klagen steen en been over het ... |
| 400. |
Percentage niet ingevulde werkdiensten bijna verdubbeld sinds eerste stap openingsplan
26 augustus 2021 26 augustus 2021 | Dyflexis | Andries Bongers | Vacatures, Openstaande vacatures Met name in sectoren horeca en productie en warehousing worden diensten niet ingevuld Sinds de eerste stap van het openingsplan op 28 april (week 17) - waarin de avondklok verdween en winkels en ... |