| 751. |
Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving
29 mei 2024 29 mei 2024 | Veiligheidsbril, Arbowetgeving, Gezondheid, Arbowet, Risico-inventarisatie, Arbeidsstandighedenwet ... hun werknemers genieten een betere reputatie en kunnen talent beter aantrekken en behouden. Alles goed geregeld? Voor een bedrijf is het essentieel om de rol van veiligheidsbrillen op sterkte in ... |
| 752. |
Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties
15 mei 2024 15 mei 2024 | Coaching, HR-professionals, Coachopleiding, Cursus, Patronen, Vaardigheden, Demotivatie ... lekker binnen het bedrijf en merk je dat medewerkers regelmatig steekjes laten vallen? Dan is het goed om eerst naar jezelf te kijken. Meestal beginnen de eerste problemen al bij de ... |
| 753. |
Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar!
6 mei 2024 6 mei 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Waadi, Malafide uitzendbureau, Belastingdienst, UWV, Certificering, Buitenlandse arbeiders, Inlener, Handhaving ... die mensen uit o.a. Polen naar Nederland halen, en . . De Gemeenten, die de wet niet goed toepassen of door gebrek aan kennis, de slachtoffers letterlijk gewoon links laten liggen De ... |
| 754. |
Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?
2 mei 2024 2 mei 2024 | Keukenpersoneel, Bediening, Spoelkeukenpersoneel, Schoonmaakpersoneel, Horeca, Marketing ... om een positieve en motiverende sfeer te creëren voor zowel het personeel als de klanten. Een goede manager zorgt ervoor dat alle andere functies binnen de horecaonderneming effectief ... |
| 755. |
Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
30 april 2024 30 april 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | CAO, Winst, Winstdeling, Winstuitkering, FNV, Inflatiecorrectie ... cao-onderhandelingen nog wel een tandje bij. Redactie Wanneer bedrijven winst maken is dat een goed teken voor de continuïteit en stelt het de organisatie ook in staat om behoorlijke lonen te ... |
| 756. |
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
9 april 2024 9 april 2024 | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, Ontslag op eigen verzoek, FNV In principe hoort elke werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt een transitievergoeding te ontvangen, maar in de praktijk gebeurt dat vaak niet. Demissionair minister Van Gennip van SZW gaat ... |
| 757. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal ... en de onboarding van nieuwe medewerkers. Binnen een klein bedrijf kun je het overzicht vaak nog goed bewaren, maar in een grotere organisatie heb je professionele hulpmiddelen nodig. In dit ... |
| 758. |
Het belastingstelsel moet op de schop, maar zijn de uitgangspunten wel juist?
2 april 2024 2 april 2024 | Andries Bongers | Belastingstelsel, Minimum Loon, Minimumloon, Vermogensbelasting, Loonbelasting, Inkomstenbelasting, Heffingskortingen, Toeslagen ... uit de belasting op kapitaal. 'Het verlagen van de belasting op arbeid is economisch verstandig, goed voor het mkb en leidt tot meer bestaanszekerheid'”, schrijft Stultiens op X. ... |
| 759. |
Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces”
28 maart 2024 28 maart 2024 | NH nieuws & HR-kiosk | Andries Bongers | NPO, Plan van Aanpak, Omgangscultuur, Personeelsbeleid, Verantwoordelijkheid ... ongeschikt is om een organisatie te leiden. De voorgestelde gedragscode en klachtenregeling, hoe goed ook bedoeld, is veel te laat, maar dreigt bij voorbaat al te mislukken, wanneer de ... |
| 760. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus NVP verbaasd over besluit Eerste Kamer Op 26 maart stemde de Eerste Kamer tegen het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. De reactie van de NVP: “Het voorstel had tot ... |
| 761. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... aan je bedrijf en trek je nieuwe werknemers aan. Het is een doel van vele bedrijven. Een goede website helpt je goed bij employer branding. Werk bijvoorbeeld samen met een bureau voor ... |
| 762. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... overheid doorgaans zeer gunstig. De werktijden zijn vaak flexibel en er is ruime aandacht voor een goede werk-privébalans. De vakantieregelingen zijn royaal en er zijn vaak mogelijkheden voor ... |
| 763. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet Het nabestaandenpensioen wijzigt onder de Wet toekomst pensioenen (Wtp). In het huidige stelsel is het nabestaandenpensioen gedekt op kapitaalbasis, op risicobasis, dan wel een combinatie daarvan. ... |
| 764. |
Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen
2 maart 2024 2 maart 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Zwangerschap, Zwangerschapsuitkering, Zwangerschapsverlof, Ouderschapsverlof, WULBZ, Wet arbeid en zorg, UWV, Jaarcontract ... kosten van deze productie bij andere werkgevers hebben neergelegd. Lees alle regelingen nog eens goed door en neem gerust energieke jonge vrouwen aan, die ook eventueel zwanger kunnen worden. ... |
| 765. |
Dit is hoe je horecapersoneel werft
2 maart 2024 2 maart 2024 | Horeca, Horecapersoneel, Werven, Online ... de kneepjes van het vak en kan jij gelijk hun skills zien. Zorg er wel voor dat je wervingsdag goed is georganiseerd, met duidelijke informatie over de functies en mogelijkheden binnen je ... |
| 766. |
SLIM-subsidie voor scholing
27 februari 2024 27 februari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | SLIM, Subsidie, SLIM-subsidie, Ontwikkeling, Inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, Merknemers.nu ... mee opzetten om werknemers gedurende hun loopbaan blijvend te laten ontwikkelen en om hem goed inzetbaar te houden en hun werk leuk en uitdagend blijven vinden. Per aanvrager mag in het ... |
| 767. |
Bitcoins hebben een imaginaire waarde als een fata morgana in de financiële wereld
29 februari 2024 29 februari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoins, Kettingbrieven, Cryptomunten, DNB, Piramidespel, Bitcoin, Strafbaar ... een bedrag in, waarvan een deel wordt uitbetaald aan de vroege instappers. Dat gaat net zo lang goed als de nieuwe deelnemers maar blijven toestromen. Meestal worden grote bedragen door de ... |
| 768. |
Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie
19 februari 2024 19 februari 2024 | Rechtszaal, Juristen, Advocatuur, Opleiding, Communicatie, Juridische training ... dé troef voor succes in de rechtszaal! Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie Goed kunnen communiceren in de juridische wereld is ontzettend belangrijk, of je nu een ervaren ... |
| 769. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen ... voor toekomstige uitdagingen in het beheer van menselijk kapitaal en salarisverwerking. Een goed voorbeeld van HR-software met salarisadministratie is Buddee. Buddee is speciaal gericht op ... |
| 770. |
Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent
12 februari 2024 12 februari 2024 | Arbeidsmarkt, Traineeship, Finance, Talentpool, Trainingsprogramma In een competitieve arbeidsmarkt is het voor bedrijven van cruciaal belang om getalenteerde en goed opgeleide werknemers aan te trekken en te behouden. Een effectieve manier om dit te bereiken is ... |
| 771. |
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet
26 januari 2024 26 januari 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Visie, Beoordelingsgesprek, Salarisverhoging, Matrix, Merknemers ... kan zich niet verbeteren en krijgt kennelijk ook geen signalen dat het uitstekend gaat. Voor het goed functioneren van de populatie zijn strategische doelstellingen noodzakelijk Veel ... |
| 772. |
HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving
25 januari 2024 25 januari 2024 | Visma | Raet | Andries Bongers | Kennis, Arbeidswetgeving, HR-professionals, Vraagbaak ... veranderingen in de wetgeving bij te houden. Redactie: Dat HR-professionals niet alle wetgeving goed kunnen uitleggen, is hen niet aan te rekenen en zeker niet het feit dat een aantal het niet ... |
| 773. |
De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken
20 januari 2024 20 januari 2024 | Mobiele telefoon, Zakelijk, Werkomgeving, Beveiligingsrisico, Databeveiliging, Privacy, Werk-privé balans, Richtlijnen, Vergoedingen ... kunnen toegang hebben tot persoonlijke gegevens op de telefoon van de medewerker. Het is goed om duidelijke afspraken te maken over wat wel en niet mag worden ingezien. Lees bijvoorbeeld ... |
| 774. |
De Koning moet ook belasting betalen over inkomen, weg met de Koning!
19 januari 2024 19 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Koning, Koningsdag, Loonheffing, Loonbelasting, Arbeidskorting, Toeslag, AOW-premie, Vergoeding, Pensioenpotje ... moet betalen over zijn inkomen (en uiteraard ook alle andere gezinsleden) die een onbelaste vergoeding per jaar krijgen. Ook vindt men dat er geen omrekening van netto naar bruto moet komen, ... |
| 775. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... afgeschaft moesten worden en een tevredenheidsonderzoek was ook volledig uit de tijd. Dat bij een goed functioneringsgesprek ook het bespreken van de toekomst en gewenste ontwikkeling moesten ... |