| 676. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... of zelfs sabbaticals draagt bij aan een hogere medewerkerstevredenheid. Wie goed in zijn vel zit, presteert beter en blijft langer loyaal aan de organisatie. Daarbij maakt ... |
| 677. |
Een ode aan alle salarisadministrateurs!
23 september 2025 23 september 2025 | Laura Hollink | Andries Bongers | Salarisadministrateur, Salarisadministratie ... alles moet kloppen, Reiskosten erbij, geen fout mag ontsnappen. De waan van de maand is jou goed bekend, Maar voor je het weet, is het loon weer gepland. Jouw werk, met zoveel toewijding ... |
| 678. |
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen
24 september 2025 24 september 2025 | Fintech-partijen, Freelancer-economie, Digitale betaalmethoden, Gig-werkers, Real-time betalingen, Digitale wallets ... Apps, QR-codes en digitale portemonnees zorgen ervoor dat betalen soepel en direct verloopt. Een goed voorbeeld zie je in winkels. Daar kunnen klanten tegenwoordig met hun telefoon afrekenen, ... |
| 679. |
Vrijwillige Defensie-enquête naar alle 17-jarigen, later mogelijk verplicht
23 september 2025 23 september 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Enquête, Dienstplicht, Opkomstplicht, Dienmodel, Werkmotivatie Een vrijwillige enquête waarvan de deelname en de antwoorden zullen tegenvallen Alle 17-jarigen krijgen binnenkort post van Defensie op de deurmat, met daarin een QR-code om online een enquête ... |
| 680. |
Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties in consultatie
19 september 2025 19 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR Internetconsultatie Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een internetconsultatie gestart over het Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties. Het besluit geeft nadere ... |
| 681. |
Beloningstrends in startups versus corporates
19 september 2025 19 september 2025 | Aandelenopties, Share Appreciation Rights (SAR), Cryptomunt, Cryptovaluta, Crypto-incentives, Flexibele beloningspakketten ... hierbij aan om de investering te spreiden, dus slechts één cryptomunt kopen is volgens hem geen goed idee. Startups en aandelenopties Een van de bekendste verschillen tussen startups en ... |
| 682. |
Onboarding voor nieuwe medewerkers die blijft hangen
16 september 2025 16 september 2025 | Onboarding, Verwelkomen, Inwerken, Onboardingproces, Kennismaken, Normen en waarden ... binnen de functie Onboarding is dus een zeer breed begrip, waarbij een nieuwe kracht op een zo goed mogelijke manier wordt ingewerkt. Al is inwerken nog net iets anders, aangezien onboarding ... |
| 683. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... bekend wanneer de nieuwe regels ingaan. Is er een oplossing? Ja, maar die is zo rigoureus, dat je goed de consequenties moet overzien, maar past wel in een flow van tientallen jaren van ... |
| 684. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... is belangrijk om een plek te kiezen die past bij de identiteit van je bedrijf. Daarnaast is het goed om te kijken naar de bereikbaarheid van je kantoor. Een kantoor dat goed bereikbaar is met ... |
| 685. |
Cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters
6 september 2025 6 september 2025 | Cybersecurity, Cyberdreigingen, Traineeship, Firewalls, Encryptie, Security-incident ... van een aanval, welke data zijn het meest gevoelig, en hoe zorg je ervoor dat een organisatie goed voorbereid is? Na afloop van het traineeship weet je niet alleen hoe je een systeem ... |
| 686. |
De vernieuwde NVP Sollicitatiecode is er!
4 september 2025 4 september 2025 | HR-kiosk & NVP | Andries Bongers | Sollicitatiecode, NVP, Coaching Goed nieuws voor iedereen die zich bezighoudt met werving en selectie: de NVP Sollicitatiecode heeft een frisse update gekregen. De code, die richting geeft aan zorgvuldig en transparant handelen ... |
| 687. |
Betrokkenheid meten is niet genoeg
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | Treams, Employer branding, Medewerkersbetrokkenheid, Medewerkersonderzoek, HR-Software, Data-gedreven, Betrokkenheid Zo vertaal je HR-data naar concrete actie Het meten van de medewerkersbetrokkenheid is de eerste stap naar een florerende onderneming. In de praktijk blijkt echter dat veel organisaties hier ... |
| 688. |
De uitverkoop van pensioenfondsen en hun vermogens is al lange tijd aan de gang
26 augustus 2025 26 augustus 2025 | HR-kiosk & FD & John Donovan | Andries Bongers | BlackRock, Goldman Sachs, Shell, WTP, Agnes Joseph, ABP, Paul Rosenmöller, DNB, Wilma Berkhout ... Shell Pensioenfonds van vele miljarden in delen is overgedaan aan twee beheerders, die naar eigen goeddunken hun fee uit het fonds kunnen halen. Over de mentaliteit van deze twee beheerders hoef ... |
| 689. |
PWC checkt via WIFI of personeel thuis werkt (of op kantoor)
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Remote, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling, Strategie, Privacywet, Privacy, Functioneringsgesprek ... collega Pascal Besseling zouden dergelijke controles in strijd zijn met de privacy wetgeving en goed werkgeverschap en zou het in ons land niet mogen. Controle of iemand wel en waar werkt zou ... |
| 690. |
De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap
17 juli 2025 12 augustus 2025 | HR-kiosk & Merknemers | Angeline Brok | Artificial Intelligence, Human Resources Management, Beloningsstrategie, Doelstellingen, HR-professionals, Merknemers, AI, Strategie ... HR echt het verschil kan maken — en waar AI een waardevolle aanvulling is. Tegelijk is het goed om stil te staan bij hoe we AI inzetten. Welke data gebruiken we? Wat betekenen de ... |
| 691. |
HR in de voorhoede van het due diligence-proces
29 juli 2025 29 juli 2025 | Due diligence, Cultuur, Bedrijfscultuur, Ziekteverzuim, Arbeidsconflict, Arbeidscontract, Bedrijfsoverdracht, Bedrijfsovername, Personeelsplan ... in het signaleren van risico’s én in het benutten van kansen binnen het personeelsdomein. Een goed voorbereid HR-team zorgt ervoor dat de organisatie er niet alleen op papier, maar ook ... |
| 692. |
De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.
27 juli 2025 27 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Armoe, UWV, Pensioengerechtigde leeftijd, AI, Artificial Intelligence, Arbeidsbureau, Pensioen, Doemdenken ... wel zo. We zijn nu constant aan het doemdenken en vooral instituten met vele deskundigen zijn daar goed in. De aarde vergaat volgens kinderen op de basisschool binnenkort, maar volgens deskundigen ... |
| 693. |
Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer
22 juli 2025 22 juli 2025 | Ergonomie, Ergonomische accessoires, Werkhouding, Offeco, Bureaustoel, Ziekteverzuim ... waarin we massaal acht uur per dag of meer achter een bureau doorbrengen, is het belang van een goede werkhouding niet te onderschatten. Steeds meer werkgevers beseffen dat het comfort van hun ... |
| 694. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling ... stelt HR organisaties in staat om niet alleen te overleven in een dynamische wereld, maar ook om goed te presteren. Sterk persoonlijk leiderschap op elk niveau van de organisatie is de sleutel ... |
| 695. |
Integratie van crypto in de financiële strategie van bedrijven
11 juli 2025 11 juli 2025 | Cryptomunt, Cryptovaluta, Bitcoin, Cryptocurrency, Beleggingen, Betaalmiddel, Digitale valuta ... hun waarde niet zo snel. Een andere reden is dat internationale transacties vaak sneller en goedkoper zijn als er gebruik wordt gemaakt van cryptocurrencies. Dankzij de transparantie en ... |
| 696. |
Situatie rond de WIA is onhoudbaar volgens Piet Fortuin (CNV)
11 juli 2025 11 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, WIA, WAO, Wulbz, Autonomie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Tevredenheidsonderzoek ... gaat men uitdagende, vermoeiende en soms ook nog gevaarlijke trips maken om na thuiskomst eens goed bij te komen. Steeds minder werknemers houden van hun werk(gever) en de vlucht in ziekte bij ... |
| 697. |
Oorzaak en gevolg, PC-privé werd 20 jaar geleden afgeschaft
9 juli 2025 9 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Internetdichtheid, Pc-privé, Werkkostenregeling, WKR, Vrije ruimte ... PC-privé plan werd afgeschaft, maar in de loop der jaren ook allerlei fiscaal aantrekkelijke vergoedingen en verstrekkingen, zoals ziektekosten (niet de premie), het fietsenplan, kinderopvang ... |
| 698. |
Payroll: De voordelen en overwegingen voor jouw onderneming
10 juli 2025 10 juli 2025 | Payroll, Salarisadministratie, Loonadministratie, Arbeidsovereenkomst ... sneller moeten aanpassen aan veranderende marktomstandigheden en wetgeving, is het essentieel om goed na te denken over de manier waarop je personeel en de bijbehorende administratie worden ... |
| 699. |
Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken
7 juli 2025 7 juli 2025 | HR-kiosk & Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Doorwerken (na pensionering), AOW “Willen we onze welvaartsstaat in stand houden en de pensioenen – met name de AOW – en de zorg kunnen betalen, dan moeten we langer blijven werken. Dat gebeurt ook in de Verenigde Staten en ... |
| 700. |
1,5 miljoen Nederlanders zitten klem in de schulden.
3 juli 2025 3 juli 2025 | HR-kiosk & Humanitas | Andries Bongers | Schuldenpreventie, Sociaalfonds, Schulden, Incassobureaus, Privacy, Vertrouwelijkheid, Stichting, Onbelaste vergoeding ... Dat systeem helpt niet, maar vergroot alleen maar de problemen. Een werkgever kan medewerkers goed helpen in het vroegtijdig oplossen van het probleem. Ik ben meer dan 10 jaar penningmeester ... |