Ziek


176. Van arbo tot welzijn   12 september 2025
12 september 2025  | , , , , , , , ,
... blijkt dat medewerkers in ruimtes met goede luchtkwaliteit productiever zijn, zich minder vaak ziek melden en zich simpelweg prettiger voelen. Voor HR-professionals is het dus een logische ...

177. Waarom ergonomische bureaustoelen essentieel zijn op de werkvloer   22 juli 2025
22 juli 2025  | , , , , ,
... het comfort van hun medewerkers direct invloed heeft op productiviteit, vitaliteit en zelfs het ziekteverzuim binnen het bedrijf. Een van de belangrijkste elementen hierin? Een ergonomische ...

178. Steeds vaker ziek van verveling op het werk, hoe dan?   20 juni 2025
20 juni 2025  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Ziek worden van verveling op je werk. Het overkomt steeds meer mensen. Volgens de Arbo Unie is het aantal gevallen in vier jaar tijd vervijfvoudigd. Het werk zou te weinig uitdaging bieden en te ...

179. Moeten we voor alle eenvoudige zaken, zoals rouwverlof, een wet maken?   14 mei 2025
14 mei 2025  | HR-kiosk & IBM  | Andries Bongers  | , , , , ,
... “hamerslag” moeten zijn? Ik herinner mij een van mijn medewerksters, waarvan de man terminaal ziek was. Ik maakte toen met haar de afspraak dat zij halve dagen kon gaan werken of alleen kwam ...

180. Een belachelijk vooroordeel blijft nog steeds bestaan!   29 april 2025
29 april 2025  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
... uitgenodigd voor een gesprek, terwijl je wel gekwalificeerd bent voor de job. Dat ouderen meer ziek zijn dan jongeren is een voortwoekerende misvatting. Daarbij blijkt een oudere herintreder ...

181. Kosten besparen én zorgen voor een goede werksfeer: zo doe je dat   14 april 2025
14 april 2025  | , , , , ,
... en het verlagen van kosten. Werknemers die zich gewaardeerd en veilig voelen, zijn minder vaak ziek, blijven langer bij hun werkgever en presteren beter. Dit betekent minder verloop, minder ...

182. Hoe je als werkgever met privéproblemen van je medewerkers om kunt gaan   12 maart 2025
12 maart 2025  | , , , , ,
... uiteindelijk ook als gevolg dat je minder te maken krijgt met uitval. Een medewerker die af en toe ziek is, door bijvoorbeeld verkoudheid, heeft natuurlijk geen verstrekkende gevolgen voor je ...

183. Inhouden van wachtdagen bij ziekte en minimumloon   28 januari 2025
28 januari 2025  | , , , ,
Vraag Mijn werkgever heeft over meerdere ziekteperioden wachtdagen ingehouden en ook de min-uren (vanwege te laat komen) ingehouden. Ik verdien het minimum loon. In de arbeidsovereenkomst wordt ...

184. Eindafrekening korten op WIA-uitkering   13 december 2024
13 december 2024  | , , , ,
... sedert 1994 een gedeeltelijke WAO uitkering en werk 20 uur. Sedert 8 april 2022 ben ik volledig ziek geworden. April 2024 zat ik aan de104 weken ziek en is mijn uitkering verhoogd to 80 -100%. ...

185. Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken   22 oktober 2024
22 oktober 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... zich binnen die sector bevinden? Welke instantie betaalt de bedragen uit? Kan een werknemer die ziek is, binnen de loondoorbetalingsverplichtingsperiode zich ook aanmelden? Wordt het kiezen ...

186. Baas weert oudere werknemer, die weer vaker voor een dichte deur komt   16 juli 2024
16 juli 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
... dan zo’n weerstand tegen oudere werknemers? Het is een totaal vertekend beeld, dat ouderen meer ziek zijn dan jongeren. In ieder geval zijn ouderen wel honkvast en vooral loyaal! Het is ...

187. Is de maandelijkse ongesteldheid een ziekte of een ongemak?   2 juli 2024
2 juli 2024  | HR-kiosk & Rendement  | Andries Bongers  | , , ,
... tijdens je vruchtbare jaren een maandelijkse menstruatie krijgt, maar daar niet of nauwelijks ziek van bent? Kun je dan je extra verlof opsparen en eenmaal per jaar opnemen? Hoeveel vrouwen ...

188. Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen   10 juni 2024
10 juni 2024  | , ,
... aannemen van oudere werknemers. Marc Bolderman: “Misschien zijn die bedrijven bang dat ze vaker ziek zijn, of minder flexibel. Voor ons goed nieuws want wij zijn juist heel enthousiast over het ...

189. Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?   4 juni 2024
4 juni 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Jongeren ziek door burn-out Jongeren zijn vaak maanden ziek vanwege psychische klachten. Een kwart van hen zegt wel eens te kampen met burn-out verschijnselen. Het aantal mensen dat door ...

190. Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten   19 januari 2024
19 januari 2024  | Arbo Unie  | Angeline Brok  | , , , ,
Arbo Unie rapporteert een verwachte daling van het ziekteverzuim in 2024, maar met toenemende bezorgdheid over langdurig verzuim door psychische klachten. In 2023 waren er 2,9 miljoen verzuimdagen ...

191. We gaan het toch niet over werk hebben?   29 december 2023
29 december 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
... privé werd steeds belangrijker en werk (je broodwinning) kwam steeds meer op de achtergrond. Het ziekteverzuim nam ook steeds meer toe. In bepaalde sectoren tot wel 15%, waarbij een reductie tot ...

192. De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever   17 november 2023
17 november 2023  | , , , ,
... nog nooit eerder is overkomen. Zo kan het bijvoorbeeld ook zijn dat er werknemers of flexwerkers ziek uit dienst zijn getreden, die vervolgens recht kunnen hebben op een Ziektewetuitkering. Hoe ...

193. Recht op loon tijdens ziekte bij een NUL-urencontract?   7 november 2023
7 november 2023  | Salaris van morgen HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
... medewerkster geen recht op loondoorbetaling zou hebben vanwege het feit dat zij bij aanvang van ziekte van een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week, een nulurencontract tekende. Dit is ...

194. Doorwerken na pensioen   3 november 2023
3 november 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
... Een aantal werkgevers heeft echter nog steeds ongefundeerde bezwaren, w.o. ze zijn vaker ziek e.d. Sterker nog: Het kan heel voordelig zijn om juist deze krachten nog enige tijd aan te ...

195. Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare   3 november 2023
3 november 2023  | HR-kiosk & CNV  | Andries Bongers  | 
... een dierbare is vaak tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker doorbetaald verlof zou moeten ...

196. Begeleiding bij verzuim, wat wordt er van jou als werkgever verwacht?   16 september 2023
16 september 2023  | , , , ,
Wanneer een medewerker ziek wordt, ben je als werkgever niet alleen verplicht om het loon door te betalen, maar ook om begeleiding bij verzuim aan te bieden. In de Wet verbetering poortwachter ...

197. Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht    22 juli 2023
22 juli 2023  | , , , , ,
... Hoe werkt een ontslag op staande voet bijvoorbeeld? Op welke manier pas je de Nederlandse Ziektewet op de juiste wijze toe, wanneer een medewerker zich langdurig ziek meldt? Tip: ...

198. Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers   7 juni 2023
7 juni 2023  | 
Als organisatie heb je het beste met je werknemers voor; je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen ...

199. De rol van de bedrijfsarts   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... kijken verder dan alleen naar het werk. Want medewerkers zijn in de eerste plaats mens. Als je ziek bent of niet lekker in je vel zit, heeft dat vaak ook impact op je werk, omdat werk een ...

200. Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023   12 mei 2023
10 maart 2023  | Rijksoverheid  | Andries Bongers  | , ,
... na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft u medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft u minder lang het loon door te betalen. Op dit moment is de loondoorbetaling van ...


Bekijk items: 176 tot 200 (352 totaal)