Werkgeverschap


101. Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken   3 juni 2025
3 juni 2025  | , , , , , ,
... beperkt. Kandidaten reageren misschien sneller, maar blijven minder vaak hangen. Een aantrekkelijk werkgeverschap ontstaat niet door harder te roepen dat je een fijne plek bent. Het zit in de ...
102. Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals   23 november 2024
23 november 2024  | , , , , , , ,
... altijd zo. Veel mensen vinden door uiteenlopende omstandigheden niet zomaar een baan. Inclusief werkgeverschap kan voor hen het verschil maken. Maar wat houdt dit precies in en welke rol speelt ...
103. Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?   14 november 2024
14 november 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf CPB  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
... de WW-uitkering 75% van het dagloon. Hierna bedraagt de uitkering 70% van het dagloon.. Opvolgend werkgeverschap Maar hoe zit het dan met de opgebouwde rechten wanneer de winkelketen door een ...
104. De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?   5 november 2024
6 november 2024  | Gommer Advocaten  | Gommer Advocaten  | , , , , ,
Opinie
Wie een pensioenregeling bestudeert, zal in kort tijdsbestek een halve liter koffie consumeren. De teksten staan vol juridische begrippen, verwijzingen naar wet- en regelgeving, keuzemogelijkheden ...
105. J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten!   5 november 2024
5 november 2024  | HR-kiosk & Rendement  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... nu een certificaat hebben of niet, maakt in principe helemaal niets uit v.w.b. hun wettelijke werkgeverschap. Deze bedrijven moeten zich aanmelden bij de Belastingdienst en UWV. Minstens het ...
106. Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden   7 augustus 2024
7 augustus 2024  | , , , , ,
... tegemoet te komen? ‘We onderzoeken hoe we samen met andere zorginstellingen een nieuw soort werkgeverschap kunnen opzetten. We denken aan een soort flexpool buiten de eigen organisatie, ...
107. HR-functie in toekomstperspectief   11 juli 2024
11 juli 2024  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , , ,
Opinie
... v/d afdeling HR) en de HR-Governance kwam in een inspirerende HR-dialoog aan bod. Goed werkgeverschap en Goed werknemerschap. In een open dialoog ontstond een HR-visie in wording. ...
108. Masterclass Mobiliteit: 15 mei   19 maart 2024
19 maart 2024  | HR Academy  | Angeline Brok  | , , , ,
Nieuws
🚗🌱 𝐎𝐧𝐭𝐝𝐞𝐤 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐯𝐨𝐞𝐫𝐬𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭! De vraag naar duurzame vormen van ...
109. De unieke HR-aanpak van Pinkcube   20 september 2023
20 september 2023  | , , , , , , ,
... een internationale certificering die bedrijven helpt op het gebied van organisatiecultuur en goed werkgeverschap. Het certificaat wordt uitgereikt aan bedrijven die voldoen aan een aantal ...
110. Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen   30 augustus 2023
30 augustus 2023  | , ,
Vraagbaak
... datum zou dat dan moeten gebeuren? Antwoord In uw geval is er duidelijk sprake van “opvolgend werkgeverschap”. “In Artikel 7: 663 BW staat beschreven dat bij de overgang van een ...
111. Pensioencommunicatie medewerkers; Voorwaardelijke instemming OR is géén instemming   19 juli 2023
19 juli 2023  | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V.  | Mr. Suus van Ingen  | , , , , ,
Opinie
... dient een ondernemer dan tevens de werknemer bij de hand te nemen. Dit in het kader van goed werkgeverschap en om te voldoen aan de daaruit voortvloeiende zorg- en informatieplicht. Mevr. ...
112. Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?   8 juli 2023
8 juli 2023  | , , ,
Vraagbaak
... jaren nu mee voor de berekening van de transitevergoeding? Antwoord Hier is sprake van opvolgend werkgeverschap. Als een werknemer voordat hij op basis van een arbeidsovereenkomst bij de ...
113. Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende   10 mei 2023
25 januari 2023  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... Hoe kan een werkgever dit concreet inzetten? In de Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap van HR Academy geeft Esther Flipse goede handvatten om het beloningsbeleid ...
114. Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren   26 april 2023
17 januari 2023  | Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , , , , ,
Opinie
... voor een werknemer kan hebben, moet worden aangenomen, mede vanwege de eisen van goed werkgeverschap, dat de werkgever aan de werknemer serieus en reëel gelegenheid tot verbetering ...
115. Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid   9 mei 2023
9 november 2022  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | ,
Nieuws
... om aantrekkelijk en onderscheidend te blijven op de arbeidsmarkt. De sleutel tot aantrekkelijk werkgeverschap is niet soft. De oplossing zit hem voornamelijk in het aanbieden van een modern en ...
116. Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?   1 mei 2023
28 juli 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
... veel minder) over is. Dus een negatief rendement. En iedereen wast zijn handen in onschuld. Goed werkgeverschap Vanuit het principe van goed werkgeverschap en de verplichtingen vanuit de ...
117. Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?   1 mei 2023
30 mei 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... In de Wet werk en zekerheid (WWZ) is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. De scholingsplicht is als volgt in de wet geformuleerd: 'De werkgever stelt de ...
118. Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?   11 mei 2023
20 mei 2022  | , , , , , , , ,
Vraagbaak
... Bij gedeeltelijke werkhervatting waarbij de werknemer nog steeds arbeidsongeschikt is, brengt goed werkgeverschap met zich mee dat hij over de uren dat hij zijn eigen arbeid weer verricht wel 100 ...
119. Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!   3 mei 2023
17 maart 2022  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , ,
Opinie
... een arbeidsvoorwaarde, en vanuit de daarin besloten zorgplichten kan men betogen dat het van goed werkgeverschap blijkt wanneer de werkgever handvatten/ondersteuning aanreikt om de ...
120. Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap   29 november 2021
30 november 2021  | HR Academy  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid ...
121. HR & Communicatie lanceert whitepaper 'Duurzaam Werkgeverschap'   22 november 2021
23 november 2021  | HR & Communicatie  | Esther Flipse  | , , , , , ,
Nieuws
... een jaar heeft de community van HR & Communicatie zich gebogen over het onderwerp ‘Duurzaam werkgeverschap’. Samen met de experts van het netwerk is er kennis gedeeld, verdiept en ...
122. 18. Klussen, Klungels en Klagen   28 december 2009
19 november 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Opinie
... wetboek staat dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich goed te gedragen. Goed werkgeverschap staat in allerlei wetten beschreven. Maar wat kun je beschouwen als goed ...
123. Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan   19 november 2021
19 november 2021  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , , , ,
Nieuws
Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ...
124. Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap   10 november 2021
15 november 2021  | HR Academy  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ...
125. Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan   18 november 2021
18 november 2021  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , , , , ,
Opinie
... de zorgplicht die ik als werkgever heb? Meerdere factoren impact op beloningsbeleid Aantrekkelijk werkgeverschap koppelen aan een wendbaar beleid is een uitdaging, maar ook zeker een mooie kans. ...


Bekijk items: 101 tot 125 (171 totaal)