876. |
Flexibel aan de slag als schoonmaker
25 februari 2016 26 februari 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, CBS, Flexcontract ... in een flexibele baan. De rest van deze baanvinders ging aan het werk als zelfstandige of vond vast werk. Het meest voorkomende beroep onder baanvinders was schoonmaker. ... |
877. |
Variabel pensioen
20 februari 2016 22 februari 2016 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Variabel pensioen, Variabele pensioenuitkering, Projectierente, Flexibel pensioen, Pensioen ... moment zijn deze mensen verplicht hun opgebouwde kapitaal op de pensioendatum om te zetten in een vast, gegarandeerd pensioen. Dat moet veranderen, werknemers die pensioen opbouwen via een ... |
878. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding ... Wat is er nog mogelijk? Antwoord Uw contract kan niet verlengd worden anders, dan dat er een vast dienstverband ontstaat bij verlenging, als gevolg van de zogenaamde ketenbepaling. Er is ook ... |
879. |
Wetsvoorstel Deregulering beoordeling arbeidsrelaties aangenomen
3 februari 2016 4 februari 2016 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, 2016, ZZP ... nieuw zijn de modelovereenkomsten waarbij ZZP-ers en hun opdrachtgevers hun arbeidsrelatie vooraf vastleggen. Red.: Of het allemaal veel helpt is de vraag, een ding is zeker de (digitale) ... |
880. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
8 februari 2016 8 februari 2016 | Andries Bongers | DBA, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Arbeidsrecht ... nieuw zijn de modelovereenkomsten waarbij ZZP-ers en hun opdrachtgevers hun arbeidsrelatie vooraf vastleggen. Hieronder staat een voorbeeld van zo’n “Modelovereenkomst” VOORBEELD ... |
881. |
Flexibilisering arbeidsmarkt groot gevaar voor CAO's
7 januari 2016 12 januari 2016 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | CAO, Vakbond, Flexcontract, Flexibiliseren ... de cao, maar zij hebben vaak te maken met minder goede arbeidsvoorwaarden dan werknemers met een vast ... |
882. |
Schuldenaar moet voldoende overhouden om van te leven
16 januari 2016 19 januari 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Schuldpreventie, Loonbeslag, Armoede ... met schulden hoeven in de toekomst veel minder informatie aan te leveren om de beslagvrije voet vast te stellen. Daardoor lopen zij minder kans om te weinig geld over te houden om van te leven. ... |
883. |
Afkoop pensioen wordt drama voor veel DGA’s
14 januari 2016 18 januari 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Direct belastbare vergoeding, DGA, Pensioen ... niet voldoende kapitaalkrachtig om deze belasting te kunnen betalen. Bovendien zit het geld vaak vast in bedrijfsmiddelen. Die zullen ze eerst moeten verkopen voordat de belastingschuld kan ... |
884. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst Vraag Ik heb een vast contract voor 32 uur, verdeeld over 2 standplaatsen. (20 uur in Nijmegen, 12 uur in Eindhoven) Vanwege bezuinigingen zal de locatie van Eindhoven sluiten. Mijn werkgever wil ... |
885. |
Telt de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) mee voor de ketenregeling?
5 oktober 2015 16 januari 2016 | Ketenregeling, BBL, Leerwerkovereenkomst ... de werkovereenkomst van de BBL-tijd meegenomen en moet het dienstverband na de studie meteen een vast dienstverband worden? Antwoord: De ketenregeling geldt niet voor werknemers die werkzaam ... |
886. |
Onze organisatie heeft 3 parttime medewerkers met een 2e jaarcontract. Mogen we nog een jaarcontract aanbieden met een KPI clausule?
5 oktober 2015 10 januari 2016 | Ketenbepaling, Transitievergoeding, KPI ... u het dienstverband “tijdelijk” verlengd, betekent dat in feite, dat uw medewerkers een vast dienstverband hebben. Natuurlijk kunt u een aantal KPI vaststellen. (Key Performance ... |
887. |
Geen verplicht vast contract seizoenwerkers
2 december 2015 4 december 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Tewerkstelling, Werken elders Landbouwbedrijven hoeven seizoenwerkers niet direct een vast contract aan te bieden als die binnen zes maanden na afloop van een klus weer aan de slag gaan. Dat zijn werkgevers en werknemers in de ... |
888. |
Zwangerschap en eerder stoppen met werken
8 januari 2016 8 januari 2016 | Zwangerschapsuitkering, Ziektewet, Vangnet Vraag Ik ben zwanger en moet soms eerder stoppen met werken i.v.m. klachten. Dit is ook op advies van de verloskundige. Mijn werkgever geeft mij de optie voor contract vermindering. Dus de uren ... |
889. |
De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?
2 januari 2016 12 januari 2016 | Andries Bongers | Wet Tegemoetkoming Loondomein, WTL, Loonkosten ... mogelijk onbedoeld onder of boven de toetsingsgrens uit. En een NUL-uren of Oproepcontract met een vast arbeidspatroon en recht op ADV-uren? De WML zegt over vakantietoeslag dat deze toeslag ... |
890. |
Teveel belasting betaald. Eventueel middelen.
9 januari 2016 2 januari 2016 | Nulurencontract, Belasting, Belastingdienst ... niet in de jaaropgaaf meegenomen van 2014. Nu is mijn contract halverwege 2015 overgegaan naar een vast contract (in juli werken is ook in juli uitbetaald krijgen) . Door deze situatie krijg ik nu ... |
891. |
Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?
5 oktober 2015 23 december 2015 | Uitzendbureau, Ketenregeling, Opvolgend werkgeverschap ... minstens 1 maand van te voren te worden opgezegd, ook al staat de einddatum van de overeenkomst ... |
892. |
Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is
5 oktober 2015 4 december 2015 | 30%-regeling, Specifiek deskundig Ik heb de laatste vijf jaar in Nederland gewerkt en sinds 2011 is de 30% regeling van toepassing. Als gevolg van veranderingen in mijn bedrijf werd mijn functie overbodig en val ik onder het ... |
893. |
Universiteit ontduikt flexwet met 'knutselcontracten'
12 november 2015 16 november 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst ... met nieuwe dienstverbanden onder de aangescherpte flexwet uit te komen. Docenten krijgen wel een vast contract, maar bijvoorbeeld slechts voor één lesdag per week. Voor hun overige werktijd ... |
894. |
Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?
5 oktober 2015 30 november 2015 | Uitgestelde prestatieplicht, Vakantietoeslag, Ketenregeling, Arbeidspatroon ... voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht. Ik heb daarbij gedurende het gehele jaar een vast arbeidspatroon van 3 dgn per week waarbij ik maandelijks bij mijn loon een bedrag aan ... |
895. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst ... detacheringscontract van een jaar en loopt af in november van dit jaar. Heb ik dan recht op een vast contract? Antwoord: Je had in eerste instantie een leerlingenovereenkomst met je werkgever. ... |
896. |
Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017
5 november 2015 10 november 2015 | AWVN e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature Werkgevers verwachten dat er de komende jaren nauwelijks extra mensen worden aangenomen. Tegelijk blijft men een verschuiving zien van vast naar flexibel werk. |
897. |
Ik ben een lening aangegaan bij mijn werkgever
5 oktober 2015 4 november 2015 | Voorschot, Voorschot op het loon, Lening, Woningverbetering Onlangs ben ik een lening aangegaan bij mijn werkgever tegen 6% rente. Het geleende bedrag bedraagt € 17000,-. overeengekomen is dat ik deze met € 250,- incl. de rente maandelijks aflos. Vraag ... |
898. |
Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?
5 oktober 2015 27 oktober 2015 | ZZP-er, Ketenaansprakelijkheid, Ketenbepaling, Ketenregeling, Verzekeringsplicht Indien een ZZP-er bij ons in dienst komt, dienen wij dan rekening te houden met de keten? Mag er een proeftijd in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen? Kan hij/zij 3 overeenkomsten in twee jaar ... |
899. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |
900. |
Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan
8 januari 2016 16 oktober 2015 | Wbp, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Persoonsgegevens Vraag Ik kwam vandaag op jullie website via het zoeken van informatie over Wet beschermingpersoonsgegevens (Wbp). Onderaan het artikel staat "Met aanvulling op de wet is het nu strafbaar om ... |