Onbepaalde Tijd


51. Sociale verzekeringen   20 maart 2009
28 november 2021  |  , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Sociale verzekeringen
... lage percentage: U sluit een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor ten minste een jaar of voor onbepaalde tijd met uw werknemer. In de arbeidsovereenkomst moet u het aantal arbeidsuren ...
52. Soorten arbeidsovereenkomsten   19 oktober 2009
21 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Soorten arbeidsovereenkomsten
... Uitzendovereenkomst Opdracht Aannemen van werk Thuiswerkers Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd Detacheringovereenkomst Vakantiewerkovereenkomst Fictieve overeenkomst ...
53. Studiekosten   20 maart 2009
26 oktober 2023  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Studiekosten
... zowel in de eerste arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) als in de tweede overeenkomst (voor onbepaalde tijd) het volgende studiekostenbeding overeengekomen: “ Artikel 6 — Scholing ...
54. Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)   14 januari 2015
9 januari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
... van het dienstverband, ongeacht of het een arbeidscontract voor bepaalde (minimaal 2 jaar) of onbepaalde tijd betreft. Maar men kan ook nog steeds een ontslagvergoeding ontvangen, dit is een ...
55. Transitievergoeding (inleiding)   14 januari 2015
29 februari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding)
... aanspraak maakt op ziekengeld op grond van de Ziektewet (ZW)) als op arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde of bepaalde tijd die vanwege het niet langer kunnen verrichten van de bedongen arbeid ...
56. Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)   14 januari 2015
4 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
... niet zo zijn dat door de wetswijziging met terugwerkende kracht alsnog arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd gaan ontstaan daar waar dat op grond van de oude regeling niet het geval was. ...
57. Tussenbaan   14 april 2017
7 februari 2018  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Tussenbaan
... bijvoorbeeld 5 jaar zijn. Een dergelijke overeenkomst gaat niet automatisch na 2 jaar over naar onbepaalde tijd, maar eindigt na afloop van rechtswege. Overigens moet de werkgever wel minimaal ...
58. Uitzending naar het buitenland (expatriëring)   20 maart 2009
27 februari 2020  |  , , , , ,
Werken elders > Uitzending naar het buitenland (expatriëring)
... (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Tot nu toe kon equal pay in Duitsland voor onbepaalde tijd worden voorkomen. Vanaf 1 april is echter in principe na 9 maanden de ...
59. Vakantiewerker   20 maart 2009
25 februari 2019  |  , ,
Arbeidsrecht > Vakantiewerker
... ontstaat namelijk op grond van de zogenaamde ketenregeling (artikel 7:668a BW) een contract voor onbepaalde tijd. Proeftijd: let hierbij op de maximale duur. Bij een contract voor bepaalde tijd, ...
60. Vaststellingsovereenkomst   4 december 2016
31 augustus 2021  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Vaststellingsovereenkomst
... gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een einde op termijn niet mogelijk is. ...
61. Veranderingen 2017   16 december 2016
23 december 2016  |  , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2017
... werkgever de betreffende werknemer in dienst neemt. De no-riskpolis wordt per 1 januari 2017 voor onbepaalde tijd geldig. Dit was eerst 5 jaar. Met een no-risk polis hoeft de werkgever bij ziekte ...
62. Veranderingen 2018   25 juli 2017
27 oktober 2018  |  ,
Veranderingen > Veranderingen 2018
... proeftijd van drie maanden bedingen. Als een werkgever bij de aanstelling een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt, kan er een maximale proeftijd van vijf maanden gelden. Belastingen Er ...
63. Verworven rechten   19 oktober 2018
19 oktober 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Verworven rechten
... Bron Arbeidsvoorwaarden komen voort uit diverse bronnen: Wet: overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, minimum loon, aantal vakantiedagen, rusttijden et cetera. CAO: salarisschalen, ...
64. Vestiging in Nederland   17 juni 2014
15 mei 2020  |  , , , , ,
Werken elders > Buitenlandse werknemers > Vestiging in Nederland
... automatisch op. Dit geldt zowel voor tijdelijke arbeidscontracten als voor arbeidsrelaties voor onbepaalde tijd. N.B. met een Nederlandse werknemer wordt niet de nationaliteit bedoeld, maar het ...
65. Voorovereenkomst   19 oktober 2009
3 februari 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Voorovereenkomst
... of minimaal 20 uur per maand heeft gewerkt, is er zelfs sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde periode, zie subrubriek Wetten flexibiliteit en zekerheid. Ontslag Als een werkgever ...
66. Werkgeverslasten   6 januari 2017
9 januari 2019  | 
Werkgeverslasten > Werkgeverslasten
... niet langer beperkt is tot drie jaar. Uw organisatie kan deze tegemoetkoming per 2020 dus voor onbepaalde duur aanvragen, zolang de werknemer aan de voorwaarden voor het LKV voldoet. Deze ...
67. Werknemersverzekeringen (premies)   20 maart 2009
6 januari 2020  |  , , ,
Arbeidsinactiviteit > Werknemersverzekeringen (premies)
... en de meeste payrollkrachten van toepassing zijn. Voor werknemers met een vast contract (onbepaalde tijd) gaat een percentage van 2,94% gelden. Zoals eerder al bekend werd zullen de ...
68. Wervingsacties   8 maart 2018
Werving & selectie > Wervingsacties
... periode dan de een of twee maanden proeftijd om te beslissen of hij de persoon voor bepaalde of onbepaalde tijd in zijn organisatie wil hebben. Wervingsbureaus c.q. headhunters : worden vaak ...
69. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
... maximaal drie contracten in maximaal drie jaar worden aangegaan zonder dat er een contract voor onbepaalde tijd ontstaat. Tenzij de huidige termijn van twee jaar in cao of ...
70. Wet tegemoetkomingen loondomein   6 januari 2016
3 januari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Werkgeverslasten > Wet tegemoetkomingen loondomein
... sprake van één vast overeengekomen aantal uren die vanaf het moment dat de wijziging ingaat voor onbepaalde tijd van toepassing is. U zou dan dus over de gehele overeenkomst de hoge ww-premie ...
71. Wet Wajong   16 april 2009
26 juni 2021  |  , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet Wajong
... De werkgevers hoeven geen ziektewetkosten betalen als Wajongers 2 jaar lang ziek zijn. Het is voor onbepaalde tijd, terwijl het voor gewone WAO'ers maximaal 3 jaar is. De Wajongers kunnen ...
72. Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)   16 mei 2015
1 maart 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
... totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ketenregeling een contract voor onbepaalde tijd ontstaan, zie deze jurisprudentie d.d. 18 mrt. 2016. Wanneer de werkgever uit ...
73. Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)   16 mei 2015
29 december 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
... ten aanzien van het concurrentiebeding. Voor concurrentiebedingen in arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd is niets veranderd. Controle Op de website wwzproof.nl kan men controleren of een ...
74. Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)   16 mei 2015
12 juli 2019  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
... bepaalde tijd op een bepaald moment van rechtswege wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (artikel 7:668a BW). De WWZ verlaagt de maximum termijn van de ketenregeling van ...
75. Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)   16 mei 2015
6 januari 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
... maanden. Kortom, het laatste tijdelijke contract wordt automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde tijd indien a) dat contract het vierde contract in de keten is, of b) de totale duur ...


Bekijk items: 51 tot 75 (146 totaal)