| 551. |
Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in
21 juni 2023 21 juni 2023 | Arbodienst, Medewerkers Hoe meer je medewerkers betaalt, hoe harder ze werken. Fout. Wetenschappelijke studies bewijzen dat niet geld maar werkgeluk de productiviteit op de werkvloer opschroeft. En niet voor niets ... |
| 552. |
Hoe Voorkom je Dat een Medewerker Tijdens het Werk Online Gokt?
15 juni 2023 15 juni 2023 | Online, Werk ... leuke en spannende manier kan zijn om vrije tijd te besteden, kan het problemen opleveren wanneer medewerkers ervoor kiezen om tijdens werktijd te spelen. Het is daarom essentieel voor werkgevers ... |
| 553. |
Personeel werven; tips om het een succes te maken
15 juni 2023 15 juni 2023 | Personeel, Succes, Tips ... Talent management is een belangrijk instrument bij het vinden en behouden van talentvolle medewerkers. Het is belangrijk om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en om talenten ... |
| 554. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... bij de sportschool of een sportvereniging. Er liggen voldoende kansen om de vitaliteit van medewerkers te stimuleren. Mocht een werknemer onverhoopt langdurig ziek raken, dan stopt de zorg ... |
| 555. |
Magazijnbeheer voor e-commerce bedrijven: tips en trucs
5 juni 2023 5 juni 2023 | E-commerce, Tips ... tools zoals barcodescanners, Warehouse Management Systems (WMS) en mobiele apparaten kunnen jouw medewerkers veel efficiënter werken. Door gebruik te maken van scanners, bijvoorbeeld, kan het ... |
| 556. |
Maatwerk abonnementen voor medewerkers binnen de organisatie
31 mei 2023 31 mei 2023 | Maatwerk, Organisatie ... ook privé gebruikt worden? Kies je daarnaast voor een vast sim only abonnement voor alle medewerkers, of ga kies je voor maatwerk om te besparen op de kosten van mobiele telefonie? De ... |
| 557. |
Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden
26 mei 2023 26 mei 2023 | Visma | Raet | Angeline Brok | Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto ... gehouden moet worden met de cao en de ondernemingsraad (OR). Daarnaast is goede communicatie naar medewerkers essentieel. Voor organisaties die hulp nodig hebben bij het implementeren van groene ... |
| 558. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden Krapte op de arbeidsmarkt maakt dat werkgevers moeten dringen, om nieuwe medewerkers aan de loonlijst toe te kunnen voegen. Het aantal werkzoekenden is al enige tijd lager dan het beschikbare ... |
| 559. |
Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid
15 mei 2023 15 mei 2023 | Duurzame inzetbaarheid ... een flink tekort aan personeel. Voor een organisatie is het essentieel om continu te zorgen voor medewerkers die goed functioneren in een veranderende omgeving. Voor alle organisaties is het ... |
| 560. |
Wat zijn de beste hr trends van dit moment?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Trends ... Een bedrijf heeft bijvoorbeeld een driedimensionale kaart gemaakt van de vaardigheden van de medewerkers. Op deze manier wordt het gemakkelijker om aangrenzende vaardigheden te detecteren. ... |
| 561. |
Waarom is het belangrijk om een goede personeelsplanning te hebben?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeelsplanning ... worden werkzaamheden niet op tijd of helemaal niet afgemaakt. Het kan ook zo zijn dat medewerkers te veel uren maken ten opzichte van het beschikbare werk. Kortom, het hebben van een ... |
| 562. |
Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werkzaamheden ... voor verlof en verzuim Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de werknemers de HR-medewerkers ziet als een informatiepunt. Dit is ongetwijfeld ook te merken op de werkvloer. ... |
| 563. |
Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem
16 mei 2023 16 mei 2023 | Werknemers, Probleem Internettoegang voor medewerkers is gemeengoed geworden. Het World Wide Web biedt directe toegang tot informatie en een middel voor communicatie met werknemers, en wordt voor de meeste werknemers ... |
| 564. |
De voordelen van personeelsplanning software
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeelsplanning, Software ... personeelsroosters maken. Als jij een bedrijf hebt waarbij je veel te maken hebt met part-time medewerkers of wisselende werktijden, dan is dit ideaal. In de schema’s kun je een overzicht ... |
| 565. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts Gezonde, veerkrachtige medewerkers werken met meer plezier en vallen minder snel uit. Bij het werken aan vitaliteit, veerkracht, gezondheid en inzetbaarheid spelen bedrijfsartsen een belangrijke ... |
| 566. |
Hoe kun je persoonlijke ervaringen met een managementsysteem koppelen?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Persoonlijke ... mensen. Deze ervaringen zullen je ook helpen om je eigen zwakke en sterke punten en die van onze medewerkers beter te begrijpen. Dit kan de communicatie tussen teamleden aanzienlijk verbeteren ... |
| 567. |
Met deze 5 tips kunnen kleine bedrijven HR-processen uitbesteden
15 mei 2023 15 mei 2023 | Uitbesteden ... automatiseren en beschik je over een handig overzicht in een allround HR-systeem waarmee je alle medewerkers beheert, verwerkt en beantwoordt! ... |
| 568. |
Stappen om ervoor te zorgen dat je personeel vitaal blijft
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Vitaal ... Regelmatige trainingen en cursussen kunnen hier aan bijdragen. Daarnaast is het van belang dat medewerkers zich fijn voelen op het werk. Je kunt dit stimuleren door een inclusieve omgeving te ... |
| 569. |
Gezonde maaltijd onbelast?
15 mei 2023 15 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Lunch, Verstrekkingen, Arboverstrekking, Forfaitaire bijtelling ... fruitmand, waar iedere werknemer naar eetlust in kan graaien is wel onbelast. Maar stel dat alle medewerkers i.p.v. een “vette hap” gewoon een rijke fruitlunch nuttigen? Ja, dat zal wel niet ... |
| 570. |
Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan
11 mei 2023 20 april 2023 | Visma & Raet | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Fietsenplan, Thuiswerkvergoeding, Groene arbeidsvoorwaarden ... van hun zorgplicht moeten aanbieden, denkt 38% van de leidinggevenden en HR-professionals dat hun medewerkers hier geen behoefte aan hebben. Slechts 19% van de werknemers heeft aangegeven geen ... |
| 571. |
Paar honderd duizend personeelstekorten en wat doen we eraan?
25 april 2023 24 maart 2023 | Andries Bongers | Personeelstekort ... Justitie en andere beroepsgroepen. Op het Ministerie van Volksgezondheid werken meer dan 2500 medewerkers en ondanks afspraken in het verleden worden er dat ieder jaar gemiddeld 3% meer. Een ... |
| 572. |
Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject
11 mei 2023 20 maart 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Personeelsbeleid, Dossier, Verbetertraject ... benadering, maar goed personeelsbeleid gaat toch in de eerste plaats niet over het indekken om medewerkers zo probleemloos mogelijk te kunnen ontslaan, maar om hen beter te laten functioneren. ... |
| 573. |
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
26 april 2023 18 maart 2023 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Ontslagvergoeding, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Billijke vergoeding, Dossier ... benadering, maar goed personeelsbeleid gaat toch in de eerste plaats niet over het indekken om medewerkers zo probleemloos mogelijk te kunnen ontslaan, maar om ze beter te laten functioneren. ... |
| 574. |
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken per 1-7-2023
12 mei 2023 10 maart 2023 | Rijksoverheid | Andries Bongers | Loondoorbetaling bij ziekte, AOW, 2023 Dit jaar verandert de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft u medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft u minder lang het loon door te betalen. Op dit ... |
| 575. |
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
12 mei 2023 22 februari 2023 | Angeline Brok | Personeel, Krapte, Arbeidsmarkt, Arbeidsovereenkomst Door personeelstekorten zitten werkgevers vaak helemaal klem. Dus is het logisch dat ze hun medewerkers vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren? Dat hangt af van ... |