| 476. |
De belangrijke rol van payroll binnen organisaties
28 januari 2025 28 januari 2025 | Payroll, Salarisadministratie, HR-professionals, Payroll professional, Efficiency, Talentontwikkeling, Payrollondersteuning ... payroll professionals hier een rol in spelen? Waarom payroll onmisbaar is Payroll zorgt ervoor dat medewerkers correct en op tijd worden betaald, maar de rol ervan is breder. Een goed ... |
| 477. |
Werknemer neemt vaker ontslag om verstoorde balans werk en privé
22 januari 2025 22 januari 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Werk-privé balans, Generatiekloof ... werk een zo positief mogelijk sfeer te creëren. Maar is het werk zelf ook aantrekkelijk? Halen medewerkers ook voldoening uit het feit dat zij iets positiefs bijdragen. En worden ze daarvoor ... |
| 478. |
De rol van koffie in het verhogen van werkplezier en motivatie
22 januari 2025 22 januari 2025 | Koffie, Koffiepauze, Werksfeer, Koffiemachine ... snel een goede kop koffie zet, bespaart frustratie. Het verkort de wachttijd en zorgt ervoor dat medewerkers niet hoeven te worstelen met onhandige apparaten. Zo kunnen ze vlot terug naar hun ... |
| 479. |
Parate kennis op personeelszaken valt ieder jaar tegen
31 december 2024 31 december 2024 | Visma | Andries Bongers | Kennis, Visma ... 553 mensen van organisaties van verschillende grootte mee. Het resultaat was bedroevend. De HR-medewerkers kregen 60 seconden om te antwoorden. Dat lukte de meeste ondervraagden niet. Reactie ... |
| 480. |
Hoe digitale innovatie de toekomst van HR verandert
19 december 2024 19 december 2024 | Artificial Intelligence, AI, Digitale transformatie, Digitale informatie ... moet je de juiste technologie kiezen die past bij de behoeften van je organisatie. Zorg ervoor dat medewerkers goed worden getraind in het gebruik van nieuwe systemen en dat er voldoende ... |
| 481. |
Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers?
19 december 2024 19 december 2024 | Welzijn, Werkplek, Werk-privé balans, Gezondheid, Waardering, Persoonlijke groei, Persoonlijke ontwikkeling ... Het gaat ook om een cultuur waarin mensen zich veilig en gewaardeerd voelen. Luister naar je medewerkers. Vraag wat ze nodig hebben en zorg dat je hierop inspeelt. Open communicatie zorgt ... |
| 482. |
Verlofuren doneren aan Serious Request
13 december 2024 13 december 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Serious Request, Doneren, Verlof, Belastingvrij ... we dit jaar over hebben doneren aan Serious Request? Om dit belastingvrij te kunnen doen, moeten medewerkers niet hun verlof aan de organisatie verkopen en het netto bedrag (misschien nog maar ... |
| 483. |
Praktische tips voor het aantrekken en behouden van goede mensen
10 december 2024 10 december 2024 | Werkomgeving, Voorziening, Arbeidsvoorwaarden, Bedrijfslunch, Flexibele werktijden, Teamuitje, Fiets van de zaak ... om een paar dagen per week vanuit huis te werken. Dit toont vertrouwen en zorgt ervoor dat je medewerkers efficiënter en vaak zelfs gelukkiger werken. Investeer in persoonlijke groei Een ... |
| 484. |
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
3 december 2024 3 december 2024 | Duurzame inzetbaarheid, Vergrijzing, Werkplezier, Bijscholing, Flexibele werktijden, fysieke gezondheid, Professionele ontwikkeling ... de mentale fitheid, professionele ontwikkeling en werkplezier. Het doel is om ervoor te zorgen dat medewerkers gedurende hun loopbaan in staat blijven om productief werk te leveren en hier ... |
| 485. |
Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid
29 november 2024 29 november 2024 | NVP | Andries Bongers | NVP, Employee Wellbeing, HR-beleid ... productiviteit, betere teamprestaties, een lager ziekteverzuim en een sterkere betrokkenheid van medewerkers. Daarnaast speelt het een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent en ... |
| 486. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit ... die nodig is om inclusief beleid te realiseren. Creëer bewustwording in het team: Zorg dat alle medewerkers betrokken zijn bij het verhaal van inclusiviteit. Evalueer en verbeter: Monitor de ... |
| 487. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding ... hebt voor al je HR-behoeften. Training en ontwikkeling van HR-personeel Het is essentieel dat HR-medewerkers op de hoogte blijven van de nieuwste trends en technologieën in hun vakgebied. Door ... |
| 488. |
Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?
14 november 2024 14 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Faillissement, Opvolgend werkgeverschap, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, UWV, Loongarantieregeling, WW-uitkering ... en v.w.b. hun eventuele loonachterstanden kan het UWV voor enige compensatie zorgen. Helaas hebben medewerkers geen recht op een transitievergoeding en dat zou een aanmerkelijk bedrag kunnen zijn ... |
| 489. |
Hoe EPD-software de werkdruk van zorgprofessionals verlaagt
30 oktober 2024 30 oktober 2024 | EPD-software, Zorgprofessionals, GGZ, Zorgverleners, Behandelplannen ... behandeling van één patiënt. Denk aan artsen, verpleegkundigen, therapeuten en administratieve medewerkers. Goede communicatie tussen deze partijen is essentieel, maar zonder een centraal ... |
| 490. |
Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!
14 mei 2024 23 oktober 2024 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers ... om tot een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid te komen, passend bij jouw organisatie en medewerkers. Op 28 januari a.s. gaat dit kennisevent, georganiseerd door Merknemers, vanuit een ... |
| 491. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... M.a.w. gaat het over bouwondernemingen of over metselaars? Bij een bouwonderneming werken ook medewerkers, die geen zwaar beroep hebben. Wanneer de werkgever een werknemer aanmeldt voor ... |
| 492. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid ... vormgeven dat zowel flexibel als gepersonaliseerd is wat aansluit bij de wensen van individuele medewerkers? De Masterclass Future Proof Belonen op 12 november a.s. geeft de perfecte ... |
| 493. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel In een competitieve markt is het voor bedrijven van essentieel belang om zowel hun klanten als medewerkers aan zich te binden. Loyaliteit is een belangrijk onderdeel van een gezonde ... |
| 494. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen ... de ontvanger weer. Dat is zowel in het bedrijfsleven, maar ook voor de politiek het geval. OR en medewerkers Ik heb aan directies altijd geadviseerd om niet met dichtgetimmerde kwantitatieve ... |
| 495. |
Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband
28 september 2024 28 september 2024 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | Onderzoek, Maatschap, Medisch specialisten, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, ZZP ... een bedrijf uitoefende. Het gaat echter om de vraag of een medisch specialist (en overigens alle medewerkers in een zorginstelling) werknemer is in de zin van de sociale wetgeving. Dat houdt in ... |
| 496. |
Gratis webinar: ‘Wijzigingen in de Wet toekomst pensioenen – welke rol heeft HR?’
16 september 2024 16 september 2024 | Gommer Advocaten | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Bedrijfspensioenfonds, Pensioenregeling ... bij een pensioenfonds of een eigen pensioenregeling hebt, pensioencommunicatie voor jouw medewerkers is van groot belang. Om discussies op een later moment te voorkomen is pensioenkennis ... |
| 497. |
Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik
12 september 2024 12 september 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Overspannenheid, Leidinggevende, Doelstellingen ... . geef jezelf de schuld van het mislukken, want jij bent toch als eerste verantwoordelijk dat jouw medewerkers de doelstellingen wel halen, of niet soms? ... |
| 498. |
Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken
28 augustus 2024 28 augustus 2024 | Personio | Andries Bongers | Werk-privé balans, Merknemers Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de NLse medewerkers en ruim een derde (34%) van de NLse medewerkers bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten ... |
| 499. |
Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden
7 augustus 2024 7 augustus 2024 | ZZP, Bonus, Meeruren, Werk-privébalans, Flexpool, Externen Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden meer uren te werken Ook bij Pluryn, zorgaanbieder voor jeugd- en gehandicapten, worden de gaten in de roosters ingevuld ... |
| 500. |
Nabestaande krijgt niet altijd geld is een eufemisme voor bittere armoe
2 augustus 2024 2 augustus 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Anw-hiaat, Anw-hiaatpensioen, Nabestaandenpensioen, Anw, Algemene nabestaandenwet ... En dan? In een grote zorginstelling (waar niet op het Anw-hiaat werd gewezen) reageerden de HR-medewerkers: "maar zijn wij daar dan verantwoordelijk voor"? En nog steeds zijn er ... |