851. |
Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen
9 mei 2023 19 september 2022 | Andries Bongers | FNV, Inflatiecorrectie, Vakbond Vakbond FNV wil dat alle werknemers hun loon ten minste met de hoogte van de inflatie zien stijgen. De bond gaat bij de cao-onderhandelingen eisen dat werknemers de inflatie van dit jaar ... |
852. |
Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!
28 april 2023 26 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeelstekort, Krapte, Arbeidsmarkt ... de krapte op of worden hierdoor alleen maar arbeidskrachten verplaatst? Lees ook: Zwaar werk, laag loon en snel dood. Platte organisaties In de jaren ’70 werd een nieuwe methodiek ingevoerd ... |
853. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten ... de 2% uitkomt, terwijl de meeste pensioenfondsen minstens 4% netto rendement maken. Stel een Middelloon van: € 39.000,00 per jaar, dan zou een beoogd pensioen (70%) inclusief AOW op € ... |
854. |
Kabinet trekt vele miljarden uit om de pijn van de torenhoge prijzen en energierekening te verzachten, maar wie betaalt de rekening
9 mei 2023 31 augustus 2022 | Volkskrant | Andries Bongers | Kabinet, Miljarden, Consumentenprijzen, Energie ... Vooral mensen met een kleine beurs worden geholpen. Zo stijgen zowel het minimumloon als de uitkeringen, zoals de AOW en de bijstand, vanaf 2023 met een ongekend percentage van ... |
855. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... is, gaat het de werkgever toch geld kosten. Tenminste wanneer het als een extra bovenop het loon wordt uitgekeerd. Wat is een alternatief? Heel eenvoudig: Werkgever en werknemer besluiten ... |
856. |
Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?
11 mei 2023 26 augustus 2022 | Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Meeruren, Referteperiode Vraag Onze medewerker is ziek geworden en nu moeten wij 70% van het loon doorbetalen. De medewerker werkte voorafgaande aan haar ziekte meer uren dan volgens haar basisovereenkomst is afgesproken. ... |
857. |
Hoe gaan KLM-piloten die in het buitenland wonen betalen voor woon-werkverkeer, bruto of netto? Wat vindt u van belastingontwijking?
28 april 2023 15 augustus 2022 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingontwijking, Reiskostenvergoeding, Openbaar vervoer, KLM ... beperken van belastingontwijking door werknemers. In de nieuwe afspraken krijgen de vliegers een loonsverhoging van 4 procent. Dat gebeurt in stappen van twee keer 2 procent. De cao heeft, mits ... |
858. |
De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek (en omgekeerd)
28 april 2023 11 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkruimte thuis, Thuiswerkplek, Arbobesluit, Arboregeling, Arbowet ... voor de inrichting, dan kan dat alleen onbelast uit de vrije ruimte van de WKR of het is gewoon loon, dat wel belast dient te worden. Advies Maak een thuiswerkovereenkomst en -reglement en ... |
859. |
Het overgrote deel (80%) van het MKB benut niet de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR)
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | WKR, Vrije ruimte ... De vrije ruimte wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. In 2022 is de vrije ruimte over uw fiscale loon tot en met € 400.000 1,7%. Over het bedrag van de loonsom boven € 400.000 is de vrije ... |
860. |
Arbeidswetgeving op de schop. O ja?
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioen, Arbeidsrecht, Informatieplicht, Nevenwerkzaamheden, Ouderschapsverlof ... ouderschapsverlof. Informatieplicht Werkgevers hebben al een informatieplicht over o.a. het loon, functie en standplaats en ingangsdatum en duur van de arbeidsovereenkomst. Vanaf 1 augustus ... |
861. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer ... dat belastingambtenaren bij steeds minder opdrachtgevers controleren of zij ten onrechte geen loonheffing en premies afdragen. Door een versoepeling van het ‘moratorium’ dat de controle ... |
862. |
Regels strenger om foute uitzendbureaus te bannen, werd al jaren geleden geroepen
1 mei 2023 8 juli 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Regels ... van een Bulgaars uitzendbureau in België, die Bulgaren in Nederland wegzette, zonder het minimum loon te betalen en waarbij velen ook nog onverzekerd waren. Veranderen is nog niet verbeteren Het ... |
863. |
Uitzendbureau of koppelbazen?
26 april 2023 6 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Koppelbazen, Belastingdienst, UWV, Wiebes ... Het was bijna gebruikelijk dat gedurende een half jaar wel de heffingen werden ingehouden op het loon, maar geen belasting en premies werden afgedragen. Voordat het GAK en Belastingdienst konden ... |
864. |
Minimum loon gaat per 1 januari 2023 extra omhoog
9 mei 2023 22 juni 2022 | Andries Bongers | Minimumloon, 2023 Het minimumloon stijgt per 1 januari 2023 met 2,5 procent. Naar verwachting gaat het minimumloon naar 11,94 euro bruto per uur bij een 36-urige werkweek. |
865. |
Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen?
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim ... 2 wachtdagen) door de werkgever te laten betalen tot uiteindelijk 2 jaar, tegen wettelijk 70% loon, maar meestal het eerste jaar 100% en het tweede jaar 70%. De werkgever werd ook nog ... |
866. |
Volgens de EU moet het minimum loon omhoog en kan dat maar zo?
9 mei 2023 8 juni 2022 | Andries Bongers | Minimumloon, Europa ... jarenlang pleit o.a. de FNV voor een verhoging en komen nu uit op de verwachting dat het minimum loon wel eens € 14,00 per uur zou kunnen worden. Het lijkt ons erg voorbarig om maar meteen een ... |
867. |
Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loon, Schiphol, Toeslag ... slechts voor de periode mei tot medio september. Het betekent voor het personeel op de vloer een loonstijging van gemiddeld 40 tot 50 procent, zegt Schiphol. Beveiligers, schoonmakers en ... |
868. |
Anw-hiaat: een verborgen en onbekende inkomensval-kuil
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Nabestaandenpensioen, ANW, Schouten, Klijnsma ... Anw-hiaatverzekering. De betaling van de premie kan fiscaal voordelig tegen inlevering van bruto loon. De meeste werkgevers (HR-Managers) attenderen hun medewerkers hier echter niet op of nog ... |
869. |
De ECB vergelijkt appels met peren of sinaasappels
1 mei 2023 30 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Hypotheekaftrek, Heffing, Loonbelasting, ECB ... is steeds het inkomensplaatje met belastingkortingen en toeslagen. Was in het verleden de loon- en inkomstenbelasting vrij duidelijk: Je had een inhouding van 10% AOW premie en ... |
870. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
11 mei 2023 20 mei 2022 | 2e Spoor, Detachering, Hoogte, Integratie, Loon, Re-integratie, Recht, Transitievergoeding, Werknemer ... De detachering is per 1 september gestart, gedurende het traject betaalt de huidige werkgever loon door (70%). Dat leidt ook tot een tweede vraag. Moet de werkgever voor het deel dat ik wel ... |
871. |
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU
5 mei 2023 14 april 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Detachering, Europa De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU. Werkgevers moeten ... |
872. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
11 mei 2023 22 april 2022 | studieschuld, Terugbetalen, Werkgever ... Wat wel jammer is, dat uw vorige werkgever de studiekosten niet verruild heeft met het brutoloon bij de eindafrekening. Het zogenaamde verruilen. Dat had u ongeveer 50% gescheeld en zou ... |
873. |
Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?
5 mei 2023 22 april 2022 | Studieschuld, Werkgever, Inkomstenbelasting ... Wat wel jammer is, dat uw vorige werkgever de studiekosten niet verruild heeft met het brutoloon bij de eindafrekening. Het zogenaamde verruilen. Dat had u ongeveer 50% gescheeld en zou ... |
874. |
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA): de nieuwe kleren van de keizer
2 mei 2023 6 april 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | VAR-verklaring, ZZP, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Modelovereenkomst ... de volgende 3 elementen aanwezig zijn: 1. Persoonlijke dienstverrichting 2. Gezagsverhouding 3. Loon, terwijl deze wet al sinds 1953 bestaat. We maken een geheel nieuwe wet, die gelijk is aan ... |
875. |
Stevigere stem zelfstandigen in de SER, maar hoe zit het met de verzekeringsplicht?
5 mei 2023 1 april 2022 | Telegraaf | Andries Bongers | Zelfstandigen, SER, Verzekeringsplicht ... aanwezig is wanneer: Er sprake is van persoonlijke dienstverrichting Een gezagsverhouding is En loon (dus geen aanneemsom) maar een bedrag per uur Omdat in de meeste gevallen (meer dan 1 ... |