| 326. |
Leerwerktrajecten in sociaal ontwikkelbedrijven: zo maak je ze effectief én verantwoord
23 juli 2026 23 juli 2026 | Werk leer traject, Leerwerktrajecten, Ontwikkeling, Belastbaarheid, Uitstroomkansen Waarom leerwerktrajecten zoveel meer zijn dan ‘leren op de werkvloer’ Een leerwerktraject is in de praktijk vaak het verschil tussen “ik wil wel, maar ik weet niet hoe” en “ik kan dit, ... |
| 327. |
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband ... vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging door ... |
| 328. |
Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten?
5 juni 2026 5 juni 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | UWV, WGA, WIA, IVA, Premies (werknemersverzekeringen), ABP, Hester, Vijlbrief, Ministerie van Financiën, Werkloosheid, WW ... 157.600 229.600 Waar komt de stijging vandaan? De toename wordt vooral veroorzaakt door meer langdurige psychische klachten (vooral bij jongeren), post-COVID en demografische ontwikkelingen. ... |
| 329. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... voor groei Hoewel flexibiliteit aantrekkelijk klinkt, kiezen veel organisaties toch bewust voor langdurige samenwerking. Een vast contract zorgt namelijk voor betrokkenheid. Medewerkers voelen ... |
| 330. |
Wat zijn de Kabinetsplannen m.b.t. de WIA?
23 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | WIA, WGA, IVA, Maximumdagloon De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen: De WGA (staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikt) De IVA (staat voor Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikt) Het kabinet wil fors ... |
| 331. |
Van talent hoarding tot hoarding bij bedrijven
23 februari 2026 23 februari 2026 | Hoarding, labour hoarding, Verzameldrang, Personeelsbeheer, Human Resources Management, Voorraadbeheer Talent hoarding of labour hoarding is een bekende term in HR-land. Het gaat hierbij om het krampachtig vasthouden van personeel in een krappe markt, omdat managers het aanwezige talent bang zijn ... |
| 332. |
Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid Ziekteverzuim is voor geen enkele organisatie eenvoudig. Werknemers willen herstellen, werkgevers willen continuïteit en HR zit vaak precies daartussenin. Een spanningsveld dat in de praktijk ... |
| 333. |
Het Aof-premie overschot is opgelopen tot ruim €40 miljard
3 februari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Overschot, Ziektewet In 2025 is het overschot Aof-premie opgelopen tot ruim 40 miljard euro! Veel werkgevers in Nederland hebben bijgedragen aan dit overschot. Aof fonds ww De Aof-premie is een verplichte premie die ... |
| 334. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... Lees ook: Voorwaarden Iemand kan een Wajonguitkering aanvragen als hij: op zijn 17e verjaardag een langdurige ziekte of handicap heeft of; vóór zijn 30e verjaardag een langdurige ziekte heeft en ... |
| 335. |
Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde
30 december 2025 30 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Certificering, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Arbeidsmigranten, Wulbz, Ziekteverzuim Ik vond in mijn boekenkast nog een oude brochure van een seminar in 1997 dat ik organiseerde en de inleider was. Ik schreef toen: “Bekruipt u ook niet steeds vaker het gevoel slechts een pion te ... |
| 336. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers Waarom een vast contract? Huur personeel gewoon in of uitsluitend met arbeidsovereenkomsten voor een korte termijn. Medewerkers met een vaste overeenkomst hebben grote nadelen: Je kunt ze bijna ... |
| 337. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... beroepsbevolking dat er simpelweg níét is — omdat het ziek thuis zit. Het nieuwe normaal van langdurige uitval Het verzuimpercentage schommelt al jaren rond niveaus die niet passen bij een ... |
| 338. |
Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt
18 november 2025 18 november 2025 | Recruitment, Vacatures, Employer branding, Wervingscampagne, Functieprofiel, Recruitmentproces ... en het verbeteren van de candidate journey Je profiteert direct van specialistische kennis, zonder langdurige verplichtingen of inwerktijd. Onze consultants kennen de regio, spreken de taal van de ... |
| 339. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... wanneer je op initiatief van je werkgever wordt ontslagen. Dat is het geval bij langdurige ziekte, een arbeidsconflict of een tijdelijk contract dat niet wordt verlengd. Neem je ... |
| 340. |
Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Griepseizoen, Griep, Preventief beleid, Verzuimpreventie, Verzuimverzekering, Ziekteverzuim, Verzuimaanpak, Gezonde werkstijl ... te geven voor flexibel werken, verklein je de kans dat een verkoudheid zich ontwikkelt tot een langdurige uitval. Let wel: dit vraagt vertrouwen én goede afstemming binnen teams. 4. Neem ... |
| 341. |
Internetconsultatie van start Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen
24 oktober 2025 24 oktober 2025 | HR-kiosk & Rijksoverheid | Andries Bongers | Re-integratie, Bedrijfsarts, WIA-voorschotten, Wajong, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), Loondoorbetaling bij ziekte, UWV, WIA, RIV-toets Waarom bestaat er over de wet die N.B. al in 2021 is aangenomen nog steeds onzekerheid? Het kabinet wil onzekerheid bij werkgevers wegnemen over de vraag of zij wel of niet voldoende hebben gedaan ... |
| 342. |
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... bij zijn of haar mogelijkheden en belastbaarheid. Een goed begeleid spoor 2 traject voorkomt langdurige uitval en onnodige loondoorbetaling, en biedt de werknemer perspectief op herstel en ... |
| 343. |
Uitbesteden van de loonadministratie: zo borg je controle en compliance
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | Salarisadministratie, Mutaties, Aanleverspecificaties, Loonadministratie, Verwerkersovereenkomst, Loonadministratie uitbesteden, Koppeling, HR-systeem, Tijdregistratie, Integraties met HR ... eventuele reiskosten- of verlofregelingen. Test scenario’s zoals overuren, ouderschapsverlof en langdurige ziekte. Bij cao-wijzigingen werk je met impactanalyses en een gecontroleerde livegang ... |
| 344. |
Ziekteverzuim weer even hoog als in de jaren ’90. Zijn de kosten nog te dragen?
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Wulbz, Personeelsbeleid, Verzekeraar, UWV, Loondoorbetaling bij ziekte Ziekteverzuim Het ziekteverzuim in de jaren ’90 was exorbitant hoog, N.B. in sectoren waar veilig wordt gewerkt, zoals de Zorg en de Overheid. Het laagste ziekteverzuim constateerde ik in mijn ... |
| 345. |
Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk & Raad van State | Andries Bongers | Transitievergoeding, Langdurige arbeidsongeschiktheid, Compensatieregeling, UWV ... om de compensatieregeling transitievergoeding te beperken tot kleine werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Anders gezegd de compensatie van de transitievergoeding na ... |
| 346. |
HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden
27 september 2025 27 september 2025 | HR-strategie, Werkgeversmerk, Talent, Groeimogelijkheden, Ontwikkeling, Flexibele werktijden, Thuiswerken, Zakelijke lening ... te investeren in zaken als recruitmentsoftware, onboardingprogramma’s of trainingen, zonder langdurige banktrajecten. Zo blijft je organisatie niet alleen aantrekkelijk voor nieuw talent, ... |
| 347. |
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen
24 september 2025 24 september 2025 | Fintech-partijen, Freelancer-economie, Digitale betaalmethoden, Gig-werkers, Real-time betalingen, Digitale wallets, Freelance, Arbeidsmarkt, Cryptovaluta, Digitale economie ... bedrijven zich onderscheiden. Wie dat goed aanpakt, trekt betere freelancers aan en bouwt aan langdurige samenwerking, ook zonder vast contract. Praktische aanpakken voor snelle en flexibele ... |
| 348. |
Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers
11 september 2025 11 september 2025 | Kantoorruimte, Huren, Werkplek, Werkomgeving, Flexibele werkplekken, Netwerken ... ideaal voor ondernemers die af en toe een plek nodig hebben om te werken zonder zich te binden aan langdurige contracten. Serviced offices zijn volledig ingericht en bieden alle benodigde ... |
| 349. |
Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen
4 september 2025 4 september 2025 | Verslaving, Alcohol, Drugs, Ziekteverzuim, Stemmingswisselingen, Openheid, Veiligheid ... verslavingsproblematiek. Vroege signalering kan voorkomen dat de situatie escaleert tot langdurige uitval of zelfs ontslag. Het gesprek aangaan: aandacht voor openheid en veiligheid Het ... |
| 350. |
De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap.
27 juli 2025 27 juli 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Armoe, UWV, Pensioengerechtigde leeftijd, AI, Artificial Intelligence, Arbeidsbureau, Pensioen, Doemdenken Natuurlijk was vroeger niet alles beter, maar het voelt wel zo. We zijn nu constant aan het doemdenken en vooral instituten met vele deskundigen zijn daar goed in. De aarde vergaat volgens ... |