| 276. |
Alles wat je moet weten over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
15 mei 2023 15 mei 2023 Wanneer je zelfstandig ondernemer bent en arbeidsongeschikt raakt, komt er geen geld binnen. Althans, niet als je geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten hebt. Wanneer dit wel het ... |
| 277. |
Ik heb nog wel een actieve herinnering aan de vorige verplichte AOV voor zelfstandigen.
25 april 2023 11 april 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Zelfstandigen Begin deze eeuw, ik was net met vervroegd pensioen, werden zelfstandigen een verplichte AOV opgedrongen, waarvan de premie, op basis van de winst, door de Belastingdienst werd ingehouden. Na een ... |
| 278. |
Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden
25 april 2023 25 maart 2023 | Andries Bongers | Loonbelasting, Wet op de Loonbelasting, Hoge Raad, Verzekeringsplicht Wanneer u deze kop leest denkt u wat is dat nu voor een raar bericht. Natuurlijk moet de werkgever loonbelasting inhouden, toch! En doet de werkgever dat niet, dan is de Belastingdienst er gelijk ... |
| 279. |
Bijna 1900 WIA-beoordelingen in 2022 vanwege langdurige coronaklachten
12 mei 2023 8 maart 2023 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | WIA-uitkering, 2022, Corona UWV heeft in 2022 1883 WIA-beoordelingen uitgevoerd bij mensen met langdurige coronaklachten. In de meeste gevallen zijn zij volledig arbeidsongeschikt verklaard. In de zorgsector is het aandeel ... |
| 280. |
Jarenlang wegkijken
25 april 2023 18 februari 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsongeschiktheidsverzekering, ZZP, Verzekeringsplicht, Privatisering Jarenlang hebben instanties weggekeken en een situatie gedoogd, die nu steeds meer gaat opbreken Met oneigenlijke (valse?) argumenten proberen o.a. Tweede Kamer leden een totaal uit de hand ... |
| 281. |
STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel
9 mei 2023 1 december 2022 | Andries Bongers | STAP-budget, Cursus, Vaardigheden, Kennis, Opleiding ... van bijstandstrekkers gaan selecteren om mensen weer aan een baan te helpen. Ook het UWV zou zelf langdurige werklozen moeten adviseren, zoals indertijd het Arbeidsbureau deed en niet de ... |
| 282. |
Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!
28 april 2023 26 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeelstekort, Krapte, Arbeidsmarkt ... waar ik 30 jaar met veel plezier gewerkt heb, was de arbeidsproductiviteit vrij hoog, geen langdurige overleggen en snelle beslissingsprocessen. Het bedrijf was ook erg succesvol. Toch ... |
| 283. |
Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV
1 mei 2023 22 juni 2022 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Pensioen, Arbeidsongeschiktheid, Verzekering, Schijnzelfstandige, CNV Mensen die geen pensioen opbouwen kosten de Nederlandse belastingbetaler jaarlijks 5 miljard euro. Dat berekende vakbond CNV. Volgens de bond vallen veel van die mensen bij het bereiken van de ... |
| 284. |
Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was.
11 mei 2023 24 mei 2022 | Ziek, Collectieve vakantieperiode, Collectieve bedrijfssluiting, Verlofdagen Vraag Mag mijn werkgever vanwege een collectieve bedrijfssluiting van 2 weken mijn vakantiedagen inhouden, terwijl ik ziek was. Antwoord Bij uw werkgever geldt ieder jaar een collectieve ... |
| 285. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
11 mei 2023 20 mei 2022 | 2e Spoor, Detachering, Hoogte, Integratie, Loon, Re-integratie, Recht, Transitievergoeding, Werknemer Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |
| 286. |
42 procent van uitkeringen arbeidsongeschiktheid door psychische klachten
5 mei 2023 18 maart 2022 | RTL Nieuws / CBS | Angeline Brok | Uitkeringen, Arbeidsongeschiktheid, Psychisch, Klachten Ruim veertig procent van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Nederland worden verstrekt wegens psychische klachten. De laatste jaren ontvangen relatief veel vrouwen zo'n uitkering, waarbij het ... |
| 287. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... vergoeding van € 100.000,00 (5 jaarsalarissen) vanwege grensoverschrijdend seksueel gedrag. Om langdurige procedures te voorkomen kiezen veel werkgevers daarom de zogenaamde ... |
| 288. |
Plan uw pensioen vóóraf!
3 mei 2023 21 januari 2022 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Partnerpensioen, Arbeidsongeschiktheid Bij een (financiële) planning wordt er rekening gehouden met onverwachte gebeurtenissen. Sommige gebeurtenissen zijn zeker, alleen het tijdstip is vaak niet te plannen. Gelukkig kunnen we ons op ... |
| 289. |
Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen
26 april 2023 20 december 2021 | Telegraaf | Andries Bongers | Ziekte, Vakantiedagen, Loon Wie langdurig arbeidsongeschikt is krijgt na een tijdje vaak nog 70% van het salaris. Maar zodra diegene vakantiedagen opneemt, moet 100% worden betaald. Dat blijkt uit een uitspraak van het ... |
| 290. |
Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof?
29 november 2021 29 november 2021 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Overlijden, Rouwverlof, Ziekteverzuim, Arbeidsongeschiktheid, Keuzebudget, Calamiteitenverlof Op dit moment is er geen verlof na het overlijden van een gezinslid in de wet voorzien. Arbeidsongeschiktheid/ziekteverzuim is tot nu toe de enige oplossing. Daarnaast is men afhankelijk van een ... |
| 291. |
UWV maakt de gemiddelde premies voor 2022 bekend
7 september 2021 7 september 2021 | UWV | Andries Bongers | Gedifferentieerde premie WGA, Premies (werknemersverzekeringen), ZW, WGA De gemiddelde premie ZW en WGA zal iets hoger zijn in 2022. Als uw organisatie via UWV verzekerd is voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid, moet via de aangifte loonheffingen de ... |
| 292. |
Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof
28 juli 2021 29 juli 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Burn-out, Verlof, Werkweek, 2021 ... geven hun personeel een week verlof. Lange periodes met onzekere omstandigheden zorgen voor langdurige stress: een goed recept voor ... |
| 293. |
Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij
16 juli 2021 19 juli 2021 | OAZ | Fred Barkhuis | Werkgever, Kosten, Arbeidsongeschiktheid Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt hij of zij bij het UWV voor een WIA-keuring. ... |
| 294. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen Nederland heeft een bijzonder systeem als het aankomt op pensioenopbouw voor werknemers. Naar schatting neemt 80% van hen deel aan een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Het overige deel ... |
| 295. |
Gedupeerden kregen jarenlang niet genoeg ondersteuning
22 juni 2021 23 juni 2021 | Nu | Fred Barkhuis | UWV, Ondersteunende functie, 2021, Gedupeerden Uitkeringsinstantie UWV heeft zeker 175 mensen gedupeerd doordat er fouten zijn gemaakt bij herbeoordelingen van arbeidsongeschiktheid. De slachtoffers, die zich bij een speciaal hiervoor ... |
| 296. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Mr. Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging Het is niet meer van deze tijd om onbekend te zijn met de eigen financiële situatie. Van het individu zal (en kan!) steeds meer verlangd worden dat deze weet hoe diep de eigen wallet is, nu en ... |
| 297. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... onverkort toe te passen. Maar welke “eenvoudige” medewerkster kan zich de kosten van een langdurige procedure veroorloven. Zorgplicht van de werkgever De werkgever heeft tegenover de ... |
| 298. |
De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
25 april 2021 26 april 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Ziekte, 2012 Op een werkgever rust de wettelijke plicht om bij ziekte van een werknemer maximaal 104 weken het loon gedeeltelijk door te betalen. Die loondoorbetalingsverplichting kan met maximaal een jaar ... |
| 299. |
Zwangerschap een gezonde ziekte
4 oktober 2016 12 april 2021 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WAZO, Wulbz, Zwangerschapsverlof, Ziek, Miskraam ... wij (als werkgever) doorbetalen bij ziekte? Wat zijn de financiële consequenties? Natuurlijk kan langdurige afwezigheid een probleem opleveren, wanneer vervanging vereist is, zeker wanneer het ... |
| 300. |
AstraZeneca voor doelgroep 60-64 jarigen en zorgmedewerkers langdurige zorg
6 februari 2021 8 februari 2021 | Min SZW | Fred Barkhuis | Corona, Medicijnen, 2021 Met de goedkeuring van het AstraZeneca vaccin is er een derde werkzaam en veilig vaccin beschikbaar in de strijd tegen het coronavirus. De vaccinatiestrategie van het kabinet is gericht op het ... |