| 426. |
Mag de tijd van doktersbezoek in mindering gebracht worden op verlofsaldo?
10 februari 2016 10 februari 2016 | Verzuim, Doktersbezoek, Verlofregeling, Kortverzuim Vraag Ons bedrijf is niet aangesloten bij een cao. Sinds kort worden doktersuurtjes etc. van onze vakantiedagen afgehaald. Mag mijn werkgever dat doen? Antwoord Het is niet gebruikelijk dat de ... |
| 427. |
Mag mijn werkgever het teveel betaalde salaris maar zo terugvorderen?
10 oktober 2015 9 januari 2016 | Salarisadministratie, Terugvorderen, Tabeltarief, Kantonrechter Mijn werkgever laat mij weten dat er voor de heffing een verkeerde tabel loonbelasting is gehanteerd. Of ik even het tekort van 1600 euro nu maar wil terugbetalen. Kan dit zomaar? Antwoord: In de ... |
| 428. |
Ik werk bijna 2 jaar bij dezelfde organisatie en eerst via een uitzendbureau. Zijn ze verplicht mij aan te nemen?
5 oktober 2015 23 december 2015 | Uitzendbureau, Ketenregeling, Opvolgend werkgeverschap Ik werk inmiddels bijna 2 jaar bij deze organisatie (zelfde werk en werkplek). Eerst 2x 3 maanden via een uitzendbureau en daarna 2x een jaarcontract. Dit laatste contract loopt bijna af. Zijn ze ... |
| 429. |
Meer banen voor mensen met beperking door herontwerp werkprocessen
2 december 2015 3 december 2015 | Arbeidsmarktregio's, Werkbedrijven, Participatiewet, Inclusief herontwerp van werkprocessen (IHW) | Fred Barkhuis | Arbeidsmarktregio's, Werkbedrijven, Participatiewet, Inclusief herontwerp van werkprocessen (IHW) ... toezegging om 125.000 extra banen voor mensen met een beperking te creëren, doen er goed aan het Inclusief Herontwerp van Werkprocessen (IHW) toe te ... |
| 430. |
Moet de onregelmatigheidstoeslag en provisie ook worden meegerekend voor de berekening van de vakantiebijslag?
5 oktober 2015 15 december 2015 | Vakantietoeslag, Loonbestanddelen ... dit in de wet staat en of hetgeen op de website staat correct is? Antwoord: Over het bruto loon, inclusief alle regelmatige toeslagen dient de vakantiebijslag betaald te worden. Dus niet over ... |
| 431. |
Vanaf 2016 vervalt nihilwaardering personeelslening
28 november 2015 2 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Personeelslening, Nihilwaardering, Loonbelasting ... de kosten die aan de lening zijn verbonden vervallen. De werkgever moet voortaan het rentevoordeel inclusief de kosten rekenen tot het loon van de ... |
| 432. |
Opvolgend werkgeverschap, een nieuwe paragraaf
27 september 2015 28 september 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Opvolgend werknemerschap, Faillissement, Arbeidsvoorwaarden Bij overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst over op de nieuwe werkgever. Wat zijn de gevolgen? Een nieuwe paragraaf ligt een tipje van ... |
| 433. |
Kan teveel betaald salaris worden teruggevorderd?
10 oktober 2015 13 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Teruggaaf, Terugvorderen, Salaris De werkgever kan het teveel betaalde loon in principe terugvorderen. Indien het terugvorderen tot een rechtszaak leidt, is het aan de kantonrechter om te beoordelen of de terugvordering redelijk ... |
| 434. |
Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel.
13 augustus 2015 13 augustus 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantie en verlof, Ruilmodel ... boek met vele tips bestellen. Het boek wordt u dan met € 10,00 korting toegezonden. (€ 20,00 inclusief verzendkosten) ... |
| 435. |
Wet werk en zekerheid kent ook wettelijke scholingsplicht
13 mei 2015 15 mei 2015 | BW 7 | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid In de Wet werk en zekerheid is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed werkgeverschap'. De scholingsplicht gaat in per 1 juli 2015. Vanaf die datum is de werkgever verplicht om ... |
| 436. |
Wanneer betaalt het UWV in 2015 vakantiegeld?
28 april 2015 29 april 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Mensen met een WW-uitkering krijgen het vakantiegeld op 13 mei, met een Wajong-, WIA-, WAO of WAZ-uitkering op 22 mei en voor personen in de Ziektewet is de uitkering al inclusief vakantiegeld. |
| 437. |
Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst
11 maart 2015 12 maart 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap, |
| 438. |
Beleving werkgevers loondoorbetalingsverplichting bij ziekte
4 maart 2015 5 maart 2015 | Panteia | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Uit het onderzoek van Panteia komt naar voren dat werkgevers weliswaar beducht zijn voor de risico’s die uit de loondoorbetalingsverplichting voortkomen, maar dat het tegelijkertijd aansluit bij ... |
| 439. |
Rekensom maaltijden onder de WKR
30 januari 2015 4 februari 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | WKR ... 250 dagen per jaar 500 maaltijden per dag. De gemiddelde kosten per maaltijd zijn € 3,50 inclusief BTW (WKR-norm in 2015 is € 3.20). Stel, de werkgever betaalt de eindheffing, hoeveel ... |
| 440. |
Werknemers V&D stappen naar rechter
29 januari 2015 2 februari 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Belonen ... werknemers hebben al aangegeven naar de rechter te zullen stappen zodra de februariloonstrookjes, inclusief loonoffer, binnen ... |
| 441. |
Vrijwillige vertrekregeling krijgen hoge RVU-heffing
27 januari 2015 30 januari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Pensioen Vrijwillige vertrekregelingen voorafgaand aan een mogelijke reorganisatie zijn een voorbeeld van goed werkgeverschap. Dat stelt ondernemingsorganisatie VNO-NCW in een brief aan staatssecretaris ... |
| 442. |
Parkeren bij uw werkgever kost per 1-1-2015 meer dan de flitspaal!
2 december 2014 3 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | WKR, Loonheffing ... er niet duidelijker op. De meeste werkgevers (ook de Belastingdienst) huren hun bedrijfsgebouwen, inclusief parkeergelegenheid. Het lijkt nu net alsof, wanneer de parkeergarage wordt gehuurd (of ... |
| 443. |
Eén CAO voor uitgeverijbedrijf
7 oktober 2014 9 oktober 2014 | FNV-Kiem | Fred Barkhuis | CAO Met ingang van 2015 ontstaat één grote CAO voor het hele uitgeverijbedrijf, inclusief digitale uitgaven. Dat is het gevolg van het in elkaar schuiven per 1 januari van de zes verschillende ... |
| 444. |
Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople
20 oktober 2014 20 oktober 2014 | Flexwet Payroll bedrijven hebben bij veel mensen nog een negatief imago. Een imago dat is voortgekomen gekomen uit het idee dat payroll bedrijven worden ingezet om de verantwoordelijkheden die voortkomen ... |
| 445. |
Vergroot het succes van Het Nieuwe Werken
6 oktober 2014 6 oktober 2014 | Jawel | Fred Barkhuis | Werken elders Veel bedrijven zien de voordelen van Het Nieuwe Werken. Ze gaan ermee aan de slag, omdat het kan leiden tot effectiever en efficiënter werken, betere kennisdeling en aantrekkelijk werkgeverschap. ... |
| 446. |
Berekening vrije ruimte incl. BTW (WKR)
17 juli 2014 18 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WKR ... kent 1 januari 2015 (waarschijnlijk) een vrije ruimte van 1,2%. Voor profitorganisaties is dat inclusief BTW. Voorstel is dat de werkgever met de Belastingdienst afspraken maakt over de ... |
| 447. |
Certificering goed werkgeverschap
25 april 2014 28 april 2014 | Top Employers Institute | Fred Barkhuis | Belonen Nederlandse bedrijven zien training en ontwikkeling als de belangrijkste HR-prioriteit zo laat wereldwijd onderzoek naar goed werkgeverschap van het Top Employers Institute onder meer dan 750 ... |
| 448. |
Wie is Jan Modaal?
17 januari 2014 20 januari 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Belonen Jan Modaal is een denkbeeldige werknemer met een inkomen van € 33.000 inclusief vakantietoeslag (2013). Daarnaast zijn er nog de begrippen kleinverdiener en minimumloon met allebei verschillende ... |
| 449. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
11 september 2013 4 november 2013 | Andries Bongers | Pensioen, Pensioengat Pensioen is moeilijk, dat weet zo langzamerhand toch iedereen. Je moet daarom als HR Manager de keuze voor een pensioenverzekering uitbesteden aan een echte deskundige. En je vertrouwt natuurlijk ... |
| 450. |
Medewerkers met schulden: private problem, public issue and a business challenge
30 oktober 2015 30 oktober 2013 | Peter Rooze | Schuldhulpverlening, Schuldpreventie, Salarisstrook, Salarissoftware Lagere lasten voor werkgevers en minder financiële problemen voor werknemers Dit is eigenlijk wat iedereen wil.Een oplossing is om de loonstrook te publiceren in digitaal huishoudboekje. Waarom ... |