Flexibel Belonen

26.	Oudere werknemers 4 januari 2014 12 januari 2020 \| Ouderen, Vergrijzing, Toeslag Categorieen werknemers > Oudere werknemers ... werk waren. Een op de tien mannen werkt door boven de AOW-leeftijd, meestal als zelfstandige of flexibele arbeidskracht. De meesten doen dat wel in deeltijd. Bij vrouwen neemt de ...

27.	Overwerk 20 maart 2009 14 oktober 2021 \| Overwerk, Belast, CAO, Beloningscomponenten, Vakantiegeld, Vakantiebijslag, WULBZ, Vakantie Beloningscomponenten en vergoedingen > Overwerk ... per week over, of wel een extra werkdag per week, aldus Regus (2015) de wereldwijde aanbieder van flexibele werkplekken, onder meer dan 44.000 mensen uit het bedrijfsleven uit meer dan 100 ...

28.	Personeel & Organisatie (inleiding) 22 november 2010 17 april 2024 \| Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen Personeel & Organisatie > Personeel & Organisatie (inleiding) ... aan verandering toe. Zo heeft bijna de helft van de Nederlandse organisaties nog geen beleid voor flexibele arbeidskrachten, terwijl het aantal flexwerkers dat aan die organisaties verbonden is, ...

29.	Prestatiebeloning 20 maart 2009 3 december 2018 \| Prestatiebeloning, Salarisschalen, Performance management, Nationaal Beloningsonderzoek Belonen > Prestatiebeloning ... pas dan uit te voeren als de werknemer dit 'verdient', ofwel de prestatiebeloning, ook wel flexibele beloning genoemd. In de Engelse literatuur komen we de term Performance management* ...

30.	Quick scan personeelsregelingen 16 mei 2017 Scan HR Kiosk BV > Quick scan personeelsregelingen ... conform de fiscale wetgeving (incl. WKR) en past u dit ook optimaal in uw voordeel toe? Kan flexibel belonen worden ingevoerd? Welke (fiscale) voordelen zijn er voor uw werknemers? De ...

31.	Rechtspositie 1 januari 2012 31 augustus 2023 \| Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Rechtspositie ... aanpassen. Het blijkt dat uitzendkrachten van alle werknemers (dus geen ZZP’ers) het meest flexibel zijn in hun uurloon. Ondanks deze flexibiliteit ontvangen ze daar geen risicopremie ...

32.	Salarisadministrateur 29 april 2014 24 april 2020 \| Salarisadministratie, Belastingdienst, Loonheffingen, Salarisadministrateur, Uitbesteden, Arbeidsvoorwaarden, Trendonderzoek, NIRPA Personeel & Organisatie > Salarisadministrateur ... en helpdesk over fiscale onderwerpen, voorbeelden: het invoeren van de werkkostenregeling, flexibel belonen (cafetariasysteem), wet (nu nog wetsvoorstel) Werk en Zekerheid en veranderingen ...

33.	Sollicitatie 31 maart 2017 14 januari 2021 \| Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online Arbeid > Arbeidsmarkt > Sollicitatie ... dat het aantal vaste medewerkers in 2016 toeneemt. Daarnaast verwacht 29 procent dat het aantal flexibele werknemers groeit. Voor het werven van deze nieuwe talenten wordt met name gebruik ...

34.	Strategisch sturingsinstrument 14 maart 2011 14 december 2014 \| Strategisch Flexibele arbeidsvoorwaarden > Waarom een cafetariasysteem? > Strategisch sturingsinstrument Een belangrijk aspect van flexibel belonen is de mogelijkheid voor de werkgever om specifieke doelen te bereiken. Hij kan namelijk gerichte of aantrekkelijke voorwaarden aan de keuzes verbinden. ...

35.	Thuiswerkovereenkomst 30 september 2020 26 augustus 2021 \| Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Telewerkovereenkomst, Thuiswerkplek, Meubilair Arbeidsrecht > Thuiswerkovereenkomst ... wordt helaas soms min of meer gedwongen door omstandigheden, maar kan ook een aanzet geven tot een flexibel beleid, waardoor je als een vooruitstrevende en flexibele werkgever wordt gezien. Maar ...

36.	Vakantie & verlof (inleiding) 20 maart 2009 3 augustus 2023 \| Vakantie en verlof, Verlofregelingen, Wet arbeid en zorg, Verlofreglement, Ziekte, Arbeidsongeschiktheid, Opbouw, Vakantieopbouw, Bovenwettelijk, Anti-oppotbeding, Vervallen vakantiedagen, Ondernemingsraad, Art. 27 WOR, Verlofsparen, RVU-heffing, Sabbatical, Vroegpensioen, Schuld, Levensloopregeling, Duurzame inzetbaarheid, Balans, Faillissement, Overwerk, Ploegendienst, Toeslag, ORT, Hoge Raad, Ziek, Verlofadministratie Vakantie en verlof > Vakantie & verlof (inleiding) ... verlof. Is de vader of moeder van een werknemer ziek? Wil een werkneemster zwangerschapsverlof flexibel opnemen? De werknemer kan nu checken waar hij of zij recht op heeft met de ...

37.	Vakbonden 28 december 2011 29 november 2023 \| Vakbond, FNV, CNV, CAO, Contributie, DIGIC, Vakbondsleden CAO > Vakbonden ... over de zaken waaraan we verplicht meebetalen, we willen weten waar we voor werken. We willen een flexibele arbeidsmarkt, waarin iedereen die zijn best doet een kans heeft, ongeacht leeftijd of ...

38.	Veranderingen 2018 25 juli 2017 27 oktober 2018 \| Veranderingen, 2018 Veranderingen > Veranderingen 2018 ... 1 januari 2017 kunnen werkgevers eigenrisicodrager worden voor het WGA-risico van zowel vaste als flexibele werknemers. Werkgevers die hiervoor kozen, moesten een garantieverklaring aanvragen bij ...

39.	Verkiezingen maart 2017 25 februari 2017 11 september 2018 \| Verkiezingen, 2017 Veranderingen > Verkiezingen maart 2017 ... Partij van de Dieren, SGP, PVV en 50+ gaan doen voor de arbeidsmarkt? Willen ze meer of minder flexibele arbeid? Via welke maatregelen? Meer of minder flex? Werkgeversvereniging AWVN heeft de ...

40.	Vrije ruimte 23 februari 2011 6 oktober 2023 \| Vrije ruimte, Werkkostenregeling, Antimisbruikbepaling, WKR, Zorgbonus, 2023, 2024 Loon- en inkomstenbelasting > Werkkostenregeling (WKR) > Vrije ruimte ... vanaf 2015 bedroeg de vrije ruimte 1,2%. Dit gezien de volgende 'offers' van de overheid: Er mag flexibeler worden omgegaan met vergoedingen en verstrekkingen die noodzakelijk zijn voor het ...

41.	Werkdruk en werkstress 3 oktober 2009 24 november 2020 \| Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Werkdruk en werkstress ... Zelfstandigen ervaren meer combinatiedruk dan werknemers. Laagopgeleiden en mensen met een flexibel arbeidscontract volgen minder scholing. Zij hebben ook minder toegang tot flexibele ...

42.	Werkloosheidswet (WW) 20 maart 2009 21 december 2019 \| Werkloosheid, Loondomein, WWZ Arbeidsinactiviteit > Werkloosheidswet (WW) ... 10 juni jl. door de Eerste Kamer is aangenomen, brengt ingrijpende veranderingen op het gebied van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW). Hieronder de gewijzigde ...

43.	Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak 28 april 2023 24 augustus 2022 \| Merknemers.nu & HR-Praktijk \| Esther Flipse \| Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Opinie Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ...

44.	Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen 25 november 2015 27 november 2015 \| Redactie HR-kiosk & Overheid \| Fred Barkhuis \| Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden Nieuws ... het voornemen de Sociaal-Economische Raad (SER) in 2016 om advies te vragen over onder meer de flexibele inzet van mensen binnen organisaties. Het gaat dan bijvoorbeeld over flexibiliteit in ...

45.	Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen? 16 september 2018 16 september 2018 \| Telegraaf \| Andries Bongers \| Beloningsstrategie, Beoordelen, Beoordelingsgesprek, Doelstellingen, Strategie, Carrierepad Opinie ... werd ik opgeschrikt door het bericht waarbij de verzekeraar laat weten te kiezen voor een meer flexibele aanpak. Daarin is ook meer oog voor de korte termijn, zonder de lange termijn uit het ...

46.	AWVN en stuwmeer aan verlofdagen 23 juni 2013 4 juli 2013 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Flexibele arbeidsvoorwaarden Nieuws Werkgevers moeten hun werknemers vaker verplicht met vakantie sturen is de mening van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). Dat kan anno 2013 zowel onder het klassieke regiem, als ...

47.	AWVN: maak kloof tussen vast en flex kleiner 23 mei 2015 27 mei 2015 \| Flex Nieuws \| Fred Barkhuis \| Belonen Nieuws Werkgeversorganisatie AWVN is voorstander van maatregelen om de inkomenskloof tussen vaste en flexibele werknemers kleiner te maken. “Het is kortzichtig als bedrijven denken dat ze lekker ...

48.	Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende 10 mei 2023 25 januari 2023 \| HR Praktijk \| Angeline Brok \| Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden Nieuws ... gezondheid en productiviteit. Bijvoorbeeld tegemoetkomingen rond ouderschap, leren en ontwikkelen, flexibel en op afstand werken en het mobiliteitsbudget. Hoewel werkgevers wel iets vaker deze ...

49.	Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen 2 oktober 2023 2 oktober 2023 \| ASCIE \| Jan H.M. Hendriks \| instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem Opinie ... werkdruk te verlagen. Dit kan bijvoorbeeld door het herverdelen van taken, het implementeren van flexibele werkuren of het aanbieden van trainingen op het gebied van stressmanagement. 2.2 ...

50.	Interview met Andries Bongers in Aanspraak, Salarisnet. 12 december 2009 7 december 2009 \| Aanspraak Nieuws Flexibel belonen, meer dan alleen een fiets van de zaak.

Bekijk items: 26 tot 50 (54 totaal)