| 251. |
De freelancer-economie dwingt HR om snelheid en flexibiliteit in betalingen te heroverwegen
24 september 2025 24 september 2025 | Fintech-partijen, Freelancer-economie, Digitale betaalmethoden, Gig-werkers, Real-time betalingen, Digitale wallets ... die snelheid verwacht. Veel van hun systemen zijn ingericht op vaste salarissen, betaald aan het einde van de maand. Dat botst met de wensen van freelancers en gig-werkers, die liever wekelijks ... |
| 252. |
Kilometerregistratie voor zakelijk rijden eenvoudig geregeld
25 juni 2025 25 juni 2025 | Kilometerregistratie, Rittenregistratie, Auto van de zaak, Privégebruik ... ook foutgevoelig. Bonnetjes raken kwijt, ritten worden vergeten of verkeerd genoteerd, en aan het einde van de maand staat iedereen voor de uitdaging om alles correct in te voeren. Deze ... |
| 253. |
Top manieren waarop moderne software uw workflow kan verbeteren
9 mei 2025 9 mei 2025 | Onvoldoende, Software, Disfunctioneren, Workflow, Deadline, Tools, Projectmanagement ... Zo voorkom je dat je geld uitgeeft aan iets wat je toch niet gebruikt. Laatste gedachten Aan het einde van de dag draait het allemaal om slimmer werken, niet harder. Moderne software geeft je de ... |
| 254. |
Pensioenjurisprudentie in optima forma: hoe wijzig je een pensioenregeling?
2 mei 2025 2 mei 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Middelloon, Middelloonregeling, Beschikbare premiestelsel, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Collectief beschikbaar premiepensioen ... overeengekomen en loopt in beginsel synchroon (door) met de arbeidsovereenkomst. Zelfs na einde dienstverband, zij het tussen partijen in een andere hoedanigheid. Op zichzelf bestaat dan ... |
| 255. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... landschap. Strengere handhaving van werknemersclassificatie Een belangrijke wijziging is het einde van het handhavingsmoratorium onder de Wet DBA per 1 januari 2025. De Belastingdienst gaat ... |
| 256. |
Flexibel rijden als ondernemer: dit zijn de opties
1 april 2025 1 april 2025 | Financial lease ... neer te leggen. Je betaalt met financial lease opties maandelijks een vast bedrag en aan het einde van de looptijd is de auto van jou. Dit maakt financial lease een slimme keuze als je ... |
| 257. |
Minister: 'onwenselijk' dat personeel Transavia vrij heeft met WW-uitkering
1 april 2025 1 april 2025 | HR-kiosk & NOS Follow the Money | Andries Bongers | Ambulant, Eigen risico, WW-uitkering ... 2027 een nieuwe wet voor oproepcontracten in te voeren, waardoor de constructie van Transavia uiteindelijk niet meer mogelijk is. "Door de arbeidsovereenkomst op deze manier vorm te geven, wordt ... |
| 258. |
Meeste daklozen in Nederland zijn arbeidsmigrant en in principe gewoon verzekerd
7 februari 2025 7 februari 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Arbeidsmigranten, Gemeenten, Werkloos, Bijstand, Sociale zekerheid, Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, UWV ... UWV in gebreke, maar vooral ook politici en hulporganisaties die met goedbedoelde lapmiddelen een einde willen maken aan deze toestanden. Lees: Qatar aan de Maas dat ik 2 jaar geleden al schreef, ... |
| 259. |
De zachte landing duurt al bijna 9 jaar
2 december 2024 2 december 2024 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | ZZP, Wet op de verzekeringsplicht, VBAR, Belastingdienst, Handhavingsmoratorium ... en te handhaven, dus het controleren van 1,5 miljoen arbeidsrelaties is schier onmogelijk. Einde van het sociale stelsel? Mijn voorstel is kiezen uit 2 mogelijkheden: De huidige ZZP-ers ... |
| 260. |
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
22 november 2024 22 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Schijnwereld, Cryptovaluta, FNV, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Faillissement, Inflatie, Knot, Draghi ... van de organisatie in Zwitserland. Nederland had geen verdrag met Zwitserland, waardoor aan het einde van het seizoen, de terugkerende werknemers niet verzekerd waren en geen ww-uitkering ... |
| 261. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... binnen de cao te worden afgesproken. Wat een zwaar beroep is en hoe hoog de uitkering dan uiteindelijk wordt, beslissen werkgevers en vakbonden aan de cao-onderhandelingstafels van een ... |
| 262. |
Kent u het sprookje van de VBAR?
17 oktober 2024 17 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Koolmees, Wiebes, VBAR, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Moratorium ... naar huis, ruilde hij de klomp goud achtereenvolgens voor een paard, dat paard voor een koe en uiteindelijk na nog meer verruilingen (cafetariasysteem) voor een slijpsteen. En Hans bleef toch ... |
| 263. |
ZZP’er behandelen als een echte ondernemer
12 juli 2024 12 juli 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP-er, ZZP'er, Zelfstandigenaftrek, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht ... geworden. I.v.m. grote verschillen in de fiscale faciliteiten probeert de Overheid nu een einde te maken aan de schijnzelfstandigheid en de verschillen in de fiscale behandeling tussen ... |
| 264. |
Moet ik als zzp’er een aansprakelijkheidsverzekering afsluiten?
3 juni 2024 3 juni 2024 | ZZP'er, Bedrijfsaansprakelijkheid, Aansprakelijkheid, AVB ... wil jij je kosten het liefst zo laag mogelijk houden. Begrijpelijk, want hierdoor houd je aan het einde van de maand meer over. Daarom vind je het misschien niet nodig om allerlei verzekeringen ... |
| 265. |
Hoge Raad vindt dat fruit een Arbovoorziening is, maar is er nog meer?
29 mei 2024 29 mei 2024 | HR-kiosk&Salarisvanmorgen | Andries Bongers | Arbobeleid, Arbovoorziening, Fruit, Lunch, Verstrekkingen, Onbelaste verstrekking, Gerichte vrijstelling ... mee te lunchen, ontdekte hij dat o.a. het fruit onbelast werd verstrekt. Daar moest terstond een einde aan gemaakt worden! Veel bedrijven zullen nog steeds het fruit gratis bij de lunch ... |
| 266. |
Chris Woerts is duidelijk geen arbeidsdeskundige en Vandaag Inside geen wetenschappelijk bureau
10 mei 2024 10 mei 2024 | HR-kiosk & Vandaag Inside | Andries Bongers | Voetbalclubs, Transfersysteem, Transfersom, Opzegtermijn, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Diarra-zaak ... door, maar ik heb er geen zin meer in. Ik zeg op en ga naar een andere club." "Niet alleen aan het einde van het seizoen, maar ook tussendoor"?, voegt René van der Gijp toe, wat door Woerts ... |
| 267. |
Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar!
6 mei 2024 6 mei 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Waadi, Malafide uitzendbureau, Belastingdienst, UWV, Certificering, Buitenlandse arbeiders, Inlener, Handhaving ... worden slechts voorschotten gegeven. Nu wel handhaving? Maar waarom zou deze herstelwet, die een einde moet maken aan de ellende die voorgaande Kabinetten en uitvoerders hebben veroorzaakt c.q. ... |
| 268. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet ... Wanneer een nabestaandenpensioen op kapitaalbasis is opgebouwd, dan blijft deze intact na het einde van het dienstverband. Bij een nabestaandenpensioen op risicobasis is dit niet het geval. ... |
| 269. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP Er moet een einde komen aan de enorme groei van het aantal zzp’ers in de schoonmaakbranche vinden werkgevers. Ze zien met lede ogen aan hoe potentiële werknemers in de krappe arbeidsmarkt ... |
| 270. |
Einde aan thuiswerken tussen nu en drie jaar?
14 oktober 2023 14 oktober 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers "Werknemers zullen binnen nu en drie jaar weer massaal vijf dagen naar kantoor komen. Dat verwacht twee derde van de CEO’s wereldwijd, blijkt uit een onderzoek van accountantsfirma KPMG. Hoewel ... |
| 271. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... en noodzaak van het wetsvoorstel. 6. STAP wordt SLIM Zoals al eerder is aangekondigd komt er een einde aan het STAP-budget, een subsidie van 1.000 euro die elke werkende of werkzoekende kon ... |
| 272. |
Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd?
10 augustus 2023 10 augustus 2023 | Transitievergoeding, Einde dienstverband, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd ... nog wel eens vergeten, dat ook nog vakantietoeslag betaald moet worden over de periode juni tot einde ... |
| 273. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ Kritiek op plan Van Gennip om draaideurconstructies te beperken Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, ... |
| 274. |
Kabinet legt concurrentiebeding aan banden
14 juni 2023 14 juni 2023 | Andries Bongers | Kabinet, Concurrentiebeding, Arbeidsmarkt, Doorstroom ... met een concurrentiebeding, wat hen beperkt om bij een concurrerend bedrijf te gaan werken na het einde van hun contract. Uit onderzoek blijkt dat dit vaak onnodig beperkend is en de mobiliteit ... |
| 275. |
3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar
15 mei 2023 15 mei 2023 | Tips, Werknemers De feestdagen zijn een tijd om te geven, en er is geen betere manier om je werknemers te laten zien hoeveel je ze waardeert dan door ze iets extra's te geven. Zij zijn degenen die hun tijd, ... |