| 1251. |
De vraag om meer uren te werken, is dat reëel?
9 mei 2023 27 september 2022 | HR Rendement | Andries Bongers | Uren, Arbeidsmarkt, Krapte, Deeltijd VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN riepen werkgevers onlangs op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ... |
| 1252. |
Een verhoging van 1,08% van € 400.000,00 levert € 4.320,00 aan extra kosten op
9 mei 2023 27 september 2022 | Andries Bongers | Vrije ruimte, Verruiming Op Prinsjesdag werd bekendgemaakt dat het kabinet de vrije ruimte over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom wil verhogen met 0,22%-punt naar 1,92%. Tijdens de Algemene Politieke ... |
| 1253. |
Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen
9 mei 2023 19 september 2022 | Andries Bongers | FNV, Inflatiecorrectie, Vakbond Vakbond FNV wil dat alle werknemers hun loon ten minste met de hoogte van de inflatie zien stijgen. De bond gaat bij de cao-onderhandelingen eisen dat werknemers de inflatie van dit jaar ... |
| 1254. |
Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!
28 april 2023 26 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Personeelstekort, Krapte, Arbeidsmarkt Zijn de actiepunten van het Kabinet om krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken nu wel zo doeltreffend? Zijn het niet allemaal open deuren, die worden ingetrapt en leveren waarschijnlijk ook geen ... |
| 1255. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten ... waarbij kennelijk armlastige landen gaan profiteren van de rijke landen. Men heeft al weer nieuwe wetgeving op dit gebied in voorbereiding. Rekenrente en rendement Van die 2.000 miljard zit bijna ... |
| 1256. |
The Great Robbery
26 april 2023 7 september 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenen, Rekenrente, Marktrente, Rendement, Vermogen, WTP ... ze hebben opgebouwd. Eerst tegen de pensioengerechtigde leeftijd gaan ze daarover eens nadenken. Weten nauwelijks meer waar ze gewerkt hebben en al helemaal niet waar ze premie hebben betaald. ... |
| 1257. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... deze mogelijkheid, die als doel in een cafetariasysteem (verruilen) kan worden opgenomen. Meer weten hoe je een cafetariasysteem of budgetregeling opzet www.merknemers.nu ... |
| 1258. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid ... talenten te binden en nieuw talent aan te trekken. Daarbij zijn er continu veranderingen in de wetgeving waar je als werkgever op moet anticiperen. Afgelopen jaar heeft de Nederlandse economie ... |
| 1259. |
Wat is een goeroe? En wat is Amplitie?
28 april 2023 18 augustus 2022 | A.S.R. HR-kiosk | Andries Bongers | Amplitie, Goeroe, Organisatiepsychologie Een goeroe (Maleis) is een spirituele leraar of gids. Iemand van internationaal aanzien, die in nog onbekend onontgonnen gebied mensen de toegang verschaft tot nieuwe kennis en vaardigheden.* Het ... |
| 1260. |
Hoe gaan KLM-piloten die in het buitenland wonen betalen voor woon-werkverkeer, bruto of netto? Wat vindt u van belastingontwijking?
28 april 2023 15 augustus 2022 | NOS / HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingontwijking, Reiskostenvergoeding, Openbaar vervoer, KLM Piloten van KLM die in het buitenland wonen, kunnen niet meer gratis van en naar het werk reizen. In de nieuwe cao wordt, mits piloten akkoord geven, de gratis regeling afgeschaft. Dat betekent ... |
| 1261. |
Arbeidswetgeving op de schop. O ja?
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Pensioen, Arbeidsrecht, Informatieplicht, Nevenwerkzaamheden, Ouderschapsverlof ... Maar is dat wel zo? Zowel de Tweede als Eerste Kamer hebben ingestemd met het voorstel voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. EU-richtlijn ... |
| 1262. |
Het niet naleven, wegkijken en weglopen is de oorzaak dat Uber denkt gelijk te hebben
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Uber, Eigenrisicodrager, ZZP De Belastingdienst oefent al vanaf 2006 geen controle uit op de toeapssing van de zogenaamde wet op de “verzekeringsplicht” (1954), wat wel was afgesproken in het convenant van 2015, waarbij ... |
| 1263. |
Pik meer (of minder) wordt niet bestraft, "vrijspraak" voor ambtenaren in toeslagenaffaire
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & Wikipedia | Andries Bongers | Pikmeerarrest, Toeslagenschandaal ... alleen voor strafbare feiten begaan bij de uitvoering van specifieke overheidstaken, taken die bij wet aan die overheid waren opgedragen. Nauwelijks verteerbaar Het is nauwelijks verteerbaar, dat ... |
| 1264. |
Pensioen? Ben ik daar verantwoordelijk voor?
1 mei 2023 28 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Informatieplicht, Pensioen, Woekerpolis, Pensioenverzekering, Pensioenwet, Negatief ... een Beschikbaar Premiestelsel (defined contribution). De werkgever en werknemer spreken (binnen de wettelijke normen) een vast overeengekomen bijdrage af. De bijdrage staat vast, maar de hoogte ... |
| 1265. |
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU
5 mei 2023 14 april 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Detachering, Europa ... transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU. Werkgevers moeten kennisnemen van ... |
| 1266. |
Uitzendbureau of koppelbazen?
26 april 2023 6 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Koppelbazen, Belastingdienst, UWV, Wiebes ... feitelijk de werkgever, die ook verantwoordelijk is voor de loonadministratie. Het gevolg van deze wetswijziging in 1998 is dat er nu zo’n 4000 grote en kleine, betrouwbare, maar ook veel ... |
| 1267. |
Er zijn geen verlof BOA’s!
9 mei 2023 29 juni 2022 | Andries Bongers | Verlof, BOA Per 1 juli 2022 vervallen in principe de wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2021 hebben opgebouwd. Maar als de werkgever niet op tijd of onduidelijk over de vervaltermijn informeert, ... |
| 1268. |
Verhoging van maximale vergoeding van reiskosten een wassen neus
9 mei 2023 27 juni 2022 | AD | Andries Bongers | Reiskosten, Kilometervergoeding, Onbelaste vergoeding, Verhoging ... dag kan worden doorgevoerd, maar verder niets zegt over een al dan niet verplichte vergoeding. Wettelijk is een werkgever (behoudens cao afspraken) helemaal niet verplicht een ... |
| 1269. |
Vermogen van ABP gaat nooit meer op
1 mei 2023 28 juni 2022 | Pensioenverlies.nl | Andries Bongers | Vermogen, Pensioenfonds, ABP, Pensioenverlies, Uitnamewet ... Kijkers en lezers delen dezelfde emoties over een babbel- of bloedpriktruc: deernis (‘die arme ouwetjes’), afschuw (‘hoe durf je’), leedvermaak (‘hoe dom kun je zijn’). Een traan voor ... |
| 1270. |
Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV
1 mei 2023 22 juni 2022 | CNV&HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Pensioen, Arbeidsongeschiktheid, Verzekering, Schijnzelfstandige, CNV ... de Belastingdienst en het negeren van alle Kabinetten, Kamerleden, Vakbonden en Werkgevers van een wet die al vanaf 1954 de “verzekeringsplicht” beschrijft. Ex-minister Koolmees heeft nog ... |
| 1271. |
Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen?
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim ... (was n.b. eerst 2 wachtdagen) door de werkgever te laten betalen tot uiteindelijk 2 jaar, tegen wettelijk 70% loon, maar meestal het eerste jaar 100% en het tweede jaar 70%. De werkgever werd ... |
| 1272. |
Volgens de EU moet het minimum loon omhoog en kan dat maar zo?
9 mei 2023 8 juni 2022 | Andries Bongers | Minimumloon, Europa ... van werknemers en de verdeling ten opzichte van de andere lonen in een land mee worden genomen. De wet geeft een aantal mogelijkheden om een 'fatsoenlijk' minimumloon te berekenen. En wordt er ook ... |
| 1273. |
Schiphol trekt de portemonnee, maar zonder toeslag blijft het een schamel loon
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loon, Schiphol, Toeslag Zomertoeslag lijkt veel Beveiligers, bagage-afhandelaars, schoonmakers en buschauffeurs kunnen een zomertoeslag tegemoet zien van 5,25 euro per uur. Dat lijkt veel. N.B. De zomertoeslag is ... |
| 1274. |
Anw-hiaat: een verborgen en onbekende inkomensval-kuil
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Nabestaandenpensioen, ANW, Schouten, Klijnsma ... wil verzekeren voor deze enorme inkomensterugval. Veel werkgevers – laat staan werknemers – weten niet, dat wanneer de nabestaande geboren is ná 1 januari 1950, deze geen recht heeft op ... |
| 1275. |
De Algemene Nabestaanden Wet (ANW) bestaat niet meer, met vaak armoede als gevolg!
1 mei 2023 2 juni 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | ANW, Algemene nabestaandenwet, Pensioen, AOW, Nabestaandenpensioen, Klijnsma Nadat eerst de Algemene Nabestaanden Wet werd versoberd, werd deze in 2015 vrijwel volledig afgeschaft. Alleen “weduwen”* met kinderen beneden de leeftijd van 18 jaar komen nog in aanmerking. ... |