| 801. |
Cryptobeleggers krijgen controle van Belastingdienst
5 januari 2026 5 januari 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptobeleggers, Belastingdienst, Vermogensbelasting, Cryptomunt Veel cryptobeleggers hebben een aanzienlijk "vermogen" gekregen door hun beleggingen in bitcoins en andere imaginaire cryptomunten. Afgezien van het feit dat de Belastingdienst al vele jaren ... |
| 802. |
Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde
30 december 2025 30 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Certificering, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Arbeidsmigranten, Wulbz, Ziekteverzuim Ik vond in mijn boekenkast nog een oude brochure van een seminar in 1997 dat ik organiseerde en de inleider was. Ik schreef toen: “Bekruipt u ook niet steeds vaker het gevoel slechts een pion te ... |
| 803. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken, IDIN ... is de volgende salarisbetaling?’ uitroeien. Dit is een taak die enkele jaren geleden nog veel van HR’s tijd opslokte. Data-analyse met tools zoals Workday of SAP SuccessFactors helpt ... |
| 804. |
Mogelijk te veel Aof-premie betaald
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & | Andries Bongers | Aof, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), UWV, Belastingdienst, WIA-uitkering ... uitgaven financiert voor onder andere WIA- en Ziektewetuitkeringen. De afgelopen tijd zagen we veel berichtgeving over een mogelijk te hoge premieafdracht aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds ... |
| 805. |
Belangrijke ontwikkelingen voor HR in 2026
9 december 2025 10 december 2025 | Angeline Brok | HR-beleid, Arbeidsrecht 2026, Wetgeving 2026, Gelijke beloning, Schijnzelfstandigheid, Flexwerk, Sociale veiligheid, Pensioenwetgeving, Compliance, Arbeidsmarktontwikkelingen, Beloningsbeleid, Merknemers ... wijzigingen die in 2026 samenkomen breder, concreter en ingrijpender zijn dan in voorgaande jaren. Veel onderwerpen waar al langere tijd over gesproken werd – zoals gelijke beloning, ... |
| 806. |
Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling.
10 december 2025 10 december 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Massaclaim, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Gelijke beloning, Wet Gelijke Beloning (WBGL), Inlenersbeloning, Certificering ... ook toezicht op de juiste toepassing van de inlenersbeloning. De ervaring van HR-kiosk leert dat veel flexbedrijven stoeien met de toepassing van de inlenersbeloning. Zeker met de aanscherping ... |
| 807. |
De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken
10 december 2025 10 december 2025 | Cybersecurity, Podcasting, Kostenpost, Audio-entertainment, Entertainmentsector, Digitaal platform, Streamingdiensten, Data-analisten ... tot marketeers, game-designers en customer support. Ook aan de consumentenzijde verandert er veel. Steeds meer spelers zoeken betrouwbare platforms, waardoor vergelijkingspagina’s en ... |
| 808. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... HR-uitdagingen. Recruitment uitbesteden wordt steeds vaker een noodzakelijke HR-strategie Veel organisaties zien recruitment nog altijd als een taak die intern moet blijven. Toch ... |
| 809. |
Een op acht werknemers wil betaald krijgen in crypto
3 december 2025 3 december 2025 | HR-kiosk & Financieel Management | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptomunt, Loon ... geld op den duur wordt vervangen door cryptomunten. Ondanks het groeiend enthousiasme zien veel Nederlanders crypto vooralsnog vooral als een interessant extraatje. Zo zegt slechts acht ... |
| 810. |
De bitcoin is feitelijk niets waard
2 december 2025 4 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Cryptomunt, Bitcoin, Inflatie, Euro, Stabiliteitspact, Staatsschuld, Golfbeweging, Griepgolf, Aandelen, Bankencrisis, Beheerskosten, Belastingdienst ... De kracht van het geloof Vroeger werden er verhalen verteld en ook opgeschreven en daaruit putten veel mensen al eeuwen de kracht van hun geloof. Bij bitcoins of cryptomunten hebben sommige ... |
| 811. |
Met massaontslag rekent ABN Amro af met imago van trage staatsbank
26 november 2025 26 november 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | ABN-AMRO, Massaontslag, MKB, Afvloeiingsregeling, Arbeidsmarkt, Personeelstekort ... het krediet op te zeggen. Dat krediet wordt in 5 jaar tijd afgebouwd tot nul. Afgezien dat veel kleine MKB bedrijven, daardoor een stuk flexibele financiering missen, is ABNAMRO al 5 jaar ... |
| 812. |
Waarom bijtelling je HR-kosten stuurt
19 november 2025 27 november 2025 | Bijtelling, EV-regels, Financial lease, Youngtimer, Drempel, EV, Elektrische auto ... In 2025 geldt voor auto’s met uitstoot het standaardtarief van 22% over de cataloguswaarde. Voor veel werknemers is dat het referentiepunt waartegen elk alternatief wordt afgezet. EV-regels in ... |
| 813. |
Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen
27 november 2025 27 november 2025 | Overwerk, Meerwerk, Nachtdienst, Arbeidstijdenwet, Vergoeding, Flexibele uren, Wet flexibel werken (Wfw), Rusttijd, Toeslagen, Werkritme ... productiviteit en rust, tussen flexibiliteit en zekerheid. Toch blijft één onderwerp altijd veel vragen oproepen: de wetgeving rond overwerk en flexibele uren. Werkgevers en werknemers ... |
| 814. |
Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... simpelweg te weinig mensen heeft om het werk van vandaag en morgen uit te voeren. Maar deze veelgehoorde verklaring mist de kern van het probleem. Scheef georganiseerd systeem Het tekort ... |
| 815. |
Krijg ik later wel voldoende pensioen?
17 november 2025 17 november 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Lijfrente, Banksparen, Pensioen, Pensioenfonds, Pensioenpotje, Woekerpolis Velen stellen deze vraag (veel) te laat, als bijsparen nauwelijks meer zin heeft. Maar als u al dan niet door een Tv-spotje op een idee wordt gebracht. Wat is dan het verschil tussen een ... |
| 816. |
Een goede voorbereiding scheelt veel werk!
18 november 2025 18 november 2025 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | WTP, Wet Toekomst Pensioenstelsel, Fiscale boete Best wel vreemd. Afgelopen weekend besteedde de media uitgebreid aandacht aan het feit dat veel werkgevers nog om moeten naar het nieuwe pensioenstelsel. Dat klopt, maar waarom komen dit soort ... |
| 817. |
Opleidingsbudget voor werknemers: tips om dit in 2025 nog in te zetten
18 november 2025 18 november 2025 | Opleidingsbudget, Time-management, Opleiding, Ontwikkeling, Leerdoel, Training Veel organisaties merken dat het opleidingsbudget wel beschikbaar is, maar dat medewerkers het niet altijd benutten. In een jaar waarin functies blijven veranderen en nieuwe vaardigheden steeds ... |
| 818. |
Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt
18 november 2025 18 november 2025 | Recruitment, Vacatures, Employer branding, Wervingscampagne, Functieprofiel, Recruitmentproces ... het hele traject sleept zich voort — of komt stil te liggen. Herkenbaar? Je bent niet de enige. Veel HR-teams, zeker binnen het mkb, hebben geen aparte recruiter in dienst. Recruitment is ... |
| 819. |
Werken in een sector die levens verandert: dit trekt talent naar de wetenschap
13 november 2025 13 november 2025 | Life science, Wetenschap, Biologie, Technologie, Carrièrekansen, Farmacie, Biotechnologie ... schoner te maken: in deze wereld draait alles om vooruitgang met betekenis. En dat is precies wat veel mensen aanspreekt: weten dat wat je doet, verder gaat dan alleen je eigen werkdag. Het gaat ... |
| 820. |
Bijna 1 op de 6 werknemers heeft stressvol werk
10 november 2025 10 november 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Werkstress, Stressvol werk ... van de werknemers een stressvolle baan met hoge eisen én weinig vrijheid. In deze banen wordt veel van mensen gevraagd, terwijl zij weinig ruimte hebben om hun werk te doen zoals ze dat zelf ... |
| 821. |
Veelgestelde vragen over VMS beantwoordt
12 november 2025 12 november 2025 | VMS, Vendor management systeem, Externe arbeidskrachten, Inhuurbeheer software ... dat je niet precies weet wat je met VMS kunt. Om die reden beantwoorden we in dit artikel enkele veelgestelde vragen omtrent VMS, zodat je er een goed beeld van krijgt en weet of het wat voor je ... |
| 822. |
HR-kiosk de kosteloze website voor informatie over Arbeid en wetgeving
5 november 2025 5 november 2025 | HR-kiosk & Google | Andries Bongers | Zoekfunctie, Prompt, AI, Artificial Intelligence ... handig. Sneller gevraagde informatie Ons is gebleken dat zoeken via Google en (automatisch) AI, veel sneller de gevraagde informatie geeft. Dat komt omdat HR-kiosk vrij hoog in de ranking van ... |
| 823. |
Transitievergoeding berekenen bij ziekte of arbeidsconflict
6 november 2025 6 november 2025 | Transitievergoeding, Arbeidsconflict, Ontslagvergoeding, Arbeidsjurist, Arbeidsrecht, Ontslagvoorwaarden, Vaststellingsovereenkomst ... Vooral bij ziekte, burn-out of bij een arbeidsconflict kan het zowel mentaal als financieel voor veel stress zorgen. Een van de eerste dingen die je jezelf waarschijnlijk afvraagt bij een ... |
| 824. |
Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp en slepen we ons naar de pensioeningang?
31 oktober 2025 3 november 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Vergrijzing, VUT, 65 jaar, Zwaar werk, Werk-privé balans, Ziekteverzuim, Bejaardenhuizen, 1927 ... Tweede Kamer om de pensioengerechtigde leeftijd van 70 jaren terug te brengen naar 65 jaar. Veel arbeiders (voornamelijk mannen) hadden ook nog zwaar werk en werkten minstens 6 dagen per ... |
| 825. |
NPO zet mes in programmering, maar niet in de organisatie zelf
27 oktober 2025 27 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | NPO, Leeflang, TV-zenders ... hoog zijn. Niet alleen zijn de salarissen hoger dan afgesproken, maar ook de dubbelfunctie van veel medewerkers, die er ook nog een productiebedrijf op na houden, gaat ten koste van een riant ... |