| 351. | Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... die zich op dat platform richten. Het resultaat is geen eenmalige opschoonactie maar een structureel verbeterde beheersing. Bedrijven die periodiek een IT-audit laten uitvoeren, ... |
| 352. | Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens
5 juni 2026 5 juni 2026 | Bescherming van Bedrijfsgegevens In elke organisatie beheert de HR-afdeling een enorme hoeveelheid gevoelige informatie. Salarisgegevens, medische dossiers, contracten, beoordelingen — het zijn stuk voor stuk gegevens die, als ... |
| 353. | Geluidsoverlast bij dakkapellen voorkomen
28 mei 2026 28 mei 2026 | Dakkapel, Geluidscomfort, Geluidsoverlast, Onderhoud, Aannemer, Ontwerpkeuze Een dakkapel vergroot de bruikbare ruimte op zolder en zorgt voor meer daglicht, maar akoestisch is het een kritisch bouwdeel. Na plaatsing ontstaan klachten vaak door regengeluid op het platte ... |
| 354. | Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland
7 mei 2026 7 mei 2026 | Lunchbezorgdiensten, Lunchmarkt, Contractcateraars, Lunchrooms, Catering, Bedrijfslunch ... bij die keuze. Vooral organisaties die wekelijks lunches nodig hebben, zoeken een partner die structureel ontzorgt. De zakelijke lunchmarkt is de afgelopen vijf jaar flink gegroeid, met ... |
| 355. | Zijn congressen nog wel nuttig?
22 april 2026 30 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie We worden weer overladen met uitnodigingen voor congressen met dankbare onderwerpen. Zelf ben jaren geleden vele keren met plezier spreker geweest, maar de wereld zag er toen qua beschikbaarheid ... |
| 356. | Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling
3 april 2026 3 april 2026 | Schijnzelfstandigen, Belastingdienst, ZZP, Wet DBA, Ondernemer, Acquisitie ... hernieuwde handhaving raakt niet alleen soloondernemers. Ook situaties waarin twee zelfstandigen structureel samenwerken, komen steeds vaker in beeld. De Belastingdienst beoordeelt daarbij of de ... |
| 357. | Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte Organisaties staan steeds vaker voor een strategische vraag. Kies je voor tijdelijke inzet of ga je voor een vast contract? Beide opties hebben duidelijke voordelen. Tijdelijke krachten bieden ... |
| 358. | Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo ... is als werkgever. Video wordt daarbij niet meer gezien als los project, maar als middel om structureel zichtbaar te zijn. Dat vraagt om keuzes: wat willen we laten zien, en wat juist niet? ... |
| 359. | Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid ... verergeren. Juridisch gezien staat de werknemer echter niet met lege handen. Wanneer een werkgever structureel geen rekening houdt met het advies, kan sprake zijn van schending van de zorgplicht ... |
| 360. | Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht
26 januari 2026 26 januari 2026 | Familierecht, Echtscheiding, Verzuim, Insolventie, Werk en privé, Financiële problemen Als HR-professional weet je als geen ander hoe het is om problemen op de werkvloer in kaart te brengen én op te lossen. Steeds vaker hebben deze professionals te maken met situaties die van ... |
| 361. | Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting In een recente procedure bij Rechtbank Midden-Nederlanden[1] speelde de vraag of een werknemer een vordering heeft, als hij niet is aangemeld bij een verplicht pensioenfonds. De rechtbank oordeelt ... |
| 362. | Mogelijk te veel Aof-premie betaald
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & | Andries Bongers | Aof, Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), UWV, Belastingdienst, WIA-uitkering ... het Arbeidsongeschiktheidsfonds. Volgens diverse deskundigen is deze premie de afgelopen jaren structureel te hoog vastgesteld, waardoor miljardenoverschotten zijn ontstaan. Zij zijn van ... |
| 363. | HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... sneller worden gevuld. Door continu door te meten en te optimaliseren, blijft die snelheid structureel hoog. 2. Het verhogen van de kwaliteit van kandidaten Kwaliteit boven kwantiteit is ... |
| 364. | Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen
27 november 2025 27 november 2025 | Overwerk, Meerwerk, Nachtdienst, Arbeidstijdenwet, Vergoeding, Flexibele uren, Wet flexibel werken (Wfw), Rusttijd, Toeslagen, Werkritme ... dan 48 uur per week. Werkgevers moeten bovendien aantonen dat overwerk noodzakelijk is en niet structureel wordt opgelegd. De wet beschermt werknemers tegen ritmes die op de lange termijn ... |
| 365. | Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken
25 november 2025 25 november 2025 | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Burn-out, Bore-out, Deeltijd, Werkbeleving, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Merknemers ... digitale bereikbaarheid en een werkdag die steeds minder voorspelbaar is. Wanneer deze belasting structureel wordt, ontstaat een vorm van vermoeidheid die niet met een weekendje bijkomen is ... |
| 366. | Werken in een sector die levens verandert: dit trekt talent naar de wetenschap
13 november 2025 13 november 2025 | Life science, Wetenschap, Biologie, Technologie, Carrièrekansen, Farmacie, Biotechnologie ... ook mee. Waar veel sectoren pieken en dalen kennen, blijft de vraag naar wetenschappelijk talent structureel hoog. Zeker nu gezondheid, duurzaamheid en innovatie wereldwijd prioriteit hebben. ... |
| 367. | Gerechtshof: fondsen moeten btw in rekening brengen over hele pensioenpremie
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | HR-kiosk & PensioenPro | Andries Bongers | BTW, Pensioenpremie, Gerechtshof, Gezondheidszorg, Onderwijs, Loonkosten BTW over pensioenpremie? Pensioenfondsen moeten over de hele pensioenpremie btw innen bij werkgevers en afdragen aan de fiscus, oordeelt hof Arnhem-Leeuwarden. Voor werkgevers in onder meer ... |
| 368. | Plannen om het minimumloon met 25% te verhogen
22 oktober 2025 22 oktober 2025 | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, Loongebouw Discutabele standpunten De afgelopen tijd zijn er weer discutabele standpunten van politieke partijen. Er wordt niet alleen geopperd om de AOW te fiscaliseren, maar aan de andere kant ook voor een ... |
| 369. | Belastingvriendelijke beloning voor overwerk en overuren, maar wat zijn overuren en wat is overwerk?
22 oktober 2025 22 oktober 2025 | Taxvrij.nl & HR-kiosk | Andries Bongers | Vrije ruimte, Overwerk, Meerwerk, Bijzonder tarief, Aanslag IB ... wordt hierdoor extra werken niet beloond. Vooral in de IT, zorg en transport komen veel overuren structureel voor. Fiscale experts hebben daar nu een oplossing voor bedacht, die zonder kosten ... |
| 370. | Goed werkgeverschap & pensioen
21 oktober 2025 21 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Goed werkgeverschap, Pensioenovereenkomst, Artikel 7:611 BW, Pensioenwet, Zorgplicht In elke (financiële) overeenkomst staan onduidelijkheden. Als een overeenkomst beperkt is, missen er vaak 'afspraken'. Is de overeenkomst heel uitgebreid, dan kan overal over gediscussieerd ... |
| 371. | De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
20 oktober 2025 20 oktober 2025 | Outplacement, Loopbaancoaching, Re-integratie, Mensinnovatie, Mensgericht beleid, Re-integratiebureau, Spoor 2 traject, Loondoorbetaling, Vergrijzing ... HR-afdeling is niet langer slechts uitvoerder van beleid, maar de regisseur van verandering. Door structureel te investeren in outplacement, loopbaancoaching en begeleiding via het spoor 2 ... |
| 372. | Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT
10 oktober 2025 13 oktober 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Minimis-benadering, Verplichte aansluiting, Hoge Raad, Bpf MITT, Pensioenfonds, Gommer, Verplichtstellingsbesluit, Werkingssfeer Grote gevolgen voor ondernemingen Al vaker schreef mijn kantoor over de lopende discussies rondom de verplichte aansluiting bij Bpf MITT. Recent is er een belangrijke conclusie gepubliceerd van de ... |
| 373. | In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst
10 oktober 2025 10 oktober 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, Werknemer, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Wet DBA ... zzp’ers en opdrachtgevers kan worden verbeterd en hoe de handhaving zich meer kan richten op structureel misbruik en kwetsbare situaties, waarbij goedwillende organisaties worden ontzien. ... |
| 374. | Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
1 oktober 2025 1 oktober 2025 | Salaris, Salarisonderhandelingen, Retentie, Motivatie, Inzetbaarheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Talent, Krapte, Vergrijzing, Wendbaarheid Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ... |
| 375. | Advies over wetsvoorstel beperken compensatieregeling transitievergoeding
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk & Raad van State | Andries Bongers | Transitievergoeding, Langdurige arbeidsongeschiktheid, Compensatieregeling, UWV Afschaffen van compensatieregeling transitievergoeding alleen voor grote werkgevers De afdeling advisering van de Raad van State heeft op 17 september 2025 het advies vastgesteld over het ... |