| 801. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag ... tweede spoor. De detachering is voor 4 maanden met de intentie om daarna volledig in dienst te treden bij de nieuwe werkgever. Geldt hier ook het recht op transitievergoeding? En zo ja, per ... |
| 802. |
Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding
28 februari 2018 1 maart 2018 | PW & Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Burn-out, Billijke vergoeding, Ontslag / Transitievergoeding, Kantonrechter Een werkgever vindt dat een werkneemster zich voldoende heeft ontwikkeld voor een nieuwe functie. Zij weigert de functie. Gevolg: burn-out en een rechtszaak. Al met al een leerzaam verhaal. |
| 803. |
Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging
15 februari 2018 19 februari 2018 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Relatie, Ontslag, Partner Zowel thuis als op de zaak elkaars partner zijn eindigt in meer dan de helft van de gevallen met ontslag. Als de samenwerking niet goed verloopt, wint de zaak het. |
| 804. |
Moet de terugbetaling van studiekosten met bruto of met netto loon?
13 april 2018 10 maart 2018 | Brutoloon, Studiekosten, Terugbetalen, Ontslag op eigen verzoek Vraag Bij beëindiging van het dienstverband met mijn werkgever mijnerzijds, blijft mijn werkgever stellen dat ze gemaakte studiekosten (waar ik een overeenkomst voor heb getekend) van mijn ... |
| 805. |
Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken
13 februari 2018 15 februari 2018 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Ontslag, Ernstig verwijtbaar handelen, Rechter, Nalaten De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo ... |
| 806. |
Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen
13 februari 2018 14 februari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Dwangsom, Arbeidsovereenkomst, Ontbindingsvergoeding Transavia verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met de piloot op zo kort mogelijke termijn te ontbinden, zonder rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn. Hiervoor beroept ... |
| 807. |
Duizenden slapende contracten fors probleem
10 februari 2018 12 februari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Ontslag, Slapend dienstverband, Transitievergoeding, Kantonrechter Werkgevers passen deze truc toe om te voorkomen dat zij een forse transitievergoeding moeten betalen als zij de arbeidsovereenkomst na twee jaar willen beëindigen. Uit de vele uitspraken die er ... |
| 808. |
Grootbanken weigeren crypto-ondernemers
3 februari 2018 6 februari 2018 | MT | Fred Barkhuis | Cryptomunt, Banken, 2018 ... cryptovaluta zoals bitcoin kunnen bij vrijwel geen enkele bank een zakelijke rekening krijgen. Reden, de banken zijn verplicht om de herkomst van geld te achterhalen en dat is bij de op ... |
| 809. |
Het Deense model flexicurity nader toegelicht
26 januari 2018 29 januari 2018 | Expand | Fred Barkhuis | Vaste dienst, Vaste baan, Flexibel werken, Ontslag, Flexicurity Denemarken heeft nu een jaar ervaring met het systeem Flexicurity wat bewijst dat flexibiliteit en zekerheid wel samen kunnen gaan. Dit beleid telt vijf kenmerken. |
| 810. |
Minister kritisch over gebruik van Engels op universiteiten
27 januari 2018 30 januari 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Universiteiten, Engels, Minister, Onderwijs ... vooral voor kiezen om het aantal studenten op te krikken, zonder dat daar inhoudelijk een goede reden voor ... |
| 811. |
Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste
16 januari 2018 17 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Schriftelijkheidsvereiste, Rechtbank, Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft ... |
| 812. |
Extreem lage spaarrente biedt gevaarlijke verleiding
24 januari 2018 25 januari 2018 | Business Insider | Fred Barkhuis | Cryptomunt, Spaarrente ... rente. De verleiding om meer rendement te zoeken in alternatieve beleggingen is dan ook groot. Reden voor de Nederlandse financiële toezichthouder AFM om te pleiten voor een verbod op ... |
| 813. |
Formulier Ziektewet aangepast
20 januari 2018 22 januari 2018 | UWV | Fred Barkhuis | Ziektewet, 2018, UWV, Formulier, Privacy ... omdat uw (ex-)werknemer een no-risk polis heeft? Dan vraagt het UWV onder meer niet langer naar de reden van de no-riskpolis. Een deel van de wijzigingen zijn het gevolg van de ... |
| 814. |
Spijt van fraude-uitspraak over bitcoin
11 januari 2018 12 januari 2018 | AD e.a. | Fred Barkhuis | Bitcoin, Fraude, Ontslag Jamie Dimon, topman van de grote Amerikaanse bank JPMorgan Chase, heeft spijt van zijn eerdere uitspraken over de bitcoin. De bankier noemde de digimunt 'een fraude erger dan de Nederlandse ... |
| 815. |
Sparen voor het pensioen schiet er bij in
16 december 2017 19 december 2017 | Business Insider | Fred Barkhuis | Pensioen, Sparen, AOW, Schulden, Kinderen ... werkgevers voor veruit de meesten van ons totaal niet toereikend zullen zijn, lijkt voor niemand reden tot ongerustheid. Of beter gezegd: het is wel reden tot algemene ongerustheid maar we doen ... |
| 816. |
Afspiegelingsbeginsel: kan dat nou niet anders?
2 december 2017 5 december 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Collectief ontslag, Afspiegelingsbeginsel, Werkgevers Als een werkgever wil of moet reorganiseren, dan is hij aan regels gebonden. Hij mag niet zelf kiezen welke werknemers hij behoudt en welke hij ontslaat. Het afspiegelingsbeginsel moet worden ... |
| 817. |
Online zoeken naar een baan is taboe
3 december 2017 6 december 2017 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Online, Baan, Taboe ... van ons wel en wee op social media valt het zoeken naar een baan nog altijd in de taboesfeer. Reden, respondenten maken zich zorgen dat anderen er achter komen dat ze naar een (nieuwe) baan ... |
| 818. |
Zittenblijvers voortgezet onderwijs 2015-2016
1 december 2017 4 december 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Zittenblijvers, Meisjes, Jongens, Onderwijs ... van de havo-jongens in de derde klas of hoger zitten, tegen 7,7 procent van de meisjes. Een reden voor het verschil in zittenblijven tussen jongens en meisjes wordt niet ... |
| 819. |
Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden
5 december 2017 7 december 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Verlof, Vakantiedagen, Ziekte, Centrale Raad van Beroep Bij ontslag van een zieke werknemer moet de werkgever 100% van het salaris betalen over opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen. Dat was vandaag het definitieve oordeel van de Centrale Raad van ... |
| 820. |
Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug?
22 november 2017 23 november 2017 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Personeelsdossier, Kantonrechter, Dossier, Ontslag Wie een medewerker wil ontslaan wegens disfunctioneren of slecht werknemerschap, moet het dossier op orde hebben. Maar de rechter accepteert het niet wanneer er oude koeien uit de sloot worden ... |
| 821. |
Drie redenen dat mannen meer verdienen dan vrouwen
2 december 2017 5 december 2017 | Brisk & College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Mannen, Vrouwen, College voor de Rechten van de Mens Redenen zijn: Vragen naar het laatst verdiende loon, Inschaling op basis van salarisonderhandeling in plaats van op relevante werkervaring en Het bieden van arbeidsmarkttoeslagen om (schaars) ... |
| 822. |
Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer
15 augustus 2017 9 november 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn. |
| 823. |
Kwart jongeren ziet winkelstraten net zo lief verdwijnen
27 november 2017 29 november 2017 | Brisk | Fred Barkhuis | Arbeidsmarkt, Jongeren, Online, Black Friday Opdringerig winkelpersoneel blijkt voor meer dan de helft van de jongeren een reden te zijn om online aankopen te doen. Een andere grote irritatie tijdens het shoppen is de drukte. |
| 824. |
Zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren
25 november 2017 28 november 2017 | PW e.a. | Fred Barkhuis | Ziekte, Uitbetalen, Vakantiedagen, Centrale Raad van Beroep Niet-genoten vakantie-uren moeten bij ontslag worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon. |
| 825. |
Ontslag wegens disfunctioneren: 3 alternatieven
2 juni 2016 9 november 2017 | Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten | Fred Barkhuis | Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Disfunctioneren Als een ontslag wegens disfunctioneren niet van a tot z kunt bewijzen in een goed opgebouwd personeelsdossier, kunt u het in de meeste gevallen wel schudden in de rechtszaal. Maar er zijn ... |