Ontslag op staande voet: loondoorbetaling is niet uit te leggen

wo 4 jul 2018 · Bron: VNO-NCW · Fred Barkhuis

Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, lopen het risico dat ze nog jarenlang loon moeten doorbetalen. Zelfs als de rechter in hoger beroep oordeelt dat de werknemer terecht zijn ontslag heeft gekregen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Regresrecht Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Arbeidstijden (inleiding) Vakantie & verlof (inleiding) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) H-grond Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet Ontslaggronden Concurrentiebeding Vakantiedagen (ziekte) Hoge Raad: ook toeslag over bovenwettelijke vakantie VNO-NCW Gebruikelijkheidstoets Situatieve arbeidsongeschiktheid Loonheffing Leeftijdsbeloning (WML) Transitievergoeding (deeltijdontslag) Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband Steeds minder werknemers zonder pensioen Een goed dossier is niet voldoende ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren Beweging rondom verplichte aansluiting bij Bpf MITT Is de 4e macht nog wel vierde in rangorde? Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract Uitspraak Hoge Raad geeft ZZP-ers valse hoop Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon De pensioenpremies van een verplicht gesteld pensioenfonds niet kunnen betalen; wat te doen? De Belastingdienst verstrekt geen modelovereenkomsten meer van vrije vervanging samenwerking ZZP meer Hoge Raad oordeelt dat werkgevers op loon werknemers loonbelasting moeten inhouden Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden Spaartaks deugt niet volgens Hoge Raad, Belastingdienst kan claims verwachten Btw op aanschaf perceel en bouwkosten woning niet aftrekbaar bij plaatsing niet-geïntegreerde zonnepanelen Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
Vorige Overzicht Volgende