Europese steun voor ontslagen bankmedewerkers

wo 1 aug 2018 · Bron: Europa Nu · Fred Barkhuis

Voor 450 mensen uit Friesland, Drenthe en Overijssel die hun baan bij financiële instellingen zijn verloren, is ondersteuning uit Brussel in aantocht om ander werk te vinden. Het Europees Parlement en de lidstaten moeten het voorstel nog goedkeuren.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Omscholing Diversen Opzegtermijn Cijfers (arbeidsmarkt) Vaststellingsovereenkomst Werkloosheid (cijfers) H-grond Transitievergoeding (inleiding) Ontslag op staande voet Werkloosheid (uitkeringen) Arbeidsrechtelijke fouten Ziektewet (inleiding) Opzegverboden Ontslaggronden Ontslag ambtenaren en bewindspersonen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Concurrentiebeding Non-actiefstelling Werkloosheid (inleiding en begrippen) Personeelslening
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Vrouwelijke werknemers bovengemiddeld dupe van digitalisering Kunstmatige intelligentie brengt meer ongelijkheid Angst voor banenverlies, de onrust onder werknemers groeit ​​​​​​​Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten? Werkloosheid in maart licht gedaald, volgens CBS Werkloosheid ook in januari 4,0 procent, volgens CBS Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door? Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet Heb jij je vaststelling goed gecheckt? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Werkloosheid in juli (2023) toegenomen Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht  Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
Vorige Overzicht Volgende