| 576. |
Handige dingen om te weten over arbeidsrechten
16 mei 2023 16 mei 2023 ... meteen moet doen als je gewond raakt op het werk als ZZP’er of freelancer. Zoek zo snel mogelijk medische hulp en zorg voor een officieel verslag van je verwondingen en gezondheidsschade. Dit ... |
| 577. |
Flexibel oplossen van HR vraagstukken
16 mei 2023 16 mei 2023 | Flexibel Iedereen die wel eens in HR heeft gewerkt weet dat je een hoop verantwoordelijkheden hebt. Veel problemen en vraagstukken die allemaal om aandacht vragen. Dit gaat dan om salaris, ... |
| 578. |
Alles over factoring helder uitgelegd
16 mei 2023 16 mei 2023 | Uitgelegd Factoring is een vorm van financiering die gemaakt is voor ondernemers. Een derde partij, het factoringbedrijf, betaalt de facturen van een ondernemer uit. Hierdoor hoeft de ondernemer niet meer ... |
| 579. |
Hoe verkoop je goud van oude sieraden?
16 mei 2023 16 mei 2023 | Verkoop, Sieraden Heb je oude sieraden geërfd van een familielid? Dan kun je ervoor kiezen om ze zelf te dragen. Het merendeel van deze sieraden is alleen niet meer van deze tijd. Vandaar dat ze vaak achterin de ... |
| 580. |
Mobiel internet is geen vervanger voor de kabel, maar wel een mooie aansluiting
15 mei 2023 15 mei 2023 | Mobiel, Internet Vaste aansluitingen vormen nog steeds een groot deel van de internetverbindingen. We vertellen waarom mobiel internet de perfecte aanvulling is op de permanente samenstellingen. Een mobiele box ... |
| 581. |
Alles wat je als zzp'er moet weten over factoring
15 mei 2023 15 mei 2023 | ZZP'er Als zzp’er wil je natuurlijk betaald worden voor het werk dat je levert. Dit gaat niet vanzelf, aangezien je niet in loondienst bent. Je zult zelf moeten bijhouden hoeveel uren je werkt en hier ... |
| 582. |
Zoekmachine adverteren: hoe slimme targeting resultaten oplevert
15 mei 2023 15 mei 2023 | Adverteren Toen jij begon met zoekmachine adverteren dacht je dat je simpelweg een advertentie online zou gooien en dat je daarmee klanten zou bereiken. In principe klopt dit, maar toch komt er bij ... |
| 583. |
Loop jij ook altijd zo te vechten met bewaartermijnen?
15 mei 2023 15 mei 2023 ... naar de aard van de persoonsgegevens te kijken. Om welke gegevens gaat het? Zijn het bijvoorbeeld medische of gevoelige gegevens, kijk dan kritischer naar de bewaartermijn. Het belangrijkste is ... |
| 584. |
Wat maakt je tot een goed sociaal werker?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Sociaal Tegenwoordig word je in het maatschappelijk werk om een aantal verschillende redenen met veel meer druk geconfronteerd. Of het nu gaat om bezuinigingen, gebrek aan ervaren werknemers, ... |
| 585. |
Alles wat je moet weten over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
15 mei 2023 15 mei 2023 Wanneer je zelfstandig ondernemer bent en arbeidsongeschikt raakt, komt er geen geld binnen. Althans, niet als je geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten hebt. Wanneer dit wel het ... |
| 586. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts ... als leidinggevenden en organisatie. Vanwege de geheimhoudingsplicht mogen bedrijfsartsen de medische gegevens van een medewerker niet delen met de werkgever. Wel mogen zij de werkgever op ... |
| 587. |
Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel?
25 april 2023 7 april 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inflatie, Salarisverhoging, Arbeidsvreugde, Werkdruk De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en vakbonden hebben een deal bereikt voor een salarisstijging van 15 procent verdeeld over 2 jaren. Het is de bedoeling dat de werknemers in de ... |
| 588. |
Paar honderd duizend personeelstekorten en wat doen we eraan?
25 april 2023 24 maart 2023 | Andries Bongers | Personeelstekort Nederland dreigt binnenkort (of nu al?) volledig vast te lopen door grote personeelstekorten. De oplossingen die worden aangedragen lijken simpel maar zijn volledig onuitvoerbaar. Ja meer uren ... |
| 589. |
Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
12 mei 2023 22 februari 2023 | Angeline Brok | Personeel, Krapte, Arbeidsmarkt, Arbeidsovereenkomst Door personeelstekorten zitten werkgevers vaak helemaal klem. Dus is het logisch dat ze hun medewerkers vragen om bij te springen. Maar mag dat wel zomaar? Extra taken uitvoeren? Dat hangt af van ... |
| 590. |
STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon
12 mei 2023 28 februari 2023 | Andries Bongers | STAP-budget, Loket, Subsidie, Aanvraag Na een tussenpauze van twee maanden zou vanochtend het loket voor STAP-budget weer opengaan. Daar kun je 1000 euro bijdrage van de staat aanvragen om een opleiding te volgen. Helaas voor iedereen ... |
| 591. |
Het STAP-budget beantwoordt nog steeds niet aan het doel waarvoor het is opengesteld?
25 april 2023 25 februari 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | STAP-budget, Arbeidsmarktpositie De kritiek die wij hadden op het STAP-budget (een STAP te ver) is met de komende aanpassingen zeker niet minder geworden. Nog steeds kunnen nutteloze studies gratis gevolgd worden en intituten ... |
| 592. |
Veel daklozen krijgen niet de zorg waar zij recht op hebben
3 mei 2023 16 december 2022 | EenVandaag & HR-kiosk Marcel Slockers | Andries Bongers | Dakloos ... verdrietige omstandigheden, op straat zijn komen te staan (liggen). Voor hen ontbreekt vaak medische zorg, terwijl zij nu juist onder de meest kwetsbare omstandigheden (gedwongen) moeten ... |
| 593. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf Twee berichten in Financieel Management tegenstrijdige prognoses Personeel is niet aan te slepen. Of het nu gaat om ICT-ers, ambtenaren, medewerkers in marketing en communicatie, financials, ... |
| 594. |
Een verhoging van 1,08% van € 400.000,00 levert € 4.320,00 aan extra kosten op
9 mei 2023 27 september 2022 | Andries Bongers | Vrije ruimte, Verruiming Op Prinsjesdag werd bekendgemaakt dat het kabinet de vrije ruimte over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom wil verhogen met 0,22%-punt naar 1,92%. Tijdens de Algemene Politieke ... |
| 595. |
Het overgrote deel (80%) van het MKB benut niet de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR)
1 mei 2023 8 augustus 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | WKR, Vrije ruimte MKB-Nederland Jacco Vonhoff van MKB-Nederland vraagt het kabinet om een onbelaste vergoeding te mogen geven voor o.a. de sterk gestegen energielasten. Op zich een gerechtvaardigde vraag, waar het ... |
| 596. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer Niet alleen de Belastingdienst, maar ook alle Kabinetten vanaf 2006 en Tweede Kamer. Het lukt de Belastingdienst al jaren niet om te controleren of iemand terecht als zelfstandige werkt of niet. ... |
| 597. |
Ziekteverzuim boven de 10%, waar zou dat nou aan liggen?
1 mei 2023 22 juni 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim CBS meet hoogste percentages ooit: tot 10,4%! Nooit eerder zaten zoveel werknemers ziekthuis. Allerlei maatregelen zijn al genomen; van ooit de eerste 6 weken van ziekte (was n.b. eerst 2 ... |
| 598. |
White Paper Wet Toekomst Pensioenen
9 mei 2023 10 mei 2022 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioen, Toekomst Het nieuwe pensioenstelsel heeft gevolgen voor iedereen. Dit betekent dat er veel vragen zullen ontstaan en daarom hebben wij het Whitepaper Wet Toekomst Pensioenen gemaakt. In het whitepaper ... |
| 599. |
Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?
11 mei 2023 17 mei 2022 | Inflatiecorrectie, Prijscompensatie, Werkingssfeer, CAO Vraag De directie wil geen collectieve verhoging, te weten inflatiecorrectie doorvoeren, bij werknemers die boven de grens van 120% in de salarisschaal zitten, mag dat? Wij zijn een Transport en ... |
| 600. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ... |