1. |
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
19 oktober 2009 2 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode ... Geen concretere invulling van “inzet” De omstandigheid dat in de arbeidsovereenkomst (en kennelijk ook niet in bijvoorbeeld een personeelshandboek) geen concretere invulling is gegeven ... |
2. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 1 oktober 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn ... (3.4.4.A.). 6 maanden voor de vordering tot schadevergoeding, als het ontslag onregelmatig of kennelijk onredelijk is, te rekenen vanaf de datum waarop beëindiging plaatsvond, van de ... |
3. |
Arbeidsrechtelijke fouten
10 maart 2010 24 augustus 2023 | Ontslag, Vernietigbaar ontslag, Kennelijk onredelijk ontslag, Onregelmatig ontslag, Seizoenarbeider, Algemeen verbindend, Aanzegvergoeding, Ontslagaanzegging ... heeft gehandeld. 1 De ontslagvergunning is sinds 1 juli 2015 nog maar 4 weken geldig. Kennelijk onredelijk ontslag2 Het kan zijn dat een ontslagen werknemer van mening is dat het ... |
4. |
Billijke vergoeding
2 februari 2018 2 februari 2018 | Transitievergoeding, Billijke vergoeding ... de exacte hoogte van een vergoeding te voorspellen, maar de hoera stemming dat de afkoop van een kennelijk onredelijk ontslag met de transitievergoeding een stuk goedkoper is geworden, was zeer ... |
5. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam ... De vordering van de gewezen werknemer tot schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en/of kennelijk onredelijk ontslag wordt afgewezen. Voorafgaande aan het sluiten van de ... |
6. |
Ondernemingsraad (rechten)
20 maart 2009 18 juni 2024 | Ondernemingsraad, Fusie, Adviesrecht, Medezeggenschap, Arbeidsvoorwaarden, Instemmingsaanvraag, Instemmingsrecht ... de Ondernemingskamer (OK) stappen. De OK zal zich vervolgens over de vraag buigen of het besluit kennelijk onredelijk1 is. Een besluit is kennelijk onredelijk indien de ondernemer bij afweging ... |
7. |
Ontslag via het UWV
7 mei 2009 19 augustus 2017 | Beëindiging dienstverband, UWV, Ontslagcommissie ... met zijn ontslag kan hij alsnog naar de kantonrechter stappen. Deze kan beslissen dat het ontslag kennelijk onredelijk1 was. Dat betekent dat de gevolgen voor de ontslagen werknemer groter zijn ... |
8. |
Organisatie, gang van zaken
21 april 2019 16 april 2021 | Faillissement, Organisatie ... van het UWV of kantonrechter nodig. De werknemer kan bij de kantonrechter een beroep doen op kennelijk onredelijk ontslag1 , maar uit de failliete inboedel valt in de praktijk doorgaans toch ... |
9. |
Outplacement
20 maart 2009 28 juni 2018 | Outplacement, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten ... geen plaats voor een nieuwe medewerker. De kantonrechter oordeelt dat er geen sprake is van kennelijk onredelijk ontslag1. Zo heeft de werkgever het afspiegelingsprincipe op de juiste ... |
10. |
Proeftijd
22 januari 2011 20 januari 2020 | Proeftijd, Opzegging, Burgerlijk Wetboek, Uitzendkracht, Detachering ... werkgever en werknemer Schriftelijke opgave IJzeren proeftijd Opzegverboden niet van toepassing Kennelijk onredelijk ontslag Nieuwe proeftijd direct na oude proeftijd Nieuwe functie Aanstelling ... |
11. |
Rechtspositie (ZZP-er)
4 mei 2012 17 november 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Rechtspositie, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Pensioen, Pensioenfonds, Verplichte deelneming ... op basis van 3 criteria: Persoonlijke dienstverrichting, Loon en een Gezagsverhouding. Kennelijk was van het laatste criterium geen sprake en oordeelde de rechter, dat de `ingeleende` ... |
12. |
Samenvatting ontslagvergoedingen periode 2008 - 2012
13 maart 2010 21 april 2017 | Ontslag, Kantonrechter, Kantonrechtersformule, Hoge Raad ... nam vanaf oktober 2008 de oude kantonrechtersformule over verminderd met 30% als uitgangspunt bij 'kennelijk onredelijk' ontslagzaken, door de Hoge Raad eind 2009 als onjuist beoordeeld; de Hoge ... |
13. |
Vakantietoeslag
20 maart 2009 24 april 2024 | Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Vakantiebijslag, Overwerk, Eindejaarsuitkering, 13e maand, Ploegentoeslag, Onregelmatigheidstoeslag, ORT, Provisie, Loonstrook, Coronavirus, FNV, Nabetaling, Verlof, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Bijzonder tarief ... het feit dat de Ondernemingsraad aan de werkgever om verduidelijking op dit punt heeft gevraagd. Kennelijk was dit ook voor de Ondernemingsraad niet duidelijk. Ook uit de notulen van de ... |
14. |
Verschillen tussen ontslag UWV en kantonrechter
22 februari 2010 3 juni 2017 | Beëindiging dienstverband, Ontslag, UWV, Kantonrechter ... (tenzij dit eerder bij collectief ontslag in een sociaal plan is vastgelegd) Bij een kennelijk onredelijk ontslag zal de kantonrechter een ontslagvergoeding vaststellen Afgezien van ... |
15. |
Wijziging arbeidscontract
19 oktober 2009 17 september 2019 | Arbeidsovereenkomst, Wijzigingsbeding, WOR, Art. 27 WOR, Instemming, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), WAB ... gewijzigde arbeidsvoorwaarden. Op 24 december 2010 heeft de Hoge Raad zich in het kader van een kennelijk onredelijk ontslagprocedure in de zin van artikel 7:681 lid 1 en 2 BW voor het eerst ... |
16. |
Wijzigingen ontslagrecht
10 september 2012 Ontslagrecht ... Wordt door het UWV een ontslagvergunning toegekend, dan zal de werknemer via een (langdurige) kennelijk onredelijke ontslagprocedure om een vergoeding moeten vragen. Deze vergoeding mag niet ... |
17. |
Ziektewet (inleiding)
13 juni 2013 3 mei 2023 | Ziektewet, Arbeidsinactiviteit, Ziekmelding, Ontslag, Premiedifferentiatie, Postcontractueel beding, Nawerkingsbepaling, Nawerking ... is de Rechtbank de aangewezen rechter en kan een rechter de arbeidsovereenkomst in geval van kennelijk onredelijk ontslag1 niet herstellen. Bovendien vereist het vennootschapsrecht allerlei ... |
18. |
De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?
13 oktober 2015 14 oktober 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechtersformule ... kantonrechter ook nog een billijke vergoeding toekennen. De hoera stemming dat de afkoop van een kennelijk onredelijk ontslag met de transitievergoeding een stuk goedkoper is geworden, was zeer ... |
19. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... of 2 jaar ziekte – een ontslagvergunning vergregen worden bij het UWV. Voor disfunctioneren, kennelijk onredelijk ontslag of niet eens met de ontslagvergunning moet de werkgever naar het ... |
20. |
Kantonrechters optimistisch over voorstel regeerakkoord over ontslagvergoeding
9 november 2012 9 november 2012 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Ontslagvergoeding, Optimistisch, Regeerakkoord ... van Kantonrechters heeft besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor vergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag. Men was positief over de voorgestelde ontslagmethode, waardoor het ... |
21. |
Opnieuw ontslagberekening volgens hoelangwerkloos.nl.
8 maart 2013 9 maart 2013 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Hoelangwerkloos.nl In een rechtszaak over een kennelijk onredelijk ontslag heeft een rechter opnieuw de rekentool van hoelangwerkloos.nl gebruikt bij het bepalen van de hoogte van de schadevergoeding. Op basis van ... |