| 426. |
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
22 november 2024 22 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Schijnwereld, Cryptovaluta, FNV, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Faillissement, Inflatie, Knot, Draghi ... waardoor de betaling weer in eigen zak terugvloeit en helemaal niet aan de Griekse bevolking ten goede komt. Een U-bocht constructie. Een van de laatste voorzitters van de ECB was Mario Draghi, ... |
| 427. |
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
13 november 2024 13 november 2024 | ASCIE & PAIZ | Jan H.M. Hendriks | Mantelzorg, Welzijn, Zelfzorg, PAIZ, AI-assistent, Zorgvrager, Zorgverlener, AI, Artificial Intelligence, ASCIE ... zorgverleners in staat om hun kennis en vaardigheden te vergroten, wat de kwaliteit van zorg ten goede zal komen. Samenwerken aan de Toekomst Zelfzorg en Samenzorg zijn niet alleen ... |
| 428. |
Hoe kunnen bedrijven van hun afval af komen?
6 november 2024 6 november 2024 | Afval, Afvalbakken, Rolcontainer, Afvalverwerkingsbedrijf, Bedrijfsafval ... het makkelijk om afval te verzamelen en regelmatig te laten legen door de afvalverwerker. Een goede afvalverwerker zorgt ervoor dat het afval op een verantwoorde manier verwerkt wordt, met de ... |
| 429. |
Hoe EPD-software de werkdruk van zorgprofessionals verlaagt
30 oktober 2024 30 oktober 2024 | EPD-software, Zorgprofessionals, GGZ, Zorgverleners, Behandelplannen ... van één patiënt. Denk aan artsen, verpleegkundigen, therapeuten en administratieve medewerkers. Goede communicatie tussen deze partijen is essentieel, maar zonder een centraal systeem kan het ... |
| 430. |
Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen.
23 oktober 2024 23 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Vakantie, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Bijzonder verlof, Merknemers, Verlofreglement ... Om discussies te voorkomen is het daarom verstandig om een verlofreglement te maken voor een goede communicatie. En ook een adequate registratie is belangrijk en wat is de waarde van een ... |
| 431. |
De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen
8 oktober 2024 8 oktober 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Belastingdienst, Schijnzelfstandigen, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR ... en om reeds goedgekeurde modelovereenkomsten van kracht te laten blijven na 1 januari 2025; het goede voorbeeld te geven en ervoor te zorgen dat er per 1 januari 2025 geen schijnzelfstandigen ... |
| 432. |
Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik
12 september 2024 12 september 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Overspannenheid, Leidinggevende, Doelstellingen September Juni Dinsdagmorgen liep ik naar achteren in onze tuin en zag de wilgentakken, die ik in het voorjaar had geplant en inmiddels wel 5 meter hoog waren, mee zwiepen met een storm van ... |
| 433. |
Werkgevers en werknemers gaan over pensioen, niet het Kabinet
10 september 2024 10 september 2024 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Vakbonden, Vroegpensioen, Zwaar werk, Generieke regeling, Kabinet, Henk Kamp ... Henk Kamp (2010), hebben grote steken laten vallen of zijn eigenlijk op geen enkele manier met goede voorstellen gekomen, maar hebben het probleem voor zich uitgeschoven. En nu mag het huidige ... |
| 434. |
Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch?
9 augustus 2024 9 augustus 2024 | HR-kiosk & Voetbalprimeur (VP) | Andries Bongers | Transitievergoeding, Trainers, Voetbalclubs ... een nieuwe functie, zo laat de oud-rechtsback weten. Van Polen heeft weinig vertrouwen meer in een goede afloop. Van Polen zette enkele maanden geleden een punt achter zijn loopbaan en zou ... |
| 435. |
Hoe belangrijk is aansprakelijkheid?
11 juli 2024 31 juli 2024 | Aansprakelijkheid, Schadeclaim, Verantwoordelijk, Aansprakelijkheidsverzekering ... aansprakelijkheid precies? Aansprakelijkheid verwijst naar de verantwoordelijkheid om schade te vergoeden die je aan anderen toebrengt. Dit kan zowel juridisch als financieel zijn. Juridische ... |
| 436. |
4 manieren om een betere workflow te creëren voor je werknemers
25 juli 2024 25 juli 2024 | Workflow, Doelen, Verwachtingen, Werktijden, Flexibele werktijden, Training, Ontwikkeling, Tevredenheid Een soepele workflow is de ruggengraat van een succesvol bedrijf. Als taken vlot en efficiënt worden afgehandeld, groeit niet alleen de productiviteit, maar ook de tevredenheid van je team. Hier ... |
| 437. |
Economen willen pensioen eerder belasten
26 juni 2024 26 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Staatsschuld, Omkeerregel, Pensioenvermogen, Loonbelasting, Pensioenfonds, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Uitgesteld loon, Stabiliteitspact, Stervenswinst ... moet worden in Box 3. Om pensioen eerst te belasten wanneer het wordt uitbetaald is eigenlijk geen goede reden voor vinden zij. Een uiterst vreemde en onlogische opvatting. Professor Bas Starink ... |
| 438. |
AFAS voert vierdaagse werkweek in voor alle medewerkers
13 juni 2024 13 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Indirect, Mantelzorg, Vrijwilligerswerk, Deeltijd, 4-daagse werkweek, Autonomie, AFAS ... is, maar ook het personeel onderling, gaat als een familie met elkaar om. Dat vraagt wel een goede screening bij het aannamebeleid. Wie past er wel en wie niet in de sfeer van het bedrijf. ... |
| 439. |
Dit is waarom coaching HR professionals kan helpen bij het verbeteren van hun prestaties
15 mei 2024 15 mei 2024 | Coaching, HR-professionals, Coachopleiding, Cursus, Patronen, Vaardigheden, Demotivatie Coaching is een slimme manier om meer uit jezelf te halen. Iedereen heeft hier baat bij, maar zeker HR professionals kunnen hier veel uit halen. Niet alleen door coaching bij een deskundige te ... |
| 440. |
Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar!
6 mei 2024 6 mei 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Waadi, Malafide uitzendbureau, Belastingdienst, UWV, Certificering, Buitenlandse arbeiders, Inlener, Handhaving ... 1-1-2026 in) Wetswijziging om onwaardige omstandigheden Uitzendbureaus moeten hun werknemers onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken. Maar te veel arbeidsmigranten in Nederland werken ... |
| 441. |
Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?
2 mei 2024 2 mei 2024 | Keukenpersoneel, Bediening, Spoelkeukenpersoneel, Schoonmaakpersoneel, Horeca, Marketing ... om een positieve en motiverende sfeer te creëren voor zowel het personeel als de klanten. Een goede manager zorgt ervoor dat alle andere functies binnen de horecaonderneming effectief ... |
| 442. |
Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort
26 april 2024 26 april 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Burn-out, Autonomie, Respect, Bedrijfsongeval, Arbowet, Overspannen, Onmacht, Vertrouwenspersoon ... Niet de medewerker maar de omgeving moet veranderen Er zijn veel bedrijven die in het verleden goede resultaten hebben bereikt door verantwoordelijkheden te downsizen naar het laagste niveau. ... |
| 443. |
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
9 april 2024 9 april 2024 | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, Ontslag op eigen verzoek, FNV ... de vergoeding soms in termijnen betalen. De minister benadrukt dat het onderzoek van FNV geen goede graadmeter is om vast te stellen hoeveel het voorkomt dat werkgevers de transitievergoeding ... |
| 444. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... aan je bedrijf en trek je nieuwe werknemers aan. Het is een doel van vele bedrijven. Een goede website helpt je goed bij employer branding. Werk bijvoorbeeld samen met een bureau voor ... |
| 445. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... overheid doorgaans zeer gunstig. De werktijden zijn vaak flexibel en er is ruime aandacht voor een goede werk-privébalans. De vakantieregelingen zijn royaal en er zijn vaak mogelijkheden voor ... |
| 446. |
Het krachtige wapen van juristen: Effectieve communicatie
19 februari 2024 19 februari 2024 | Rechtszaal, Juristen, Advocatuur, Opleiding, Communicatie, Juridische training ... begint, het is nooit te laat om je communicatievaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Een goede opleiding biedt niet alleen theoretische kennis maar geeft ook praktische tools en ... |
| 447. |
De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken
20 januari 2024 20 januari 2024 | Mobiele telefoon, Zakelijk, Werkomgeving, Beveiligingsrisico, Databeveiliging, Privacy, Werk-privé balans, Richtlijnen, Vergoedingen ... Het is belangrijk om duidelijke afspraken te maken over wie voor wat betaalt. Sommige bedrijven vergoeden de kosten voor zakelijk gebruik, terwijl anderen dit niet doen. Het bijhouden van je ... |
| 448. |
Kamermeerderheid draait de veelbesproken Pensioenwet liever vandaag nog terug
18 januari 2024 18 januari 2024 | Volkskrant | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Wet Toekomst Pensioenstelsel, Pensioenfondsen, Schouten, Agnes Joseph ... aan het eind biedt Van Dijk – net als eerder de VVD en de SGP – toch een kleine opening. ‘Goede verbetervoorstellen zullen we natuurlijk niet ... |
| 449. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... verbetering. Voorbereiding van het blijfgesprek Een succesvol blijfgesprek staat of valt met een goede voorbereiding. Verzamel relevante gegevens over de prestaties, ontwikkelingsbehoeften en ... |
| 450. |
We gaan het toch niet over werk hebben?
29 december 2023 29 december 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Tevredenheidsonderzoek, Werk-privé balans, Wulbz, Autonomie, Exitinterview ... situatie Respect voor elkaar, waardering Slechte communicatie Aangepast werk indien nodig Geen goede balans werk/privé Rechtvaardige beloning Slecht sociaal beleid Open sfeer, betrouwbaarheid ... |