| 1376. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding Werkgevers willen nieuwe manier van vergoedingen. Op zich lijkt dat een rechtvaardige wens, die aansluit op de veranderde manier van werken en woon- werkverkeer. Werkgevers willen best een ... |
| 1377. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 1378. |
Thuiswerken: wat zegt de wet en wie is verantwoordelijk?
20 juni 2021 21 juni 2021 | Min SZW | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Verantwoordelijk, 2021, Wet Veel werknemers werken momenteel vanuit huis. Ook in deze tijd moet de werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Dat is in de wet vastgelegd als zorgplicht. ... |
| 1379. |
Niet opgenomen vakantie dagen kunnen vervallen
15 juni 2021 16 juni 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Vervallen vakantiedagen, 2021, Wet De wettelijke vakantiedagen die de werknemer niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Dit betekent dat op 1 juli 2021 de overgebleven wettelijke ... |
| 1380. |
Ben jij een thuiswerkvriendelijke werkgever?
16 juni 2021 16 juni 2021 | F.Facts | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Thuiswerker, 2021 Thuiswerken is, als de werkzaamheden van jouw bedrijf het tenminste toelaten, het nieuwe normaal geworden sinds de uitbraak van Covid-19. Voor veel werkgevers is het zoeken. Hoe kun je jouw ... |
| 1381. |
Uw verlofdagen zijn vervallen!
17 juni 2021 17 juni 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Wettelijke vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk) Al meerdere keren hebben we over dit onderwerp geschreven en telkenmale duikt deze – min of meer – academische discussie weer op. Op 1 juli zullen weer veel verlofdagen zijn vervallen, wanneer ... |
| 1382. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging Het is niet meer van deze tijd om onbekend te zijn met de eigen financiële situatie. Van het individu zal (en kan!) steeds meer verlangd worden dat deze weet hoe diep de eigen wallet is, nu en ... |
| 1383. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Voor het starten van een uitzendbureau is er sinds 1998 geen vergunning meer nodig. Iedereen kan in principe dus een uitzendbureau beginnen. Volgens het CBS waren er in het eerste kwartaal van ... |
| 1384. |
Thuiswerker heeft recht om onbereikbaar te zijn
20 mei 2021 20 mei 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Thuiswerker, Onbereikbaar, 2021, Tweede Kamer, Wetsvoorstel Wie thuis werkt, moet op gezette tijden ‘onbereikbaar’ kunnen zijn voor het werk. Daarover moeten werkgever en werknemer afspraken maken. Anders lopen werk en privé te veel door elkaar, dreigt ... |
| 1385. |
Moet over overwerk ook ploegentoeslag worden betaald?
27 mei 2021 27 mei 2021 | Ploegentoeslag, Overwerk, Meerwerk Vraag Zes maanden per jaar werk ik in een 2-ploegendienst (van januari tot en met juni) en daarvoor krijg ik ook een contractueel vastgelegde ploegentoeslag van 12,5%. De andere helft van het jaar ... |
| 1386. |
Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet
19 mei 2021 19 mei 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Loon, Doorbetalen, Corona, 2021 De zomervakantie zit eraan te komen. Nu de coronamaatregelen steeds verder worden versoepeld, is de kans groot dat Nederlanders weer massaal naar het buitenland vertrekken. Wat als een werknemer op ... |
| 1387. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden Nu binnenkort hopelijk onze vrijheden van verplaatsing naar zonnige oorden weer mag, is vakantie en verlof opnemen in “hot” item geworden. Vakantie wordt meestal in goed overleg gepland, dus ... |
| 1388. |
Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er
9 mei 2021 11 mei 2021 | PW | Fred Barkhuis | ZZP, Werknemer, Ontslag op staande voet Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op ... |
| 1389. |
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
7 mei 2021 10 mei 2021 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Loonsverhoging, Belonen, Jurisprudentie, 2021 Een werkgever nam verschillende maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat er voor uitstel van loonsverhoging een zwaarwegend belang is. |
| 1390. |
Verklaring geen privégebruik en toch meer dan 500 kilometer privé gereden
18 mei 2021 18 mei 2021 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Lease-auto, 2021, Bijtelling Op het moment dat de werknemer zijn lease auto niet of nauwelijks privé zal rijden is het mogelijk om de bijtelling te voorkomen. De werknemer vult dan een Verklaring geen privégebruik in. Hij ... |
| 1391. |
Gewijzigde bedrijfsactiviteiten (als gevolg van de pandemie) – en het pensioen?
21 mei 2021 21 mei 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichte deelneming, Pensioenfonds, Pensioenverplichting, Loonsom, Verplichtstellingsbesluit Een positieve noot in de gehele Coronacrisis, is het bewijs dat ondernemers zeer innovatief om kunnen gaan met restricties en maatregelen die impact hebben op de bedrijfsvoering. Op digitaal vlak ... |
| 1392. |
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
28 april 2021 30 april 2021 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Code Oranje, 2021 De werkgever had werknemer nadrukkelijk verzocht niet naar het Code-Oranje land te reizen. Dit vanwege de COVID-maatregelen en de bijbehorende quarantaineplicht bij terugkeer. De werknemer vertrekt ... |
| 1393. |
Kopie van aanvraag deskundigenoordeel
15 april 2021 16 april 2021 | UWV | Fred Barkhuis | UWV, Deskundigenoordeel, 2021, Werkgever, Werknemer, Kopie Vraagt uw werknemer een onafhankelijk oordeel aan het UWV omdat zijn re-integratie vastloopt? Dan ontvangt de werkgever een kopie van deze aanvraag. Als de werkgever het deskundigenoordeel zelf ... |
| 1394. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen Begrip demotie Demotie is het tegenovergestelde van promotie. Demotie betekent verlaging in rang of plaatsing uit een hogere functie naar een lagere functie. Bij een echte demotie gaat het salaris ... |
| 1395. |
Zeker 40% van de jonge werknemers staat met 1 been buiten
10 mei 2021 12 mei 2021 | Careerwise.nl | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Ontwikkeling Slechts 60% van de jonge werknemers verwacht over een jaar nog in dienst te zijn bij hun huidige werkgever; dat blijkt uit onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie ... |
| 1396. |
Loonverschil tussen top en gewone werknemer iets kleiner
1 mei 2021 6 mei 2021 | CBS | Fred Barkhuis | Loonverschil, CBS, 2020 Het verschil in loon tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste bedrijven in Nederland is iets kleiner geworden. Het brutojaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf was ... |
| 1397. |
De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
25 april 2021 26 april 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Ziekte, 2012 Op een werkgever rust de wettelijke plicht om bij ziekte van een werknemer maximaal 104 weken het loon gedeeltelijk door te betalen. Die loondoorbetalingsverplichting kan met maximaal een jaar ... |
| 1398. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding Burgers en bedrijven moeten zich aan de wet houden. Dat is een heldere regel die (bijna) iedereen kent. Betekent dat ook dat iedereen de inhoud van de wet moet kennen? Nederland kent duizenden ... |
| 1399. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging Vraag Kortgeleden is mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd met 1 jaar. Nu, 1 maand later, kan ik een leuke job aanvaarden, die me veel beter ligt. Kan ik nu de overeenkomst met een ... |
| 1400. |
Mag je een werknemer 1% ziek houden?
13 april 2021 15 april 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Ziekteverzuim Stel dat de werknemer ziek is, 6 weken hersteld is en dan weer ziek uitvalt, dan gaat een nieuwe ziekteperiode in. Ook als de werknemer weer met dezelfde klachten uitvalt. Het gevolg voor de ... |