| 1376. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling Steeds meer Nederlanders gaan langer door met werken. Van de Nederlanders van 65 jaar of ouder werkte vorig jaar nog 40,6 procent. Ter vergelijking: in 2015 was dat nog een kleine 19 procent en ... |
| 1377. |
Potentie beschikbare premie (Defined Contribution) neemt toe in eerste kwartaal 20211
25 augustus 2021 25 augustus 2021 | AON | Fred Barkhuis | Pensioen, Defined Contribution regeling (DC), 2021 17 augustus 2021 - In het eerste kwartaal van 2021 is de gemiddelde pensioenuitkering op basis van de beschikbare premieregeling (waarbij de uitkering niet vaststaat, ook wel DC-regeling genoemd) ... |
| 1378. |
Aanpassingen loonaangifte per 1 januari 2022
11 augustus 2021 11 augustus 2021 | AWNV, Salaris Vanmorgen, Salaris Rendement | Fred Barkhuis | Loonaangifte, 2022, Aanpassing Per 1 januari 2022 worden er twee nieuwe rubrieken ingevoerd in de loonaangifte: Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag en Opname arbeidsvoorwaardenbedrag. Arbeidsvoorwaardenbedragen zijn door de ... |
| 1379. |
Aantal cao-afspraken over RVU neemt toe, nu uitkeringen nog
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners Pensioenlogica HR-kiosk Rendement | Andries Bongers | Regeling vervroegde uittreding, Wet, Verlofsparen, Wet bedrag ineens In een fors deel van de cao’s is inmiddels een afspraak gemaakt over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s), zo bleek onlangs uit een Kamerbrief van demissionair minister Koolmees van ... |
| 1380. |
Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | HR-kiosk, Trends in HR | Andries Bongers | Vitaliteit, Levensenergie, Inzetbaarheid, Vitaliteitsbeleid, Vitaliteitsscan, Ziekteverzuim Ik las een prima artikel over vitaliteit. Vitaliteit waar werkgever en werknemer gezamenlijk aan moeten werken om de inzetbaarheid zo optimaal te houden. “Het uitgangspunt daarbij is iemands ... |
| 1381. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... treedt, is het voor de HR-afdeling c.q. werkgevers verstandig om bewust te zijn van de huidige bijzondere situaties die zich voor kunnen doen bij de combinatie van nieuwe wetgeving en ... |
| 1382. |
Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022?
11 augustus 2021 12 augustus 2021 | Staatscourant e.a. | Andries Bongers | Belastingplan 2022, STAP-budget, Thuiswerken, Werkkostenregeling, WKR, Prinsjesdag, Bijtelling auto, Reiskosten De derde dinsdag van september vieren wij Prinsjesdag. De koning spreekt de troonrede uit, terwijl de regering de miljoenennota, de rijksbegroting en het Belastingplan presenteert. Uiteraard ... |
| 1383. |
Fondsen in de plus maar indexatie nog onzeker
23 juli 2021 24 juli 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Indexatie, Rekenrente, Dekkingsgraad, Pensioenfonds, Art.126 Onder deze kop geeft de Telegraaf een compleet overzicht van de dekkingsgraden van vrijwel alle Nederlandse pensioenfondsen. De dekkingsgraad stijgt, maar fondsen blijven voorzichtig. Al jarenlang ... |
| 1384. |
Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij
16 juli 2021 19 juli 2021 | OAZ | Fred Barkhuis | Werkgever, Kosten, Arbeidsongeschiktheid Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt hij of zij bij het UWV voor een WIA-keuring. ... |
| 1385. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen Nederland heeft een bijzonder systeem als het aankomt op pensioenopbouw voor werknemers. Naar schatting neemt 80% van hen deel aan een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Het overige deel ... |
| 1386. |
Ook in 2021 geen herziening WW-premie bij overwerk
8 juli 2021 9 juli 2021 | UWV | Fred Barkhuis | WW-premie, Overwerk, Herzien Door de coronacrisis werd dit onderdeel van de premiedifferentiatie WW vorig jaar tijdelijk aangepast. De aanpassing blijft ook dit jaar gelden. - Het gaat om de situatie waarin u alsnog de hoge ... |
| 1387. |
Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen
10 juli 2021 13 juli 2021 | Merknemers.nu | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Budget, Budgetmodel, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Thuiswerkovereenkomst, Vrije ruimte, WKR, Thuiswerkvergoeding Werkgevers willen nieuwe manier van vergoedingen. Op zich lijkt dat een rechtvaardige wens, die aansluit op de veranderde manier van werken en woon- werkverkeer. Werkgevers willen best een ... |
| 1388. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 1389. |
Thuiswerken: wat zegt de wet en wie is verantwoordelijk?
20 juni 2021 21 juni 2021 | Min SZW | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Verantwoordelijk, 2021, Wet Veel werknemers werken momenteel vanuit huis. Ook in deze tijd moet de werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. Dat is in de wet vastgelegd als zorgplicht. ... |
| 1390. |
Niet opgenomen vakantie dagen kunnen vervallen
15 juni 2021 16 juni 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Vervallen vakantiedagen, 2021, Wet De wettelijke vakantiedagen die de werknemer niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Dit betekent dat op 1 juli 2021 de overgebleven wettelijke ... |
| 1391. |
Ben jij een thuiswerkvriendelijke werkgever?
16 juni 2021 16 juni 2021 | F.Facts | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Thuiswerker, 2021 Thuiswerken is, als de werkzaamheden van jouw bedrijf het tenminste toelaten, het nieuwe normaal geworden sinds de uitbraak van Covid-19. Voor veel werkgevers is het zoeken. Hoe kun je jouw ... |
| 1392. |
Uw verlofdagen zijn vervallen!
17 juni 2021 17 juni 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Wettelijke vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk) Al meerdere keren hebben we over dit onderwerp geschreven en telkenmale duikt deze – min of meer – academische discussie weer op. Op 1 juli zullen weer veel verlofdagen zijn vervallen, wanneer ... |
| 1393. |
De trend van de toekomst: financieel inzicht in eigen (pensioen)situatie
16 juni 2021 16 juni 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Pensioenoverzicht, Pensioenvermogen, FIRE-beweging Het is niet meer van deze tijd om onbekend te zijn met de eigen financiële situatie. Van het individu zal (en kan!) steeds meer verlangd worden dat deze weet hoe diep de eigen wallet is, nu en ... |
| 1394. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Voor het starten van een uitzendbureau is er sinds 1998 geen vergunning meer nodig. Iedereen kan in principe dus een uitzendbureau beginnen. Volgens het CBS waren er in het eerste kwartaal van ... |
| 1395. |
Thuiswerker heeft recht om onbereikbaar te zijn
20 mei 2021 20 mei 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Thuiswerker, Onbereikbaar, 2021, Tweede Kamer, Wetsvoorstel Wie thuis werkt, moet op gezette tijden ‘onbereikbaar’ kunnen zijn voor het werk. Daarover moeten werkgever en werknemer afspraken maken. Anders lopen werk en privé te veel door elkaar, dreigt ... |
| 1396. |
Moet over overwerk ook ploegentoeslag worden betaald?
27 mei 2021 27 mei 2021 | Ploegentoeslag, Overwerk, Meerwerk Vraag Zes maanden per jaar werk ik in een 2-ploegendienst (van januari tot en met juni) en daarvoor krijg ik ook een contractueel vastgelegde ploegentoeslag van 12,5%. De andere helft van het jaar ... |
| 1397. |
Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet
19 mei 2021 19 mei 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Loon, Doorbetalen, Corona, 2021 De zomervakantie zit eraan te komen. Nu de coronamaatregelen steeds verder worden versoepeld, is de kans groot dat Nederlanders weer massaal naar het buitenland vertrekken. Wat als een werknemer op ... |
| 1398. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden Nu binnenkort hopelijk onze vrijheden van verplaatsing naar zonnige oorden weer mag, is vakantie en verlof opnemen in “hot” item geworden. Vakantie wordt meestal in goed overleg gepland, dus ... |
| 1399. |
Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er
9 mei 2021 11 mei 2021 | PW | Fred Barkhuis | ZZP, Werknemer, Ontslag op staande voet Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op ... |
| 1400. |
Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
7 mei 2021 10 mei 2021 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Loonsverhoging, Belonen, Jurisprudentie, 2021 Een werkgever nam verschillende maatregelen om de gevolgen van de coronacrisis op te vangen. De rechtbank Rotterdam oordeelt dat er voor uitstel van loonsverhoging een zwaarwegend belang is. |