| 501. | Woon-werkverkeer wordt onbetaalbaar! En dat laten we voorlopig zo?
26 maart 2026 26 maart 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Onbelaste vergoeding, Thuiswerken ... De BTW en de absurde accijnzen verlagen De onbelaste kilometervergoeding verhogen Voor de algemene makkelijke oplossing (1) zijn er weer partijen die vinden dat het voordeel dan ook ... |
| 502. | Congres organiseren als strategisch HR-instrument
7 maart 2026 7 maart 2026 | Congres, Ontwikkeling, Betrokkenheid, Cultuur, Logistieke planning Binnen HR-beleid verschuift de focus steeds meer van administratie naar strategische waardecreatie. Ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur staan centraal. In dat kader kan een congres organiseren ... |
| 503. | Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... aan het werk te krijgen in sectoren met grote personeelstekorten. Dat is de conclusie van de Algemene Rekenkamer in een rapport over de inburgeringswet. De Rekenkamer vindt dat het ... |
| 504. | Waarom doen we nog steeds hysterisch over onze staatsschuld?
30 januari 2026 30 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Algemene Rekenkamer, Regeerakkoord, Stabiliteitspact, Contante waarde, Rendement ... branches laten runnen als commerciële instellingen met duidelijke financiële doelstellingen. De Algemene Rekenkamer meldt ieder jaar onrechtmatigheden en overschrijdingen van budgets bij ... |
| 505. | Statushouder niet aan het werk door lange procedure en taalobstakels
29 januari 2026 29 januari 2026 | HR-kiosk & Rekenkamer | Andries Bongers | Statushouder, Inburgering, Nederlands, Opleidingsniveau, Betaald werk ... aan het werk te krijgen in sectoren met grote personeelstekorten. Dat is de conclusie van de Algemene Rekenkamer in een rapport over de inburgeringswet. De Rekenkamer vindt dat het ... |
| 506. | De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde
24 januari 2026 24 januari 2026 | Crypto, Arbeisvoorwaarde Werkgevers staan in 2026 onder druk om hun arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk te houden. Salaris en pensioen blijven belangrijk, maar zijn niet langer de enige knoppen waaraan gedraaid wordt. Zeker ... |
| 507. | Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?
15 januari 2026 16 januari 2026 | Nevenwerkzaamheden, Nevenactiviteiten, Vrijwilligerswerk, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Hobby, Nevenwerkzaamhedenbeding Steeds meer mensen doen naast hun baan nog iets anders. Dat kan heel onschuldig zijn, zoals vrijwilligerswerk, een kleine webshop of af en toe een klus voor een buurman. Tegelijk wil een werkgever ... |
| 508. | Massaclaim in de maak tegen uitzenders na onderbetaling.
10 december 2025 10 december 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Massaclaim, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Gelijke beloning, Wet Gelijke Beloning (WBGL), Inlenersbeloning, Certificering De Stichting Eerlijk Werk laat weten een massaclaim voor te bereiden tegen de uitzendsector. Het is niet de eerste stichting, die dit nastreeft, terwijl in feite de ambtelijke organisaties ... |
| 509. | Belangrijke ontwikkelingen voor HR in 2026
9 december 2025 10 december 2025 | Angeline Brok | HR-beleid, Arbeidsrecht 2026, Wetgeving 2026, Gelijke beloning, Schijnzelfstandigheid, Flexwerk, Sociale veiligheid, Pensioenwetgeving, Compliance, Arbeidsmarktontwikkelingen, Beloningsbeleid, Merknemers Ieder jaar veranderen er zaken binnen het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en het fiscale domein. Dat is niets nieuws voor HR-professionals en werkgevers. Toch valt op dat de wijzigingen die in ... |
| 510. | Wet Loontransparantie EU
24 november 2025 24 november 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Functiewaarderingssystemen, Equalpay, Loonkloof Vanaf 2027 wordt het verplicht voor werkgevers om transparant te rapporteren over loonverschillen op basis van de nieuwe EU-richtlijn loontransparantie. Werkgevers moeten dan laten zien hoe zij ... |
| 511. | Veelgestelde vragen over VMS beantwoordt
12 november 2025 12 november 2025 | VMS, Vendor management systeem, Externe arbeidskrachten, Inhuurbeheer software ... bedrijven werken. Waarom wel of niet investeren? In de twee vorige alinea's hebben we meer algemene informatie gegeven over de belangrijkste functies en voor wie de systemen zijn bedoeld. ... |
| 512. | Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden Honderden sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Ze hebben vanochtend "massaal" voor het cao-akkoord gestemd dat gisteren door vakbond FNV en havenbedrijven ILS en Matrans werd ... |
| 513. | Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld
26 september 2025 26 september 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningstransparantie, Loontransparantie, Gelijke beloning De implementatie van de verplichte beloningstransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027, waardoor werkgevers meer tijd krijgen om zich voor te bereiden. Achtergrond van het uitstel ... |
| 514. | Promotieonderzoek VU brengt kansenongelijkheid in kaart met CBS-data
7 augustus 2025 7 augustus 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Carrierekansen, Gelijke kansen, Kansenongelijkheid, Inkomensladder Kinderen met rijke ouders beginnen het leven met een voorsprong en belanden later vaak zelf ook weer aan de top van de inkomensladder. Die samenhang tussen het inkomen van ouders en dat van hun ... |
| 515. | Comité ZZP dient een klacht in bij Ombudsman en ACM
29 juli 2025 29 juli 2025 | HR-kiosk & Comité ZZP | Andries Bongers | ZZP, DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Koolmees, Wiebes Het Comité ZZP roept haar leden en medestanders op om samen een klacht in te dienen bij zowel de Nationale Ombudsman als de ACM omdat zij onrechtvaardig worden behandeld. Hieronder staat een ... |
| 516. | AOW voor het eerst meer dan de helft bekostigd uit belastinggeld
16 juli 2025 16 juli 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | AOW-premie, Heffing, Arbeidskorting, Algemene heffingskorting In 2024 is voor het eerst meer dan de helft van de uitkeringen van de Algemene Ouderdomswet (AOW) gefinancierd uit algemene middelen oftewel belastinggeld. Dit betekent dat premie-inkomsten de ... |
| 517. | Adviesgroep topambtenaren stelt voor dat gepensioneerden ook AOW-premie gaan betalen
15 juli 2025 15 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | AOW-premie, AOW-leeftijd, Heffing, Heffingskortingen, Inkomensplaatje, Gepensioneerd ... toelichten: Budgetten van ministeries over de afgelopen 10 jaar Een aantal misstanden die de Algemene Rekenkamer de afgelopen 10 jaar heeft geconstateerd Toename van het aantal ambtenaren ... |
| 518. | Hardnekkig misverstand over premies en belasting
1 juli 2025 1 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Heffing, Inkomensplaatje, AOW-premie, Loonbelasting, Armoede, Toeslag, Schijventarief, Belastingschijven ... zich daar niet in verdiepen) een hardnekkig misverstand Voor hogere inkomens is het wel zo dat de Algemene heffingskorting wordt afgetopt Voor lagere inkomens kan het voorkomen, dat dan net een ... |
| 519. | Defensie-uitgaven en staatsschuld en mogelijke gevolgen
29 juni 2025 29 juni 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Staatsschuld, Stabiliteitspact, Ambtenaren, Inzetbaarheid, Duurzame inzetbaarheid, CBS ... we op allerlei fronten geld tekort om hoognodige investeringen te kunnen bekostigen. Wel moet de Algemene Rekenkamer jaar over jaar constateren dat geld onnodig of niet verantwoord is uitgegeven ... |
| 520. | Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?
16 juni 2025 16 juni 2025 | CBS & ANP | Andries Bongers | Kansenongelijkheid, Ongelijkheid, Inkomensongelijkheid, Armoede, Arbeidsmarkt, CBS, Inkomen, Sociale ongelijkheid Hoe denkt de bevolking van Nederland over actuele thema’s? En hoe beleven ze hun eigen situatie? Deze vragen staan centraal in het onderzoek Belevingen dat het CBS jaarlijks uitvoert. ... |
| 521. | Zakelijk in crypto beleggen: wat zijn de opties?
10 december 2024 14 juni 2025 | Bitcoin, Cryptovaluta, Ripple, Cryptocurrency, Crypto ... vast in een netwerk zet om zo beloningen te verdienen. De keuze is reuze als ondernemer. Algemene tips voor zakelijk beleggen in cryptocurrency Kort samengevat zijn er verschillende ... |
| 522. | In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!
28 mei 2025 28 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Basisonderwijs, Deeltijd, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Arbeidstijden, Fulltime, Gelijke behandeling, Gelijke beloning Deeltijd 70% van de basisschoolleraren kunnen het zich veroorloven om in deeltijd te werken. Door nog meer te betalen kunnen leerkrachten nog minder gaan werken. De kwaliteit van het onderwijs ... |
| 523. | Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus
23 mei 2025 23 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gecertificeerd, Arbeidsinspectie, Belastingdienst, Inlener, Inlenersaansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid Krachtdadig optreden? Minister Van Hijum (Sociale Zaken) wil malafide uitzendbureaus harder aanpakken. De Arbeidsinspectie krijgt er daarom 135 mensen bij om op te sporen die er een potje van ... |
| 524. | Pensioenplan NSC is verworpen
20 mei 2025 20 mei 2025 | Andries Bongers De Pensioenfederatie is "opgetogen" dat het pensioenplan van Nieuw Sociaal Contract (NSC) is verworpen. Volgens dit voorstel krijgen pensioendeelnemers inspraak over de overgang naar het nieuwe ... |
| 525. | Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen
7 mei 2025 7 mei 2025 | MKB Servicedesk & Van Spaendonck Groep | Andries Bongers | Gelijke beloning, Loonkloof, Mannenberoepen, Vrouwenberoepen, Openbaar bestuur, MKB Vrouwenberoepen vergelijken met mannenberoepen? Zogenoemde ‘vrouwenberoepen’ worden 17,8 procent minder betaald dan ‘mannenberoepen’, meldt MKB Servicedesk. Het onderzoek van MKB ... |