Kantonrechter

276.	Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd 13 februari 2019 15 februari 2019 \| De Volkskrant \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Ontslag, Ontduiken, Kantonrechter, Werkgevers, Zieke werknemer Nieuws Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ...

277.	Pensioen blijft verplicht voor ZZP-schilders 2 februari 2019 4 februari 2019 \| ZZP Forum \| Fred Barkhuis \| Pensioen, Schilders, ZZP, Kantonrechter Nieuws ZZP-schilders blijven verplicht zich aan te sluiten bij het bedrijfstakpensioenfonds schilders (BPF). De rechter vond het verplichten niet onterecht, omdat het op die manier alle schilders pensioen ...

278.	Deliveroo-bezorgers blijven gewoon ZZP’ers 23 januari 2019 24 januari 2019 \| Diverse bronnen \| Fred Barkhuis \| ZZP, Deliveroo, Kantonrechter Nieuws Er heeft zich nog geen enkele bezorger bij ons gemeld naar aanleiding van de rechterlijke uitspraken. We hebben wel tientallen vragen gehad van bezorgers of zij kunnen blijven werken op de manier ...

279.	Bezorgmodel Deliveroo onderuit: bezorgers zijn geen zzp’er 15 januari 2019 16 januari 2019 \| Emerce \| Fred Barkhuis \| Kantonrechter, ZZP'er, FNV Nieuws Vakbond FNV heeft een belangrijke overwinning behaald op maaltijdbezorger Deliveroo. Die mag bezorgers van de rechter niet langer als ZZP’ers aanmerken. Bezorgers moeten vallen onder de CAO voor ...

280.	Rabobank mag leaseauto's niet zomaar afpakken, bepaalt rechter 28 december 2018 1 januari 2019 \| FD \| Andries Bongers \| Leaseauto, Auto van de zaak, Kantonrechter, Arbeidsvoorwaarde Nieuws De rechter zet een streep door een miljoenenbezuiniging van Rabobank. Medewerkers van drie lokale vestigingen hebben zich met succes verzet tegen het verlies van hun leaseauto. De uitspraak biedt ...

281.	Het tijdens sollicitatie niet melden medische beperkingen kan leiden tot ontslag 28 november 2018 29 november 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Sollicitatie, Medische vragen, Ontslag Nieuws Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. Het is niet de werkgever die tekort is geschoten maar de werknemer. Die heeft in de sollicitatieprocedure zijn beperkingen niet gemeld.

282.	Werknemers die mediation weigeren verliezen vaker rechtszaak 9 november 2018 13 november 2018 \| Brisk \| Fred Barkhuis \| Mediation, Werkgever, Kantonrechter Nieuws ... relatief vaker. Dat komt hen bovendien gemiddeld duur te staan wanneer de zaak alsnog voor de kantonrechter ...

283.	Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt 14 november 2018 19 november 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Onregelmatig ontslag, Hoge Raad, Arbeidsovereenkomst, Proeftijd, Opzegtermijn Nieuws ... zijn baan op voordat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. De werkgever wendt zich tot de kantonrechter i.v.m. het aanspraak maken op een gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige ...

284.	Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan 12 november 2018 15 november 2018 \| OR-Net, Jurisprudentie en Russell Advocaten \| Fred Barkhuis \| Alcohol, Ontslag, Ontslag op staande voet, Kantonrechter, Werkgever Nieuws In ontslagzaken waarbij alcoholgebruik van de werknemer een rol speelt, gaat het in de eerste plaats om de vraag of sprake is van een ziekte of van een incident op het werk waarbij alcoholgebruik ...

285.	#metoo in het arbeidsrecht 18 oktober 2018 19 oktober 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag op staande voet, Kantonrechter, #metoo Nieuws De kantonrechter deed op 1 mei 2018 uitspraak: geen ontslag op staande voet onder meer omdat de bestaande sanctioneringsregeling niet is gevolgd en met leeftijd en dienstverband geen rekening is ...

286.	Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing 15 oktober 2018 17 oktober 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Non-concurrentiebeding, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Kantonrechter Nieuws Kantonrechter: de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting ...

287.	Mag werkgever een negatieve referentie afgeven? 8 september 2018 11 september 2018 \| About HRM \| Fred Barkhuis \| Referentie, Negatief, Kantonrechter, 2018 Nieuws Bij het verstrekken van een referentie geldt als uitgangspunt dat zoveel mogelijk relevante informatie aan de potentiële werkgever mag – en zelfs moet – worden verstrekt. Dat geldt ook van ...

288.	Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot 24 augustus 2018 27 augustus 2018 \| CNV Vakmensen \| Fred Barkhuis \| Kantonrechter, Vaste aanstelling, Ontslag, Uitzendkracht Nieuws Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Reden: het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken.

289.	Deliveroo hoeft medewerkers niet in loondienst te nemen 28 juli 2018 30 juli 2018 \| NH nieuws \| Fred Barkhuis \| ZZP, Loondienst, Kantonrechter Nieuws "Het is aan de wetgever om maatregelen te treffen wanneer het niet-gewenst is dat dergelijke situaties blijven bestaan", stelt de rechter.

290.	Mag een assistent bewindvoerder de titel van bewindvoerder gebruiken in de correspondentie? 22 oktober 2018 1 augustus 2018 \| Bewindvoerder, Vervanging, Reglementen, Statuten, Taakdelegatie Vraagbaak ... is de bewindvoerder verantwoordelijk en als zodanig ook door de rechtbank, oftewel door de kantonrechter benoemd. Hierbij is het belangrijk dat de bewindvoerder beschikt over de nodige ...

291.	Vaststellingsovereenkomst populairder dan ooit 27 juni 2018 29 juni 2018 \| PW \| Fred Barkhuis \| Vaststellingsovereenkomst, Populair, Onderzoek, 2015, 2016 Nieuws ... met wederzijds goedvinden een snellere en goedkopere oplossing is dan ontslag via het UWV of de ...

292.	Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen 13 juni 2018 19 juni 2018 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Thijs Muffels \| Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing Opinie ... van werknemer niet kunnen vaststellen. Na weigering van de toestemming klopt werkgever bij de kantonrechter aan met het verzoek de arbeidsovereenkomst te beëindigen op grond van dezelfde ...

293.	Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen! 19 juni 2018 19 juni 2018 \| LWA Advocaten \| Thijs Muffels \| Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing Opinie ... van werknemer niet kunnen vaststellen. Na weigering van de toestemming klopt werkgever bij de kantonrechter aan met het verzoek de arbeidsovereenkomst te beëindigen op grond van dezelfde ...

294.	Mag werkgever de functie van medewerker PZ uitbreiden met werkzaamheden afkomstig van de HR-directeur die ontslag heeft genomen 22 oktober 2018 18 juni 2018 \| Functiebeschrijving, Passende arbeid, Voorwaarden, HR-professional, Werkdruk, Uitbesteden Vraagbaak ... hoeft geen genoegen te nemen met een functie die daar niet aan voldoet. Dit kan eventueel bij de kantonrechter afgedwongen worden. Plaatsing in een minder passende functie of een functie met ...

295.	De disfunctionerende werknemer als moneymaker voor advocaten en als hoofdbreker voor HR gaat verdwijnen 22 mei 2018 29 mei 2018 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Peter Rooze \| Disfunctioneren, Ontslag, App, Verbetertraject Nieuws ... tool alle noodzakelijke stappen in het verbetertraject doorlopen en zodanig vastgelegd dat iedere kantonrechter de arbeidsovereenkomst zal willen ontbinden en de werkgever geen hogere vergoeding ...

296.	Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening? 21 maart 2018 22 maart 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Vakantiedagen, Ontslag, Verrekening, Kantonrechter Nieuws ... gaat. Zijn werkgever wil dat verrekenen in zijn eindafrekening, de werknemer protesteert. De kantonrechter oordeelt echter dat er hiervoor een wettelijke grondslagvergoeding ...

297.	OR Ondernemingsraad -lid mag minder gaan werken, ook als dat vrijstelling betekent 17 maart 2018 19 maart 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ondernemingsraad, Minder werken, Kantonrechter Nieuws Een OR-lid verzoekt om minder te gaan werken. Haar werkgever ziet bezwaren omdat haar verzoek erop neerkomt dat ze feitelijk alleen nog als OR-lid actief zal zijn. De kantonrechter ziet het anders.

298.	Inbestedingsconstructie schoonmaakheden niet onrechtmatig 6 maart 2018 8 maart 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Inbestedingsconstructie, Schoonmaakwerkzaamheden, Kantonrechter, 2018 Nieuws Het Onderbrengen van de schoonmaakwerkzaamheden voor de rijksoverheid bij de Rijksschoonmaakorganisatie is niet onrechtmatig. En evenmin in strijd met algemene beginselen van behoorlijk bestuur.

299.	Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte 5 maart 2018 6 maart 2018 \| Jurisprudentie & PW \| Fred Barkhuis \| Nulurencontract, Kantonrechter, 2017 Nieuws Bij een nuluren-contract of oproepovereenkomst is het van groot belang dat de invalkracht ook echt alleen wordt ingezet bij bijvoorbeeld ziekte van vaste medewerkers of in situaties buiten de ...

300.	Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding 28 februari 2018 1 maart 2018 \| PW & Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Re-integratie, Burn-out, Billijke vergoeding, Ontslag / Transitievergoeding, Kantonrechter Nieuws Een werkgever vindt dat een werkneemster zich voldoende heeft ontwikkeld voor een nieuwe functie. Zij weigert de functie. Gevolg: burn-out en een rechtszaak. Al met al een leerzaam verhaal.

Bekijk items: 276 tot 300 (414 totaal)