Werknemers die mediation weigeren verliezen vaker rechtszaak

di 13 nov 2018 | Bron: Brisk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Mediation, Werkgever, Kantonrechter

In verhouding tot werkgevers, vragen werknemers minder vaak mediation aan en weigeren ze voorstellen tot bemiddeling relatief vaker. Dat komt hen bovendien gemiddeld duur te staan wanneer de zaak alsnog voor de kantonrechter komt.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Vaker schadevergoeding bij burn-out Geen werk, dan automatisch ontslag Alcoholverslaving is ziekte, ontslag niet toegestaan Jurisprudentie herplaatsingsplicht (2017) Kan mediation conflict met de baas oplossen? Wie betaalt mediation? Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek? Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2 Mediation en rechtsbijstand in 2022 Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg Recht op achterstallig loon tijdens vakantie over het overwerk