Medewerkers wisselen sneller van baan. Vorig jaar koos een op de vijf voor een nieuwe uitdaging. UWV noemt het streven naar een betere werk-privébalans als een oorzaak. Geen of minder stress wil iedereen. We rekenen steeds meer af bij de supermarkt voor dezelfde boodschappen, dus een hoger loon is een belangrijke trigger. Of betere groeimogelijkheden. We leven in een gekke tijd. Oorlog en ongekend hoge energielasten.
Een groenondernemer informeerde bij zijn personeelsafdeling naar problemen met schulden. Hij zei zich wezenloos te schrikken van het aantal medewerkers met loonbeslag.