| 801. |
Hoe een aantrekkelijk kantoor ook ruimte biedt om even niet te werken
16 oktober 2026 22 oktober 2026 | Kantooromgeving, Hybride, Afwisseling, Aantrekkelijk kantoorruimte, Hybride werken, Lunchwandeling, Massagestoel, Kantoorinrichting Een medewerker komt om negen uur binnen, schuift aan bij een overleg en gaat daarna rechtstreeks door naar twee andere afspraken. Tussendoor worden mails weggewerkt en tijdens de lunch blijft de ... |
| 802. |
Thuiswerkbeleid en aanpassing discutabel. Veel regels en nauwelijks handhaving
12 oktober 2026 12 oktober 2026 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Instemming, Rechterlijke macht, OR, Rechtbank Thuiswerkovereenkomst Al vele jaren schrijven wij over “thuiswerken”. Vaak wijzen wij erop dat je als werkgever daarvoor wel een duidelijk beleid moet hebben en vooral een individuele ... |
| 803. |
Waarom bedrijven zouden moeten investeren in cloudopslag om de efficiëntie en tevredenheid van medewerkers te vergroten
16 oktober 2026 13 oktober 2026 | Veiligste cloud opslag, Cloud-Speicher, Dateisuche, Zusammenarbeit, Unternehmensdaten, IT-Prozesse, Datenverluste De arbeidswereld verandert voortdurend. Medewerkers werken tegenwoordig op kantoor, thuis of onderweg en moeten daarbij op elk moment toegang hebben tot belangrijke documenten, presentaties en ... |
| 804. |
Controleer pensioengegevens van deelnemers regelmatig!
23 september 2026 23 september 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Pensioengegevens, Pensioenaanspraken, Pensioenuitvoerder, Arbeidsongeschiktheid, WGA-hiaat verzekering Het gebeurt regelmatig dat in de berekening van pensioenaanspraken- en uitkeringen fouten worden gemaakt door een pensioenuitvoerder. Het gebeurt ook regelmatig dat dit pas wordt ontdekt als het ... |
| 805. |
Hoe een sterke werken bij website zorgorganisaties vooruit helpt
16 september 2026 16 september 2026 | Werken, Website-kwaliteit, Recruitment bureau, Landingspagina, Employer branding, Zorg, Zorgpersoneel Zorgpersoneel is schaars. Verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en specialisten worden van alle kanten benaderd en hebben meer keuze dan ooit. In die markt wint niet de werkgever met de ... |
| 806. |
UWV en Belastingdienst bepalen of wijzigen autonoom de uitleg van een wet
8 september 2026 8 september 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dagloonberekening, Pensioengrondslag, Nabetaling, Korten, Polisadministratie, Merknemers Door de jaren heen bepalen het UWV en de Belastingdienst hoe een wet moet worden uitgelegd of besluiten een bepaalde zienswijze ineens te veranderen. (La lois c'est moi, Lodewijk de IV) Historie ... |
| 807. |
Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei
3 september 2026 3 september 2026 | Payroll, Personeelskosten, Arbeidscontracten, Loongebouw, Strategische Personeelsplanning (SPP), Ziekterisico, Arbodienst Het runnen van een bedrijf draait voor de meeste ondernemers om passie voor hun vak en het bedienen van klanten. Zodra de eerste medewerkers in dienst komen, verandert die dynamiek aanzienlijk. ... |
| 808. |
Van bureau naar huiskamer: hoe een luxe kerstpakket het hele gezin raakt
3 september 2026 3 september 2026 | Kerstpakket, Kaasassortiment, Verzorgingsproducten, Kwaliteit, Geschenkdoos, Personeelsgeschenk Een kerstpakket begint op het werk, maar eindigt thuis. De medewerker neemt het mee naar huis, zet het op tafel en opent het samen met het gezin. Dat moment is waardevol en vaak onderschat door ... |
| 809. |
Broodje aap verhaal, waar onkunde al jaren tot verwarring kan leiden
31 augustus 2026 31 augustus 2026 | HR-kiosk @ LinkedIn | Andries Bongers | Qatar, Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleesindustrie Minister Hans Vijlbrief getuigt steeds meer niets te begrijpen van de toestanden met betrekking tot malafide, criminele uitzendbureaus. Ja, er vinden veel misstanden plaats in de vleesindustrie, ... |
| 810. |
Over welke looncomponenten moet de werkgever ook pensioenpremie betalen?
22 augustus 2026 22 augustus 2026 | HR-kiosk @ LinkedIn | Andries Bongers | Looncomponenten, Pensioengevend loon, Pensioenreglement, Pensioenregeling, Art.7.611 BW, Aflaatmaatschappij Of anders gezegd over welk loon heeft de werknemer later recht op pensioen? Dat is niet bij voorbaat altijd duidelijk. Maar in een pensioenreglement of gewoon in de individuele arbeidsovereenkomst ... |
| 811. |
Hoe verminder je de werkdruk in de zorg?
11 augustus 2026 11 augustus 2026 | Werkdruk, Werkstress, Arbowet, Zorgwerkgevers, Verzuim, Tevredenheid, Zelfroosteren Ziekteverzuim in de gezondheids- en welzijnszorg In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim in de gezondheids- en welzijnszorg 8,2 procent, het hoogste van alle bedrijfstakken (bron: ... |
| 812. |
Waarom de salarisadministratie dringend nieuwe instroom nodig heeft
6 augustus 2026 6 augustus 2026 | Praktijkdiploma loonadministratie, Loonadministratie, Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Register Salarisadministrateur De salarisadministratie is een vak dat zelden in de schijnwerpers staat, maar zonder werkt geen enkele organisatie. Elke maand moet het loon kloppen, moeten premies correct worden afgedragen en ... |
| 813. |
Is ziekteverzuim te bestrijden door steeds weer de regelgeving te veranderen?
3 augustus 2026 3 augustus 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Bedrijfsvereniging, Privatisering, Algemene Rekenkamer, Verzekeringsmaatschappij Regelingen door wet of cao zouden het toenemende ziekteverzuim hebben moeten verminderen. Maar zijn we daar praktisch mee opgeschoten? Nee, maar "de regelaars" hebben wel veel werkgevers in ... |
| 814. |
Pensioen bij fusie en overname
31 juli 2026 31 juli 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Fusie, Overname, Uitkeringsovereenkomst, Overgang van onderneming, 7:663 BW, Pensioenregeling, Pensioentoezegging Inleiding Fusies en overnames vinden in de huidige economie regelmatig plaats. Pensioen verdient daarbij de nodige aandacht, juist gezien de mogelijke juridische en financiële consequenties. Het ... |
| 815. |
Arbeidsconflicten voorkomen: 8 praktische tips voor HR-professionals
28 juli 2026 28 juli 2026 | Arbeidsconflict, Functioneringsgesprek, Arbeidsrecht, Overleg Een medewerker die tijdens het werkoverleg plots stiller wordt. Een collega die net iets te vaak "prima" zegt, terwijl het duidelijk niet prima is. Dat soort signalen wordt vaak pas serieus ... |
| 816. |
Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?
27 juli 2026 27 juli 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgebonden personenmobiliteit., CO2-uitstoot, Vierde macht, Merknemers, Convenant, Wet op de verzekeringsplicht, Heffing De afgelopen 25 jaar zijn talloze wetten en regelingen ingevoerd, gewijzigd of vervangen. Vrijwel altijd met een aantrekkelijk doel: vereenvoudiging, betere bescherming, lagere kosten, ... |
| 817. |
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect
18 juli 2026 18 juli 2026 | Arbeidsmarkt, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Bedrijfskeuken, Vrieskasten, Gezonde lunch, Verloop en verzuim, Werkomgeving Arbeidsmarkt is krap De arbeidsmarkt is krap en goede mensen vinden is lastig. Maar minstens zo belangrijk is het behouden van de mensen die je al hebt. Salaris en doorgroeimogelijkheden zijn ... |
| 818. |
Ook Eerste Kamer stemt voor verbod op nulurencontracten
8 juli 2026 8 juli 2026 | HR-kiosk & skipr.nl | Andries Bongers | Nulurencontract, Flexwerkers, PGB-contracten, Bandbreedtecontract, Ouderenzorg, Wet meer zekerheid flexwerkers Gaat de wet voor verbeteringen zorgen of alleen maar belemmeringen? Ook de Eerste Kamer heeft gestemd voor een verbod op nulurencontracten. Een meerderheid van de 75 senatoren was voor de Wet meer ... |
| 819. |
Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels
29 juni 2026 29 juni 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Plaatsonafhankelijke arbeid, Remote werken, Kantoorinrichting, Ergonomische accessoires, Verruilen, Fiscaal vriendelijk, Thuiswerkplek Het is geen geheim dat de manier waarop we werken de afgelopen jaren drastisch is veranderd. Een van de grootste veranderingen is de verschuiving naar plaatsonafhankelijk (=remote) werken. Bij ... |
| 820. |
Een thuiswerkplek is geen
15 juni 2026 22 juni 2026 | Andries Bongers Thuiswerkplek Maar als het een thuiswerkplek betreft, dan gaat het om een heel andere situatie. Dan zijn de kosten die onder een zakelijke werkruimte vallen, allemaal niet aftrekbaar en mogen ook ... |
| 821. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma Voor veel ondernemers en HR-verantwoordelijken is het lastig om overzicht te houden over alle zaken die in een groeiend bedrijf aandacht vragen. Naast de dagelijkse gang van zaken spelen ... |
| 822. |
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie Psychische klachten In 2023 registreerde het CBS dat psychische klachten verantwoordelijk waren voor ruim een derde van het langdurig verzuim in Nederland. Dat cijfer is geen verrassing meer voor ... |
| 823. |
Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens HR-afdelingen beheren enkele van de meest gevoelige gegevens binnen een organisatie. Denk aan salarisstroken, verzuimregistraties, beoordelingen en BSN-nummers. Toch blijkt in de praktijk dat ... |
| 824. |
Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector, maar zit er volkomen naast
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleessector Vleessector is juridisch niet de werkgever Wat Vijlbrief, maar ook Van Hijum steeds weer vergeten(?), is dat de vleessector wel indirect verantwoordelijk is, maar niet de werkgever is. Er zijn al ... |
| 825. |
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ... |