| 851. |
Beloning in aandelen is uitgesteld loon
15 januari 2020 17 januari 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | DGA, Directeur groot aandeelhouder, 2019, Aandelen, Uitgesteld loon Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat de beloning in de vorm van aandelen die een in Zwitserland wonende directeur ontvangt in het kader van een Performance share plan, moet worden aangemerkt als ... |
| 852. |
De conclusie: de hele arbeidsmarkt moet op de schop is volkomen achterhaald!
23 januari 2020 23 januari 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verzekeringsplicht, Belastingdienst, ZZP-er, UWV, Gezagsverhouding, Wet DBA, Schijnzelfstandigen, Privatisering ... we naar 1,5 miljoen ZZP-ers gegaan in alle sectoren, waarvan het overgrote deel op grond van de wet uit 1953 en 1964, gewoon werknemer is. Achtereenvolgens heeft men getracht eerst nog de ... |
| 853. |
Indexatie van pensioen gaat niet altijd zonder problemen
16 januari 2020 16 januari 2020 | Mr. Theo Gommer | Pensioen, Indexatie, Pensioenakkoord, Rekenrente, Dekkingsgraad, Defined Contribution regeling (DC), Employability ... geen financiële ruimte bestaat om te indexeren, herhaald hoeven worden. Daarnaast biedt de ‘Wet verbeterde premieregeling’ meer flexibiliseringsmogelijkheden voor wat betreft ... |
| 854. |
Fiscaal besluit toekomstige (lagere) AOW-leeftijden
28 december 2019 2 januari 2020 | Min Fin | Fred Barkhuis | AOW-leeftijd, 2019, Belastingdienst, Fiscaal In het nieuwsbericht werd toegelicht op welke manier de Belastingdienst komende jaren omgaat met de verschillende AOW-data, zodat met vervroeging en/of hoog/laag varianten geen fiscale problemen ... |
| 855. |
Als je vanwege zwangerschap minder moet gaan werken, moet de werkgever dan ook daarover het loon doorbetalen?
10 januari 2020 10 januari 2020 | Zwangerschap, Zwangerschapsuitkering, Zwangerschapsverlof, WAZO, Minder werken, Ziek, UWV, Loondoorbetaling ... over een periode van 6 weken voor en 10 weken na de bevalling (totaal 16 weken) op grond van de wet WAZO. Zie de volgende tekst De werkgever claimt deze kosten bij het UWV. Mochten er echter ... |
| 856. |
Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener
8 januari 2020 8 januari 2020 | ABU, Inlenersbeloning, Arbeidsvoorwaarden, ABU-cao, Ploegentoeslag, Reiskosten Vraag Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener. Arbeidsvoorwaarden zoals: het loon, ploegentoeslag en reiskosten? Antwoord ... |
| 857. |
Goed geïnformeerde studenten lenen minder
20 december 2019 23 december 2019 | Nibud | Fred Barkhuis | Leningen, Nibud, 2019 Het Nibud ziet dat een deel van de studenten vaker hun leenbedrag verlaagt als zij kunnen zien hoe hoog hun totale schuld wordt, in combinatie met het maandelijkse aflosbedrag en de leeftijd waarop ... |
| 858. |
Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen
21 december 2019 24 december 2019 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Persoonlijk ontwikkelingsplan, Geslacht, Leeftijd, Opleidingsniveau Meer dan driekwart van de werknemers in ons land geeft aan dat hun werkgever mogelijkheden biedt tot inhoudelijke ontwikkeling. Van deze groep maakt circa twee derde ook gebruik van die ... |
| 859. |
Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg
12 november 2019 14 november 2019 | AWVN | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, AWVN, CAO, 2020 Gelijke beloning tussen man en vrouw moet hoog op de agenda in het CAO-overleg van de komende jaren komen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN aan de vooravond van het CAO-seizoen 2020. |
| 860. |
Betere arbeidsvoorwaarden voor gedetacheerde werknemers
13 december 2019 16 december 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Detachering, Koolmees, 2019, Tweede Kamer, Uitbreiding, Arbeidsvoorwaarden Werknemers uit andere EU-lidstaten die voor hun buitenlandse werkgever tijdelijk in Nederland komen werken voor een tijdelijke klus krijgen straks recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden. Het ... |
| 861. |
Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter
19 november 2019 21 november 2019 | CBS, Intermediair e.a. | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Ongelijkheid, 2019, 2017 Het verschil tussen wat jonge mannen en jonge vrouwen verdienen wordt groter. Vrouwen tot 36 jaar verdienen gemiddeld 6,4 procent minder dan mannen, blijkt uit onderzoek op basis van de gegevens ... |
| 862. |
Langdurige zorg vaker thuis
11 december 2019 13 december 2019 | CBS | Fred Barkhuis | Zorg, Langdurige zorg, 2018, CBS In 2018 maakten 278 duizend personen gebruik van zorg op grond van de Wet langdurige zorg, 5 procent meer dan bij de invoering van deze wet in 2015. Alleen het aantal cliënten met zorg thuis nam ... |
| 863. |
Eerste Kamer wil meer tijd voor spoedwet stikstof
9 december 2019 9 december 2019 | Metronieuws e.a. | Fred Barkhuis | Stikstof, Eerste Kamer De Eerste Kamer wil meer tijd om goed naar de spoedwet stikstof te kijken. Dinsdag 10 december 2019 wordt besloten of de behandeling over het kerstreces heen wordt getild. |
| 864. |
Vooral minder personen onder de 45 jaar met bijstand
30 november 2019 3 december 2019 | CBS | Fred Barkhuis | Bijstand, 2019, Jongeren, AOW-gerechtigd Eind september 2019 telde Nederland 416 duizend bijstandsontvangers tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Dit zijn er 20 duizend minder dan een jaar eerder. Vooral personen jonger dan 45 jaar zijn ... |
| 865. |
AOW-leeftijd na uitwerking pensioenakkoord ook in 2025 op 67
2 november 2019 5 november 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | AOW, 2025, Koolmees, 2019, Tweede Kamer ... in 2025 voor 1 januari 2020 moet worden vastgesteld, gebeurt dit nog volgens de huidige wetgeving. Op basis hiervan komt de AOW-leeftijd in 2025 uit op 67 jaar en drie maanden. Zodra de ... |
| 866. |
Recessie dreigt door stikstof- en PFAS-crisis
1 november 2019 4 november 2019 | VNO-NCW & MKB | Fred Barkhuis | Stikstof, 2019, Bouw, Recessie De problemen rond stikstof in natuurgebieden en chemische stoffen in de grond hebben hebben veel grotere economische gevolgen dan de politiek zich realiseert. Als we niet snel tot oplossingen komen ... |
| 867. |
Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?
24 oktober 2019 28 oktober 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | AOW, Doorwerken, Ontslag, Werknemer, Kantonrechter Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte werkzaamheden enkele jaren later worden beëindigd, krijgt de ... |
| 868. |
Uitzendkrachten worden ondergewaardeerd
16 oktober 2019 18 oktober 2019 | Olympia | Fred Barkhuis | Uitzendkracht, Ondergewaardeerd, Veiligheid, 2019 Uitzendkrachten krijgen vaak niet dezelfde behandeling en waardering als het vaste personeel, onder meer: geen bedrijfskleding en geen volwaardige veiligheidstraining. |
| 869. |
Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker?
16 oktober 2019 16 oktober 2019 | Ingeleende, Inleenbedrijf, Inlenen, Gelijke beloning, Detacheren, Uitzendbureau, Uitzendkracht ... het hele hoofdstuk. Lees eventueel ook Het gaat hier dus om het detacheren van personeel. De wet schrijft gewoon voor dat voor gelijke arbeid ook een gelijke beloning verplicht is. Daar is ... |
| 870. |
Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel
20 oktober 2019 21 oktober 2019 | Telegraaf | Andries Bongers | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Wiebes, Koolmees, WW-premie, Flexwerker, Ontslagvergoeding, Wet DBA, Transitievergoeding, Compensatie, CO2-uitstoot, Deeltijd-WW ... financieel zwaar in kunnen hakken. En daar heeft hij gelijk in. Maar ten opzichte van de bestaande wetten zijn de argumenten weinig steekhoudend of zelfs geheel onjuist. Dat voor de flexwerkers ... |
| 871. |
Pensioenakkoord, in oktober 2019 stapje verder
9 oktober 2019 10 oktober 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioenakkoord, 2019, 2020, Koolmees, Tweede Kamer In een brief aan de Tweede Kamer van 7 oktober 2019 heeft minister Koolmees de volgende fase ingezet. Aanpassingen/veranderingen betreffen de AOW leeftijd, dienstjaren, zware beroepen en tweede ... |
| 872. |
Het belang van communicatie tussen werkgever en werknemer om pensioen(recht) te snappen
18 oktober 2019 18 oktober 2019 | Mr. Theo Gommer | Pensioenrechten, Communicatie, Pensioendatum, Marktrente, Arbeidsovereenkomst, Pensioenreglement, Pensioengerechtigde leeftijd, AOW-pensioen, AOW-datum, Pensioenrichtleeftijd ... naar andere brondocumenten als pensioenreglementen, cao’s, ministeriële besluiten, wetgeving etc. Op een eenvoudige vraag is het antwoord vaak moeilijk te geven Als dan vervolgens ... |
| 873. |
Regeling voor zware beroepen krijgt vorm, maar is praktisch vrijwel onuitvoerbaar
14 oktober 2019 14 oktober 2019 | Andries Bongers | Zware beroepen, Vroegpensioen, AOW-leeftijd, Pensioengerechtigde leeftijd, Pensioen Al jaren zijn we het erover eens, dat de pensioengerechtigde leeftijd niet op 65 jaar kan blijven, zoals inmiddels 100 jaar geleden (!!) in de toenmalige Tweede Kamer werd besloten. Onze ... |
| 874. |
Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen
2 oktober 2019 4 oktober 2019 | Juristen Arbeidsrecht | Andries Bongers | Kantonrechter, Ontslagprocedure, WWZ, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Vaststellingsovereenkomst Al bij de behandeling van het wetsvoorstel van de WWZ (juli 2015) concludeerde HR-kiosk, dat veel werkgevers zullen kiezen voor een ontslagprocedure via de zogenaamde vaststellingsovereenkomst. ... |
| 875. |
Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie
24 september 2019 26 september 2019 | College voor de Rechten van de Mens | Fred Barkhuis | Premiebasissysteem, College voor de Rechten van de Mens, 2019, Discriminatie Een pensioenregeling met een keuzebudget wat leidt tot - afhankelijk van de leeftijd - verschillen in de extra salaris. Voorgelegd aan het College dat hiermee niet akkoord gaat. |