| 676. |
Frederieke Leeflang stopt als bestuursvoorzitter van de NPO na beschuldigingen van wangedrag
5 maart 2025 5 maart 2025 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | NPO, Wangedrag, Grensoverschrijdend, Arbeidspool, Organisatiestructuur, Raad van bestuur Leeflang heeft samen met de Raad van Toezicht van de NPO besloten haar taken als voorzitter van de Raad van Bestuur neer te leggen, schrijft de omroep. Het is nog niet bekend wie haar (tijdelijk) ... |
| 677. |
Hoe financier je groei zonder kopzorgen?
12 februari 2025 12 februari 2025 | Bedrijfsfinanciering, Financiering, Ondernemerschap, Kapitaal, Risicomanagement, Groeistrategie In de dynamische wereld van het ondernemerschap staat groei vaak centraal, maar de weg ernaartoe kan complex zijn. Bij bedrijfsfinanciering komen veel aspecten kijken die cruciaal zijn voor een ... |
| 678. |
Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd
10 februari 2025 10 februari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Functioneringsgesprek, Ontslag op staande voet, Persoonlijke doelstelling, Rapport van onvoldoende prestatie Nietsdoen in baas zijn tijd kan reden zijn voor afscheid, maar is dit wel voldoende aangetoond? Onder deze kop wordt in een artikel in de Telegraaf weergegeven hoe een werkgever door de rechter in ... |
| 679. |
Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus
8 februari 2025 8 februari 2025 | Uitzendbureau, Certificering, Malafide uitzendbureau, Backofficepartners De uitzendbranche staat aan de vooravond van een grote verandering. Met de invoering van een verplichte certificering wil de overheid de kwaliteit en eerlijkheid in de sector waarborgen. Dit ... |
| 680. |
Kies voor duurzaamheid: relatiegeschenk met impact
3 februari 2025 3 februari 2025 | Relatiegeschenk, Duurzaamheid, Geschenken, Geschenkenregeling Relatiegeschenken zijn erg belangrijk in het bedrijfsleven. Ze helpen om zakelijke banden te versterken, je merkt zichtbaarder te maken en zorgen ook voor meer loyaliteit bij klanten en ... |
| 681. |
Waarom je moet kiezen voor een droger in plaats van een waslijn
31 januari 2025 31 januari 2025 | Wasdroger, Droger, Energiezuinig, Efficiëntie, Tijdbesparing In de moderne wereld waarin tijd een schaars goed is, zoeken we allemaal naar manieren om ons leven efficiënter en gemakkelijker te maken. Een van de huishoudelijke apparaten die hierin een ... |
| 682. |
Relativiteitstheorie van Einstein en Trump
30 januari 2025 30 januari 2025 | HR-kiosk & Trump | Andries Bongers | Relativiteitstheorie, Relative ranking, Ambtenaren, Afvloeiingsregeling Sam en Moos hebben elkaar jaren niet gezien en komen elkaar in de Kalverstraat tegen. Na wat gesproken te hebben over gezondheid e.d., vraagt Moos aan Sam: Wat doe jij tegenwoordig? Sam: Nou dat ... |
| 683. |
Goeroes en de Overheid vertellen oude waarheden, alsof ze nieuw zijn
29 januari 2025 29 januari 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Goeroe, Openbaar vervoer, Treinen, NS, Fileprobleem, Flexibele werktijden, Metrolijnen, Functioneringsgesprek, Doelstellingen Vele jaren geleden schreef ik (al) dat goeroes (Maleis woord voor leraar) meestal oude waarheden verkondigen, verpakt in nieuwe onsamenhangende kretologieën. En als bijna niemand het meer snapt, ... |
| 684. |
De belangrijke rol van payroll binnen organisaties
28 januari 2025 28 januari 2025 | Payroll, Salarisadministratie, HR-professionals, Payroll professional, Efficiency, Talentontwikkeling, Payrollondersteuning Het goed beheren van de salarisadministratie is essentieel voor iedere organisatie. Payroll gaat veel verder dan alleen het uitbetalen van salarissen. Het omvat alle processen rondom ... |
| 685. |
Waarom een coachopleiding een slimme stap is voor je carrière
21 januari 2025 21 januari 2025 | Coachopleiding, Coaching, Vaardigheden, Praktijkervaring, Carrierekansen, Loopbaan Coaching is allang niet meer alleen iets voor sporters of managers. Steeds meer bedrijven en professionals zien de waarde van coaching in allerlei sectoren. Of je nu werkt in HR, onderwijs, zorg ... |
| 686. |
Kunnen we de opkomstplicht voor militaire dienst niet flexibeler maken?
17 januari 2025 18 januari 2025 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | Opkomstplicht, Militaire dienst, Dienjaar, Dienstplicht, Zorgsector, Politie, Brandweer, Onderwijs, Arbeidsbeperking, Verstandelijke beperking Helft fitte, jonge mensen zouden pogingen doen om onder een oproep uit te komen, volgens Een Vandaag Het voornemen is om de opkomstplicht voor militaire dienst weer in te voeren. De dienstplicht ... |
| 687. |
Hoe komt het dat Nederland de hoogste inflatie heeft van de EU?
14 januari 2025 14 januari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Inflatie, CBS, Staatsschuld, Begrotingstekort, Europese Unie, Consumentenprijzen, Kartelverbod, Stabiliteitspact, EU In 1 jaar tijd is de inflatie in Nederland opgelopen tot 4,1%. Daarmee is Nederland koploper in de EU. Dat is uiterst merkwaardig! In het verleden zouden landen als Italië en Griekenland met ... |
| 688. |
Bijna 1 op de 5 Nederlanders heeft een vorm van psychische stoornis
10 januari 2025 10 januari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Drugsgebruik, Psychisch, GGZ, CBS, Zorgvraag, NZa, Personeelstekort, Wachtlijsten Bijna 1 op de 5 Nederlanders blijkt een vorm van een psychische stoornis te hebben. Een schrikbarend aantal, dat alleen maar toeneemt Hoewel er steeds meer mensen in de geestelijke gezondheidszorg ... |
| 689. |
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag
7 januari 2025 7 januari 2025 | Timemanagement, Taakbeheer, Werk-privé balans, Effectief, Time management, Time-management In onze drukke levens, waar deadlines, e-mails en vergaderingen elkaar in hoog tempo opvolgen, is goed time management een must. Het helpt je om niet alleen productiever te zijn, maar ook om ... |
| 690. |
Van Zorgdruk naar Zorgkracht Krachtenbundeling: Samen en Anders
2 januari 2025 2 januari 2025 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgsector, Zorgverbetering, Ascie, MGZ-functie, Praktijkleren, Zorgdruk, Zorgkracht Inleiding Ook in 2024 heb ik op diverse onderdelen in de Zorg weer wat mogen bijdragen aan ontwikkelingen waarmee de Zorg zelf nog meer en beter in staat is om Zorgdruk om te zetten in Zorgkracht. ... |
| 691. |
Parate kennis op personeelszaken valt ieder jaar tegen
31 december 2024 31 december 2024 | Visma | Andries Bongers | Kennis, Visma Visma YouServe heeft een onderzoek gedaan naar de kennis van honderden hr-professionals. Er deden 553 mensen van organisaties van verschillende grootte mee. Het resultaat was bedroevend. De ... |
| 692. |
Trump wil Groenland kopen en dat wilde hij in zijn eerste termijn ook al
25 december 2024 29 december 2024 | HR-kiosk & Wikipedia | Andries Bongers | IOS, Piramide, Piramidespel, Bitcoin, Cryptomunt, Cryptovaluta, Groenland, Trump, Investors Overseas Service, Pensioenfonds, Digitale-munt Groenland het grootste eiland ter wereld * Dat Trump Groenland wil kopen is nog niet eens zo’n slecht idee. Groenland is een onmetelijk groot autonoom eiland en nog steeds aan Denemarken ... |
| 693. |
Hoe digitale innovatie de toekomst van HR verandert
19 december 2024 19 december 2024 | Artificial Intelligence, AI, Digitale transformatie, Digitale informatie Digitale innovatie is de manier waarop bedrijven hun HR-afdelingen runnen aan het veranderen. Van het automatiseren van administratieve taken tot het gebruik van kunstmatige intelligentie voor ... |
| 694. |
Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers?
19 december 2024 19 december 2024 | Welzijn, Werkplek, Werk-privé balans, Gezondheid, Waardering, Persoonlijke groei, Persoonlijke ontwikkeling Het welzijn van je werknemers is meer dan alleen een luxe; het is een noodzaak. Gelukkige werknemers zijn betrokken, productiever en gezonder. Maar hoe zorg je ervoor dat je team zich goed voelt? ... |
| 695. |
Heb jij je vaststelling goed gecheckt?
4 december 2024 4 december 2024 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, ARAG Een vaststellingsovereenkomst kan een cruciale rol spelen bij het beëindigen van arbeidsrelaties, geschillen of andere juridische kwesties. Het is essentieel om zorgvuldig te controleren of je ... |
| 696. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding Het beheren van HR-processen kan complex zijn, vooral wanneer je organisatie groeit. Het is belangrijk om deze processen regelmatig te evalueren en te optimaliseren om efficiëntie te waarborgen. ... |
| 697. |
Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?
14 november 2024 14 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Faillissement, Opvolgend werkgeverschap, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, UWV, Loongarantieregeling, WW-uitkering Blokker heeft het niet gered en al eerder en vermoedelijk ook in de toekomst zullen winkelbedrijven het niet redden. Werknemers zullen worden ontslagen en v.w.b. hun eventuele loonachterstanden ... |
| 698. |
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
13 november 2024 13 november 2024 | ASCIE & PAIZ | Jan H.M. Hendriks | Mantelzorg, Welzijn, Zelfzorg, PAIZ, AI-assistent, Zorgvrager, Zorgverlener, AI, Artificial Intelligence, ASCIE 10 november, was de Dag van de Mantelzorg, een dag waarop we de meer dan vijf miljoen mantelzorgers in Nederland in het zonnetje zetten. Het zijn deze mensen die onbetaald zorg en ondersteuning ... |
| 699. |
Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus
5 november 2024 5 november 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Certificaat De invoering van een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus is wederom uitgesteld. Dit keer omdat nog onzeker is welke instantie het stelsel kan uitvoeren. Ondertussen wordt de Arbeidsinspectie ... |
| 700. |
Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer
31 oktober 2024 31 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Laagbetaald, Innoveren, Automatisering, Vakbonden, Minimumloon De verhalen dat Nederland nog jaren zal kampen met een gebrek aan personeel kloppen niet. Als werkgevers en werknemers en overheid harde keuzes maken, is het enorme tekort hooguit tijdelijk, dat ... |