| 476. |
Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen
26 augustus 2020 27 augustus 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Opzegging, Ernstig verwijtbaar handelen, Kantonrechter, 2020 Na twee jaar ziekte is de arbeidsovereenkomst door werkgever opgezegd. Het verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wordt toegewezen omdat de opzegging het gevolg is van ... |
| 477. |
Eerste ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond
18 juli 2020 21 juli 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | i-grond, Kantonrechter, 2020, Ontslag De werkgever verzocht de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden: wegens disfunctioneren (d-grond) alsmede een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), tezamen (i-grond). |
| 478. |
Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast
23 juli 2020 24 juli 2020 | Salaris van morgen | Andries Bongers | Arbeidsrelatie, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding De maatstaf voor de beoordeling of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is moet worden aangepast, bepleit advocaat-generaal De Bock in een onlangs gepubliceerde conclusie. Alleen hoe ... |
| 479. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... dwaze veronderstelling is dat het afschaffen van de “doorsneepremie”, oftewel een gemiddelde collectieve premie over de hele looptijd, een ernstig probleem zou oplossen. De redenatie hier ... |
| 480. |
Werkgever mag mondkapjes voor ov onbelast vergoeden
9 juni 2020 10 juni 2020 | Andries Bongers | Mondkapjes, Onbelaste vergoeding, Onbelaste verstrekking, Openbaar vervoer, Arbowet Werkgevers kunnen mondkapjes die hun werknemers nodig hebben als ze met het openbaar vervoer van en naar het werk willen reizen, onbelast vergoeden. De wet geeft de werknemers echter geen recht op ... |
| 481. |
85% van medewerkers publieke omroep is tijdelijke contracten in sector beu
18 mei 2020 20 mei 2020 | FNV | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, FNV, Kwaliteit, 2020 Bij de publieke omroep, een vitale sector, overweegt vier op de tien mediamakers de omroep te verlaten omdat ze geen vast contract kunnen krijgen. Dit gaat ten koste van de mensen én van de ... |
| 482. |
Geen sprake van massaal dumpen flexibel personeel
29 maart 2020 31 maart 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, AWVN, Coronavirus, Dumpen, Personeel Bedrijven zetten zich schrap voor een ongekend snelle terugval in omzet. Toch is er nog geen sprake van massaontslag van personeel op flexibele contracten. Dat concludeert AWVN op basis van het ... |
| 483. |
Ontslag op eigen verzoek, werkneemster komt daarop terug
15 maart 2020 18 maart 2020 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op eigen verzoek, Kantonrechter, 2020 Werkneemster zegt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op, na afwijzing van een verzoek om salarisverhoging. Werkneemster komt terug daarop terug. Volgens werkneemster is sprake van een ... |
| 484. |
Vermeld bij ontslag de juiste reden in de loonaangifte
29 februari 2020 2 maart 2020 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Ontslag, Loonaangifte, UWV Sinds 1 januari 2020 zijn werkgevers verplicht om de ontslagreden van de betrokken werknemer te vermelden in de loonaangifte. Het idee is dat het UWV daarmee een extra controlemogelijkheid krijgt ... |
| 485. |
Belastingdienst werkt samen met sectoren bij toezicht ZZP’ers
19 februari 2020 20 februari 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, 2020, ZZP, Sectoren Het gaat in de sector zorg om toezicht bij ziekenhuizen en zelfstandige klinieken en in de bouw om (grote) bouwprojecten. De bemiddelingsbureaus en intermediaire partijen in deze sectoren worden ... |
| 486. |
Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid
8 februari 2020 10 februari 2020 | CBS | Fred Barkhuis | Flexwerker, Zekerheid, Opleidingen, 2020, Baangarantie Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie die zich op het werk ontwikkelen, hetzij door het volgen van cursussen, hetzij door het verrichten van leerrijk werk, houden vaker hun baan en komen ... |
| 487. |
Hoewel meer mensen werk hebben, maakt flexwerk hen onzeker
7 februari 2020 10 februari 2020 | TNO en CBS | Fred Barkhuis | Flexibel werken, onzeker, 2020 Het aantal mensen dat van werkgever en/of beroep is gewisseld is het hoogst in tien jaar. Bovendien is er voor het eerst in lange tijd een toename van het aandeel werkenden met een vaste ... |
| 488. |
Zorgcateraar Foodcare moet teamleidster € 169.000 aan ontslagvergoeding betalen
30 januari 2020 3 februari 2020 | MNS.com | Andries Bongers | Arbeidsrecht, Ontslagvergoeding, WWZ, Disfunctioneren Zorgcateraar moet een teamleidster €169.000 aan ontslagvergoeding betalen. Het bedrijf zette de vrouw na een onberispelijk dienstverband van 38 jaar van de ene op de andere dag op een zijspoor. |
| 489. |
Via de tweede pijler pensioen sparen
24 januari 2020 24 januari 2020 | Pensioenfederatie | Fred Barkhuis | Pensioen, Sparen, Tweede pijler De tweede pijler biedt kansen. Immers werknemers profiteren nu al van de voordelen van een collectieve regeling met risicodeling. Ook zelfstandigen kunnen daar baat bij hebben voor hun pensioensparen. |
| 490. |
Indexatie van pensioen gaat niet altijd zonder problemen
16 januari 2020 16 januari 2020 | Mr. Theo Gommer | Pensioen, Indexatie, Pensioenakkoord, Rekenrente, Dekkingsgraad, Defined Contribution regeling (DC), Employability ... een slechts voorwaardelijke indexatie opgenomen mogen zijn. In het bijzonder geldt ook bij een (collectieve) waardeoverdracht van het pensioenkapitaal van de oude pensioenregeling naar de ... |
| 491. |
Uitstel invoering lage en hoge WW-premie
23 december 2019 24 december 2019 | Min SZW | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Uitstel, WW-premie, 2020, Koolmees Onderdeel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans zijn de lage (€ 2,94%) en hoge (7,94%) WW-premie. Om dit uit te voeren, moet een schriftelijke arbeidsovereenkomst in de loonadministratie zijn ... |
| 492. |
PMT moet een deelnemer die zijn pensioenaanspraken overdroeg een schadevergoeding betalen
24 december 2019 27 december 2019 | Facebook | Andries Bongers | Collectieve waardeoverdracht (CWO), Waardeoverdracht, Schadevergoeding, PMT ... van aanspraken. Dat staat in een uitspraak van het gerechtshof in Den Haag. Het draait om een collectieve waardeoverdracht van Nationale Nederlanden naar PMT. Daimler had voor zijn ... |
| 493. |
Aanpassingen loonstrook en jaaropgaaf 2020
16 december 2019 18 december 2019 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Jaaropgaaf Op basis van de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ is de werkgever vanaf 1 januari 2020 verplicht om op de loonstrook te vermelden of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, of ... |
| 494. |
Merendeel ZZP'ers is eigenlijk werknemer
25 november 2019 26 november 2019 | NOS, ANP, e.a. | Fred Barkhuis | ZZP, Koolmees, Onderzoek, 2019 Uit een proef met een digitale vragenlijst van het ministerie van Sociale Zaken en de Belastingdienst blijkt dat het grootste deel van de ZZP'ers waarschijnlijk gezien moet worden als werknemer. ... |
| 495. |
Wijziging besluit oproepovereenkomsten
9 november 2019 12 november 2019 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Oproepovereenkomst, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Raad van State, Wetswijzigingen, Koolmees, 2020, 2019 In een brief aan de Tweede Kamer meldt Koolmees dat veel CAO’s alleen verloning of compensatie per dienst mogelijk maken en niet per uur. Arbeidsovereenkomsten op basis van deze CAO’s voldoen ... |
| 496. |
Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is
15 november 2019 15 november 2019 | No-riskpolis, Ziekmelding, Ziektewet, Eigenrisicodrager Vraag Het gaat om een ziekmelding voor een tweede dienstverband. Ik werk in het voortgezet onderwijs. Op 21-09-2018 ben ik ziek geworden. Ik had op dat moment een 0,8 vaste aanstelling en sinds ... |
| 497. |
Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?
24 oktober 2019 28 oktober 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | AOW, Doorwerken, Ontslag, Werknemer, Kantonrechter Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte werkzaamheden enkele jaren later worden beëindigd, krijgt de ... |
| 498. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang Vraag Met de wet WAB wil mijn werkgever af van alle min-max contracten. Nou ben ik half vorig jaar (deels) in de ziektewet (WULBZ) gekomen door een ongeluk. Tot op heden werk ik nog maar 10 uur. ... |
| 499. |
Verscherpt toezicht op wet DBA in 2020
25 oktober 2019 30 oktober 2019 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Wet DBA, 2020, Belastingdienst Verscherpt toezicht op arbeidsverhoudingen start in 2020, de Belastingdienst kan de opdrachtgever dan correctieverplichtingen of naheffingsaanslagen opleggen. Alvorens dit te doen, moet de ... |
| 500. |
Kwetsbare groepen krijgen het moeilijker op de arbeidsmarkt
9 oktober 2019 14 oktober 2019 | BVK | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Kwetsbaar, Bijstand De WaB kan leiden tot meer bijstandsuitkeringen. Uit de recent bekendgemaakte bijstandsbudgetten (BUIG) blijkt dat daar niet op is geanticipeerd. |