Zorgcateraar Foodcare moet teamleidster € 169.000 aan ontslagvergoeding betalen

ma 3 feb 2020  |  Bron: MNS.com  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , ,

Zorgcateraar  moet een teamleidster €169.000 aan ontslagvergoeding betalen. Het bedrijf zette de vrouw na een onberispelijk dienstverband van 38 jaar van de ene op de andere dag op een zijspoor.
 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht) Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Belonen (inleiding) 30%-regeling Opvolgend werkgeverschap Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Ontslag kantonrechter (inleiding) H-grond Dagloon Ploegen- en onregelmatige diensten Loonbetaling Irritaties Arbeidsrecht (inleiding) Salarisverlaging Werkloosheid (uitkeringen) Stamrechtvrijstelling
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? WWZ heeft ontslag lastiger en duurder gemaakt Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen Arbeidswetgeving op de schop. O ja? Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Checklist: Vragen en antwoorden i.v.m. arbeidsrecht m.b.t. Corona Huis van het Recht Twee ton aan ontslagvergoeding zal na 1-1-2020 heel veel lager zijn Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen Grote verschillen in vonnissen tussen rechtbanken in arbeidszaken
Vorige Overzicht Volgende