| 601. |
Achttien procent van de zzp’ers maakt zich (ernstig) zorgen over financiële situatie
4 juni 2018 7 december 2019 | Brisk | Fred Barkhuis | ZZP, Problemen, Winsten, Inkomen Twee derde van de ZZP’ers heeft een fluctuerend inkomen. Deze groep zelfstandigen heeft vaker te maken met een lagere winst en is sterker gericht op de korte termijn. |
| 602. |
De Pensioen-lumpsum van 10% komt eraan!
18 december 2019 18 december 2019 | Mr. Theo Gommer | Lumpsum, Flexibilisering, Pensioenakkoord, Hoog/laagconstructie, Pensioenkapitaal, Keuzemenu, Pensioenbestemming In deze bijdrage belichten we een van de flexibiliseringsmogelijkheden uit het pensioenakkoord. Op de pensioendatum zal tot maximaal 10% van het opgebouwde pensioenkapitaal ‘ineens’ opgenomen ... |
| 603. |
Wordt achterstallig vakantietoeslag en verlof (eindafrekening) gekort op WIA-uitkering?
29 november 2019 29 november 2019 | IVA, WIA-uitkering, Eindafrekening, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korting Vraag Ik heb op uw site een uitspraak gelezen over inkomsten en een IVA uitkering. Nu heb ik dezelfde situatie bij de hand. Ik heb een IVA uitkering sinds december vorig jaar. Afgelopen september ... |
| 604. |
Wet verbeterde premieregeling: naar nieuwe (denk)kaders
18 november 2019 18 november 2019 | Mr. Theo Gommer en Mr. Michiel van Slagmaat | Mr. Theo Gommer | Pensioen, Pensioenstelsel, Wet verbeterde premieregeling Meer keuzemogelijkheden Het wordt steeds duidelijker dat de ‘deelnemer’ een actievere rol krijgt in het nieuwe pensioenstelsel. Hij zal meer eigen keuzes kunnen en móeten maken. “Op ... |
| 605. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang Vraag Met de wet WAB wil mijn werkgever af van alle min-max contracten. Nou ben ik half vorig jaar (deels) in de ziektewet (WULBZ) gekomen door een ongeluk. Tot op heden werk ik nog maar 10 uur. ... |
| 606. |
Wat zijn onze verplichtingen bij palliatief verlof?
23 oktober 2019 23 oktober 2019 | Palliatief verlof, Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Langdurend zorgverlof, Calamiteitenverlof ... regelingen die elders in HR Kiosk worden besproken: calamiteitenverlof: betaald verlof bij zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; kortdurend zorgverlof: maximaal tien dagen betaald verlof ... |
| 607. |
Meer mogelijkheden voor schuldeisers
8 oktober 2019 10 oktober 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Faillissement, Dekker, 2019, Tweede Kamer In de huidige situatie worden schuldeisers bij een zogeheten turboliquidatie niet of te laat geïnformeerd en komen zij pas naar verloop van tijd er achter dat zij hun geld waarschijnlijk niet meer ... |
| 608. |
Wat is de regelgeving voor werken, reizen en rusttijden bij frequent internationaal werken?
24 september 2019 24 september 2019 | Werktijden, Rusttijd, Arbeidstijdenwet, Rusttijden, Verlofuren Vraag Voorbeeld: Non-stop naar Hong Kong vliegen, direct op een speedboot door naar een schip om een reparatie te verrichten en vervolgens aan boord eten en omkleden om vervolgens direct weer ... |
| 609. |
Valt het ophalen van vriendin uit ziekenhuis onder calamiteitenverlof?
6 september 2019 6 september 2019 | Zorgverlof, Calamiteitenverlof Vraag Afgelopen vrijdag werd mijn vriendin geopereerd. Vanwege de medicatie moest ze opgehaald worden. Haar ouders waren met vakantie, dus ik moest haar ophalen. Ik vroeg mij af of dit onder ... |
| 610. |
De Wet DBA onduidelijk?
26 augustus 2019 26 augustus 2019 | FD | Andries Bongers | DBA, Verzekeringsplicht, ZZP, Flexwerker, ZZP-er, UWV, Keuzemodel, Ketenaansprakelijkheid De Overheid zou niet met goede regelgeving komen is gewoon onzin en slechts de halve waarheid. De Wet DBA is namelijk helemaal niet onduidelijk, alleen de handhaving van deze wet, 13 jaar na de ... |
| 611. |
Gebruik trackingsoftware door DUO niet toegestaan
7 augustus 2019 8 augustus 2019 | De Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | DUO, Tracking, 2019, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) De dienst erkent de tracking-software te hebben gebruikt, om zo ‘bij iedere wijziging in de persoonlijke situatie van een student vanaf de aanleiding van de wijziging tot en met het afleveren van ... |
| 612. |
Kindgebonden budget na stopzetten niet automatisch hervat (update)
1 augustus 2019 2 augustus 2019 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Kindgebonden budget, Belastingdienst, 2019, Teruggaaf Soms hadden wij het kindgebonden budget weer moeten uitbetalen. Als u op dat moment zorgtoeslag, huurtoeslag of kinderopvangtoeslag kreeg, wisten wij genoeg van uw situatie om te controleren of u ... |
| 613. |
Alles of niets?
8 augustus 2019 8 augustus 2019 | Pensioenoplossingen bij ontslag | Dirk Jan Plate | Pensioen, Ontslag / Transitievergoeding, Beëindigingsovereenkomst, Nabestaandenpensioen, Pensioenoplossingen, Pensioenleeftijd Stel werknemer en werkgever willen eigenlijk van elkaar af. De werknemer wil de laatste paar jaar voor het bereiken van de AOW-leeftijd aan het werk blijven, echter niet voor de huidige werkgever. ... |
| 614. |
Employability: dé oplossing tegen pensioenontslag en dé oplossing voor waarborging van gelijke behandeling van werknemers
22 juli 2019 23 juli 2019 | Mr. Theo Gommer | Pensioenontslag, AOW-leeftijd, Pensioengerechtigde leeftijd, Leeftijdsontslag, Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd Het antwoord op de vraag of werknemers gelijk behandeld moeten worden lijkt vanzelfsprekend. Opmerkelijk is de huidige situatie dan ook, dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer van rechtswege ... |
| 615. |
Pensioenakkoord, vaag en vrijwel onuitvoerbaar
10 juli 2019 10 juli 2019 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Vervroegd pensioen, Zwaar werk, Rekenrente, ZZP-er, Vermogen, Pensioenfonds, AOW Pensioenakkoord, vaag en vrijwel onuitvoerbaar Vol trots werd verleden week het Pensioenakkoord gemeld en zijdelings ook nog een mogelijke oplossing voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ... |
| 616. |
Uitspraak Accountantskamer over non-concurrentiebeding
25 mei 2019 28 mei 2019 | Accountantskamer | Fred Barkhuis | Non-concurrentiebeding, 2019, Accountantskamer Alleen onder zeer bijzondere omstandigheden kan een non-concurrentiebeding worden gekwalificeerd als niet eerlijk en niet oprecht optreden van betrokkenen (en als strijdig met het fundamentele ... |
| 617. |
Modernisering pensioenverdeling bij scheiding
29 mei 2019 3 juni 2019 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Echtscheiding, Scheiden, Raad van State, 2019 Wanneer de wet wordt ingevoerd krijgen beide ex-partners een zelfstandig recht op een deel van het ouderdomspensioen dat ze tijdens het huwelijk opbouwden. Hierdoor krijgen ex-partners meer inzicht ... |
| 618. |
We moeten vernieuwen, privatiseren en marktwerking, tot de dood er op volgt!
16 mei 2019 16 mei 2019 | Trouw | Andries Bongers | Pensioenfonds, Pensioenfondsen, Rekenrente, Mededingingsrecht, Europese, Vakbonden, De Nederlandsche Bank, Goldman Sachs Een aantal zogenaamde deskundigen wil ons doen geloven dat ons pensioenstelsel (lees pensioenfondsen) van geen kanten deugt en vernieuwd moet worden. Wat zijn de feiten: De fondsen komen op ... |
| 619. |
Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?
25 april 2019 25 april 2019 | Auto van de zaak, Lease-auto, Verkeersboete, Parkeerboete, Leasecontract ... voorwaarden) Hoe luidt de jurisprudentie in het geval van een boete wel of niet verrekenen: Onder bijzondere omstandigheden mag de werkgever een verkeersboete belastingvrij vergoeden. Meestal is ... |
| 620. |
Welke kosten mogen met bruto loon worden verruild?
3 april 2019 3 april 2019 | Cafetariasysteem, Doelen (cafetariasysteem), Lease-auto, Auto van de zaak, WGA-premie, Verruilen Vragen: Met behulp van het behulp van het cafetariamodel; is het mogelijk om allerlei kosten te verruilen met het bruto loon. Ik heb daarover 4 vragen. Vraag 1: Ik hoorde dat er mensen zijn die ... |
| 621. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau Vraag Ik heb via een detachering bureau eerst 2 jaar gewerkt bij mijn huidige werkgever als werkmeester. Vervolgens ben ik aangenomen in dezelfde functie met een jaarcontract dat nogmaals met een ... |
| 622. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds Hoe kun je met een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid een aantrekkelijke werkgever zijn en de bedrijfsstrategie ondersteunen? Vijf concrete voorbeelden. Esther Flipse van Merknemers ... |
| 623. |
UWV alert op adressen met drie uitkeringen
2 februari 2019 4 februari 2019 | UWV & De Telegraaf | Fred Barkhuis | UWV, Uitkeringen, Arbeidsmigranten, Buitenland In de strijd tegen WW-fraude door arbeidsmigranten checkt uitkeringsinstantie UWV adressen met drie of meer uitkeringen. Zo’n situatie kan namelijk betekenen dat er iets mis is en een WW’er in ... |
| 624. |
Welke gegevens wel en welke niet aanleveren aan verzuimverzekeraar?
25 januari 2019 28 januari 2019 | Rendement | Fred Barkhuis | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Verzekering, Medische gegevens Onderscheid wordt gemaakt tussen de gegevens vóór het sluiten van een verzekeringsovereenkomst de gegevens op het moment dat er daadwerkelijk een contract wordt gesloten. Inzicht geven in de ... |
| 625. |
Chaos van een no-deal Brexit voorkomen door uitstel
18 januari 2019 21 januari 2019 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | Brexit, VNO-NCW, Uitstel, Chaos Dit kabinet verdient lof voor alles wat het al doet met het aantrekken van bijvoorbeeld extra personeel bij de douane en de noodwet. Maar zaak is nu vooral dat we voorkomen dat er überhaupt een ... |