| 476. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen ... kleine en middelgrote bedrijven om efficiënt alle processen en administratie omtrent HR, salaris, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke zaken te ... |
| 477. |
Ziekenhuis begaat dure fout met plots ontslag
31 januari 2024 31 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verbeterplan, Verstoorde arbeidsverhouding Het Reinier de Graaf ziekenhuis in Delft beging in 2023 een dure fout. Het ontsloeg een medewerker – die al 27 jaar in dienst was – vanwege het slecht uitoefenen van haar functie, maar had ... |
| 478. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... verlof te nemen (om welke reden ook). Natuurlijk is er als uitgangspunt een standaard v.w.b. de arbeidsvoorwaarden en iedere afwijking kan dan eenvoudigweg doorberekend worden in het inkomen. ... |
| 479. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP ... Zij roepen minister Van Gennip op om een einde te maken aan deze ongelijkheid. Betere arbeidsvoorwaarden De belangrijkste reden voor werknemers om voor zichzelf te beginnen, is dat ze ... |
| 480. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht In de wereld van HR kunnen er zich verschillende situaties voordoen waar je het tegenkomt, een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een ... |
| 481. |
Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
8 november 2023 8 november 2023 | Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfspensioenplan, Arbeidsmarkt, Pensioenplan, Pensioen, Beloningspakket ... In een markt waar kandidaten niet alleen kijken naar het salaris, maar ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden, kan een goed pensioenplan het verschil maken. Dit geldt met name voor ... |
| 482. |
Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer
19 oktober 2023 19 oktober 2023 | Andries Bongers | Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering, Ajax, Ontslag, Hoofdelijke aansprakelijkheid (luidt de kop in een landelijk dagblad) Ajax onderzoekt of het financieel directeur Susan Lenderink en de commissarissen hoofdelijk aansprakelijk kan stellen voor de uitgegeven miljoenen in de ... |
| 483. |
Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loonstrook, Salarisspecificatie, Personal Benefits Statement ... Maar of de "Betere loonstrook" nu een verbetering is van het al jarenlang bestaande Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Overzicht (PAO) of Personal Benefits Statement valt te betwijfelen. Daarnaast ... |
| 484. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... uit te voeren en ervoor te zorgen dat de lonen marktconform zijn. Daarnaast kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussen of flexibele arbeidsvoorwaarden, ook worden ingezet als middel ... |
| 485. |
Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker
24 september 2023 24 september 2023 | Exitinterview, Exitgesprek, Vertrouwelijkheid, Vertrek, Functioneringsgesprek ... medewerkers hebben ervaren tijdens hun dienstverband. Deze informatie kan worden gebruikt om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden te verbeteren. 3. Feedback training: Exitgesprekken ... |
| 486. |
Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?
17 september 2023 17 september 2023 | Ploegentoeslag, Vakantiegeld, Vakantietoeslag, Uitzendbureau, Inlenersbeloning, ABU-cao, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Inlenersbeding ... de ploegentoeslag aan haar werknemers. Zie hiervoor: Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener | HR-kiosk.nl Ook op dit punt ... |
| 487. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ Kritiek op plan Van Gennip om draaideurconstructies te beperken Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, ... |
| 488. |
Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?
1 augustus 2023 1 augustus 2023 | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk | Andries Bongers | Ziektekosten, Meerkeuzesysteem ... rondgang van Nieuwsuur gaven diverse grote internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een financiële bijdrage aan ... |
| 489. |
Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht
22 juli 2023 22 juli 2023 | Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ... |
| 490. |
Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden. Maar hoe dan?
6 juli 2023 6 juli 2023 | NVP HR-netwerk | Angeline Brok | Groene arbeidsvoorwaarden, Workshop, Duurzaamheid, Milieuvriendelijk, HR-professionals, Vergroening, Sustainable De laatste tijd staan groene arbeidsvoorwaarden volop in de schijnwerpers, zoals blijkt uit berichtgeving in het nieuws en diverse onderzoeken. Werknemers stellen steeds hogere eisen aan duurzame ... |
| 491. |
Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?
8 juli 2023 8 juli 2023 | Transitievergoeding, Uitzendbureau, Opvolgend werkgeverschap, UWV Vraag Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in. Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een ... |
| 492. |
Personeel werven; tips om het een succes te maken
15 juni 2023 15 juni 2023 | Personeel, Succes, Tips ... vacaturetekst duidelijk en aantrekkelijk is geschreven. Beschrijf de functie, de vereisten en de arbeidsvoorwaarden zo volledig mogelijk. Geef ook aan wat het bedrijf te bieden heeft en waarom ... |
| 493. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen bijvoorbeeld de kans geeft meermaals per jaar een ... |
| 494. |
Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden
26 mei 2023 26 mei 2023 | Visma | Raet | Angeline Brok | Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto ... Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, gezien het feit dat meer dan de helft ... |
| 495. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ... |
| 496. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd Alhoewel het vaak anders lijkt hebben beroepssporters en -trainers gewoon een arbeidsovereenkomst waar (meestal) het Nederlandse arbeidsrecht van toepassing is. Dat geldt dus ook voor ... |
| 497. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage Vraag In een vaststellingsovereenkomst (VSO) zijn werkgever en ik overgekomen uit elkaar te gaan met een redelijke vergoeding. In mijn aanstellingscontract staat een relatiebeding. Is deze ook van ... |
| 498. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden ... trekken? Een van de zaken waar steeds vaker op ingezet wordt is het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Biedt bijvoorbeeld Tesla Model 3 lease aan, zodat medewerkers zelf niet in ... |
| 499. |
Flexibel oplossen van HR vraagstukken
16 mei 2023 16 mei 2023 | Flexibel Iedereen die wel eens in HR heeft gewerkt weet dat je een hoop verantwoordelijkheden hebt. Veel problemen en vraagstukken die allemaal om aandacht vragen. Dit gaat dan om salaris, ... |
| 500. |
Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters
15 mei 2023 15 mei 2023 | Tips, Werknemers ... Zorg er daarom voor dat jouw vacatures alle details van de functie bevat, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en alternatieve werkmogelijkheden. Ben je op zoek naar manieren om het ... |