| 326. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... de gehandicaptenzorg is het ontbreken van loopbaanperspectieven. Veel professionals willen graag weten welke carrièremogelijkheden er zijn binnen een bepaalde sector voordat ze een keuze maken. ... |
| 327. |
Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij?
27 september 2023 27 september 2023 | Verlof, Verzuim, Registratie Het bijhouden van het verlof en verzuim van je personeel is erg belangrijk voor een soepel verloop van je bedrijfsactiviteiten. In dit artikel kijken we naar effectieve methoden om grip te houden ... |
| 328. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ... |
| 329. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ ... dit al jaren tegen te gaan. In januari 2020 ging de huidige ketenregeling in, gelijk met de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB). Die zorgde niet voor het gewenste resultaat. Volgens een ... |
| 330. |
8 voordelen van slimme personeelsplanning software voor HR
16 augustus 2023 16 augustus 2023 | Planning, Motivatie, Productiviteit, Personeelsplanning, Werkrooster, Software, Strategische Personeelsplanning (SPP) ... Ze kunnen zo werk en privé beter combineren en dat zorgt voor meer motivatie. 5. Regels en wetten Het is belangrijk om je aan de regels en wetten rondom werkuren te houden. ... |
| 331. |
Hoe behaal je officiële keurmerken als bedrijf
5 juli 2023 5 juli 2023 | SNA-keurmerk, SNF-keurmerk Je hebt er misschien weleens over gehoord: het SNA-keurmerk of het SNF-keurmerk. Hoewel deze twee keurmerken vaak met elkaar worden verward, zijn het twee heel verschillende keurmerken. Ze kunnen ... |
| 332. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ... |
| 333. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer In veel gevallen is de Belastingdienst autonoom in het uitvoeren of interpreteren van een fiscale wet, maar staat ze ook boven de wet? De Belastingdienst, die moet beoordelen of bij de inhuur van ... |
| 334. |
Alles over factoring helder uitgelegd
16 mei 2023 16 mei 2023 | Uitgelegd Factoring is een vorm van financiering die gemaakt is voor ondernemers. Een derde partij, het factoringbedrijf, betaalt de facturen van een ondernemer uit. Hierdoor hoeft de ondernemer niet meer ... |
| 335. |
Behoud je kostbare werknemer
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werknemer ... zijn of haar werknemers. Dit is een belangrijk aspect om er voor te zorgen dat je enerzijds aan de wetten voldoet en dat je anderzijds een klimaat creëert waarin mensen veilig op de vloer kunnen ... |
| 336. |
Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject
11 mei 2023 20 maart 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Personeelsbeleid, Dossier, Verbetertraject Sinds de invoering in 2015 van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is een dossier waaruit het disfunctioneren blijkt nog meer een noodzakelijkheid. Een kantonrechter zal dit dossier willen inzien om te ... |
| 337. |
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject
26 april 2023 18 maart 2023 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Ontslagvergoeding, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Disfunctioneren, Billijke vergoeding, Dossier ... toe van 1 miljoen euro. Dat lijkt veel, maar lees de casus eens. Casus Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) in 2015 is een dossier waaruit het disfunctioneren blijkt nog meer ... |
| 338. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan ... in voldoende mate in de gelegenheid heeft gesteld zijn functioneren te verbeteren. Verbeterplan De wet bepaalt niet op welke wijze de werkgever de werknemer in de gelegenheid moet hebben gesteld ... |
| 339. |
Groei aantal ZZP-ers onstuitbaar, dat is waar, maar hoe komt dat?
26 april 2023 17 december 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Eigen risico, Eigenrisicodrager ... Vele malen, vanaf 2006, heb ik gewaarschuwd voor een onwenselijk situatie, waarbij niet alleen de wet op de sociale zekerheid massaal is overtreden, maar de overheid, lees Belastingdienst, hier ... |
| 340. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ... |
| 341. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... deze mogelijkheid, die als doel in een cafetariasysteem (verruilen) kan worden opgenomen. Meer weten hoe je een cafetariasysteem of budgetregeling opzet www.merknemers.nu ... |
| 342. |
Rekenkamer: aanpak schijnzelfstandigheid door Belastingdienst faalt op alle fronten
1 mei 2023 1 augustus 2022 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Wet DBA, Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Schijnzelfstandigen, Algemene Rekenkamer ... al jaren niet om te controleren of iemand terecht als zelfstandige werkt of niet. De wet uit 2016 die dit moest regelen, wordt niet gehandhaafd.(Redactie, wordt al sinds 2006 niet ... |
| 343. |
Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent?
1 mei 2023 30 mei 2022 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Scholingsplicht, Disfunctioneren, Wet Werk en Zekerheid, WWZ ... Door meteen aan te sturen op ontslag, handelden zij ernstig verwijtbaar. Scholingsplicht In de Wet werk en zekerheid (WWZ) is een scholingsplicht opgenomen, in aanvulling op het 'goed ... |
| 344. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ... |
| 345. |
Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst
1 mei 2023 12 april 2022 | Pensioenlogica.nl | Premieovereenkomst, Pensioenpremie, Keuzebegeleiding, Wet Toekomst Pensioenstelsel Een groot deel van de werkgevers is in Nederland op basis van een cao of de Wet Bedrijfstakpensioenfonds 2000 verplicht aangesloten bij een pensioenfonds. Niet een pensioenfonds naar keuze, maar ... |
| 346. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... wat had de werkneemster kunnen doen of wat had de vertrouwenspersoon haar kunnen adviseren? Vele wetsartikelen bij ontslag In het onderhavige geval zijn meerdere wetsartikelen van toepassing. ... |
| 347. |
Thuiswerken en grensarbeid: maatregelen verlengd
26 april 2023 24 december 2021 | Salaris Vanmorgen / AWVN / Rijksoverheid | Angeline Brok | Thuiswerken, Grensarbeider, Maatregelen, Verlenging Met België en Duitsland zijn afspraken gemaakt over verdere verlenging tot en met 31 maart 2022 van de overeenkomsten over behandeling van thuiswerkdagen onder de belastingverdragen.Voor de ... |
| 348. |
Personeel nodig? CV is compleet achterhaald
20 november 2021 23 november 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | CV, Sollicitatiebrief, Werkervaring, Vacature, Salaris, Marktconform, Autonomie, Ontwikkeling, Functie Een motivatiebrief voor een sollicitatie is volkomen achterhaald, staat in een artikel(tje) in de Telegraaf. "We zijn steeds bezig met het opstellen, versturen en controleren van cv’s, zegt een ... |
| 349. |
Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding
5 november 2021 5 november 2021 | Vrijwilligersvergoeding, Bijstand, Onkosten, Terugvorderen, Centrale Raad van Beroep, Gemeente, Reiskosten ... niet gezien mag worden als inkomsten. Mijn gemeente denkt daar anders over en krachtens de Fraudewet 2012 (dezelfde wet als met de toeslagenaffaire) vorderen ze € 120.769,09 terug. Op 14 ... |
| 350. |
Onkostenvergoeding als vrijwilliger en een bijstandsuitkering
4 november 2021 4 november 2021 | Vrijwilligersvergoeding, Vrijwilliger, Autokosten, Onkostenvergoeding, Bijstand, WW-uitkering, Centrale Raad van Beroep ... niet gezien mag worden als inkomsten. Mijn gemeente denkt daar anders over en krachtens de Fraudewet 2012 (dezelfde wet als met de toeslagenaffaire) vorderen ze € 120.769,09 terug. Op 14 ... |